2024年版企業(yè)正式聘用員工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)正式聘用員工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位2.2乙方職責(zé)3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班費(fèi)4.5薪酬支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.合同的變更12.1變更情形12.2變更程序13.合同的附錄13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽訂、生效及解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3解除日期及條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位：根據(jù)甲方的聘用需求，乙方擔(dān)任【崗位名稱】職務(wù)。2.2乙方職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行【崗位名稱】職務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限3.1聘用期限：本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為【起始日期】至【終止日期】，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。4.4加班費(fèi)：乙方按照甲方制定的加班費(fèi)制度，獲得加班費(fèi)。4.5薪酬支付時(shí)間及方式：甲方每月【日期】支付乙方工資，支付方式為【支付方式】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【年限】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成重大損失，甲方解除合同；（4）乙方因病或傷殘，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，否則甲方有權(quán)解除合同。第十三條合同的變更13.1變更情形：合同履行過(guò)程中，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。13.2變更程序：變更合同應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條合同的附錄14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協(xié)議本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職務(wù)范圍、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息，作為合同附件，以便雙方明確乙方的工作要求和職責(zé)。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等，包括基本工資、津貼、加班費(fèi)等的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等，確保乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按時(shí)支付；違法解除或終止勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：如果甲方未提供合同約定的工作設(shè)備或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；在合同期內(nèi)兼職未經(jīng)甲方同意。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指合同中約定的甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保