外貿產品開發(fā)崗位職責規(guī)章制度

外貿產品開發(fā)崗位職責規(guī)章制度第一章總則第一條為加強公司外貿產品開發(fā)崗位的管理，提高工作效率，規(guī)范工作行為，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部外貿產品開發(fā)崗位人員，包含但不限于產品經理、市場分析師、采購專員等相關崗位，將嚴格執(zhí)行。第三條外貿產品開發(fā)崗位是公司產品研發(fā)和市場拓展的緊要職責，崗位人員需具備專業(yè)知識、嚴謹的工作態(tài)度和杰出的協調本領。第四條外貿產品開發(fā)崗位的職責包含但不限于市場調研、產品策劃、供應商管理等方面，旨在為公司產品的國際市場推廣和銷售供應支持。第二章崗位職責第五條市場調研對目標市場進行全面調研，了解市場需求、趨勢和競爭對手情況，為公司產品開發(fā)供應參考依據；定期收集和整理相關市場數據，分析市場發(fā)展趨勢和機會，向上級匯報并提產出品開發(fā)建議。第六條產品策劃依據市場調研結果，訂立產品策劃方案，包含產品定位、特點、競爭優(yōu)勢和定價策略；組織編制產品需求書、產品規(guī)格書和技術參數等文檔，確保產品設計滿足市場需求和技術要求；與設計部門、采購部門等搭配，參加產品樣品的制作、試用和改良。第七條供應商管理建立和維護供應商數據庫，對現有供應商進行評估和篩選，確保產品質量和供貨本領；搭配采購部門訂立供應商評估標準，并參加供應商的談判和合同簽訂；定期進行供應商績效評估，對供應商進行考核和管理，確保供應鏈的穩(wěn)定性。第八條國際市場開拓研究相關國際市場的政策法規(guī)和市場準入要求，訂立相應的市場開拓策略；與銷售團隊合作，開展產品推廣活動，參加國內外展會，尋求更多銷售機會；建立并維護國際市場客戶關系，處理客戶投訴和問題，促進訂單的簽訂和交付。第九條項目管理負責外貿產品開發(fā)相關項目的計劃、組織、協調和掌控工作，確保項目定時、按質完成；訂立項目進度計劃和項目風險分析，確保項目順利推動和問題的解決；與跨部門的團隊合作，協調資源，管理項目本錢和進度。第十條數據分析和報告統(tǒng)計、分析和評估市場銷售數據，定期撰寫分析報告，供應給上級和相關部門參考；供應市場研究、產品策劃、供應商管理等工作的數據支持，為決策供應依據。第三章職責要求第十一條外貿產品開發(fā)崗位人員應具備以下基本條件：具備相關專業(yè)背景和知識，熟識外貿產品開發(fā)流程和市場營銷理論；具備較強的溝通本領和協調本領，能夠與內部部門和外部供應商、客戶有效溝通；具備較強的市場分析和數據分析本領，嫻熟掌握常用的市場調研和數據分析工具；具備較強的項目管理本領，能夠獨立組織和把控項目進度；具備肯定的英文讀寫本領，能夠進行國際市場的溝通和文件處理。第十二條外貿產品開發(fā)崗位人員應遵守以下工作紀律：忠誠于公司，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露和濫用公司機密信息；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，拒絕賄賂和舞弊行為；遵守公司的工作時間和考勤制度，做到定時上下班；遵守公司的安全生產制度和規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和乾凈；遵守公司規(guī)章制度，聽從上級布置，不得擅自處理與工作無關的事務。第四章違紀處分第十三條對于違反工作紀律和本規(guī)章制度的外貿產品開發(fā)崗位人員，將依照公司相關規(guī)定和程序進行紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降低崗位職級、停職、解雇等。第五章附則第十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，部門負責人應當確保本規(guī)章制度的宣傳和實施，并定期對外貿產品開發(fā)崗位人員的工作進行檢查和評估。第十五條外貿產品開發(fā)崗位人員應依照本規(guī)章制度規(guī)定的職責要求和工作紀律開展工作，如有違反或不符合