2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)生涯規(guī)劃1.2職業(yè)發(fā)展指導1.3合同雙方2.目的與目標2.1員工個人發(fā)展2.2企業(yè)人才培養(yǎng)2.3提升企業(yè)競爭力3.規(guī)劃內(nèi)容3.1個人職業(yè)興趣分析3.2職業(yè)技能評估3.3職業(yè)路徑設計3.4職業(yè)發(fā)展策略4.指導服務4.1指導頻率與時長4.2指導方式與工具4.3指導內(nèi)容與范圍5.雙方責任5.1員工責任5.2指導師責任5.3企業(yè)責任6.指導流程6.1簽約與啟動6.2調(diào)研與分析6.3指導實施6.4進度跟蹤與評估7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.費用與支付8.1服務費用8.2支付方式8.3付款時間9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他條款13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)生涯規(guī)劃：指通過一系列的專業(yè)指導和服務，幫助員工明確個人職業(yè)目標，制定實現(xiàn)目標的行動計劃，并不斷調(diào)整和優(yōu)化職業(yè)發(fā)展路徑。1.2職業(yè)發(fā)展指導：指在職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎上，提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議，包括技能提升、晉升機會、行業(yè)動態(tài)等方面的信息。1.3合同雙方：甲方為企業(yè)，乙方為提供職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務的第三方機構(gòu)。2.目的與目標2.1員工個人發(fā)展：提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。2.2企業(yè)人才培養(yǎng)：優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)具備核心競爭力的高素質(zhì)人才。2.3提升企業(yè)競爭力：通過員工職業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)整體競爭力。3.規(guī)劃內(nèi)容3.1個人職業(yè)興趣分析：通過心理測試、問卷調(diào)查等方式，了解員工個人職業(yè)興趣和價值觀。3.2職業(yè)技能評估：評估員工現(xiàn)有技能水平，找出優(yōu)勢和不足，制定針對性的提升計劃。3.3職業(yè)路徑設計：根據(jù)員工個人特點和企業(yè)需求，設計合理的職業(yè)發(fā)展路徑。3.4職業(yè)發(fā)展策略：為員工提供職業(yè)發(fā)展策略，包括學習培訓、晉升機會、職業(yè)轉(zhuǎn)型等方面的建議。4.指導服務4.1指導頻率與時長：每月至少進行一次面對面指導，每次指導時長不少于1小時。4.2指導方式與工具：采用一對一輔導、小組討論、案例分析等多種方式，結(jié)合線上平臺、專業(yè)書籍等工具。4.3指導內(nèi)容與范圍：涵蓋職業(yè)興趣、技能提升、晉升機會、行業(yè)動態(tài)、人際關系等方面。5.雙方責任5.1員工責任：積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導活動，認真完成各項任務，不斷提升自身能力。5.2指導師責任：提供專業(yè)、負責的職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務，及時了解員工需求，調(diào)整指導方案。5.3企業(yè)責任：支持員工參與職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導活動，提供必要的資源和支持。6.指導流程6.1簽約與啟動：雙方簽署合同，明確服務內(nèi)容、期限、費用等事項，啟動職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務。6.2調(diào)研與分析：乙方對甲方員工進行調(diào)研，收集相關資料，分析員工個人特點和企業(yè)需求。6.3指導實施：乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定個性化指導方案，實施職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務。6.4進度跟蹤與評估：定期對員工進行跟蹤評估，了解指導效果，調(diào)整指導方案。7.保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容、員工個人信息及企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限：本合同終止后，保密義務仍持續(xù)5年。7.3違約責任：如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。8.費用與支付8.1服務費用：乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務的費用為人民幣______元。8.2支付方式：甲方應于合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付______%的首付款，剩余______%的款項在指導服務完成后的______個工作日內(nèi)支付。8.3付款時間：每次指導服務結(jié)束后，乙方應向甲方提供詳細的費用清單，甲方應在收到清單后的______個工作日內(nèi)完成付款。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限：本合同的有效期為______年，自雙方簽署之日起生效。9.2續(xù)約條件：合同到期前______個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可書面提出續(xù)約意向。9.3續(xù)約程序：雙方同意續(xù)約的，應在合同到期前______個工作日內(nèi)，簽訂新的合同。10.解除合同10.1.1一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未糾正；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致。10.2解除程序：一方?jīng)Q定解除合同時，應提前______個工作日書面通知另一方，并說明解除原因。10.3解除責任：因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除另有約定外，由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：本合同自______年______月______日起生效。12.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。12.4終止程序：合同終止后，雙方應立即終止所有基于本合同的權(quán)利義務關系。13.其他條款13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。13.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本合同簽署地點為______。14.3簽署代表：甲方代表：______；乙方代表：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.1乙方提供的服務涉及專業(yè)技能或知識，需要第三方專家提供專業(yè)意見或服務；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方協(xié)助以優(yōu)化服務或提高效率；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方參與。15.3第三方選擇與責任：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應在合同中明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等。15.3.2第三方應具備完成其服務所需的資質(zhì)和能力，并對其服務質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務內(nèi)容、服務質(zhì)量及可能產(chǎn)生的風險進行評估，并在合同中明確。16.2第三方的責任限額包括但不限于：16.2.1第三方服務過程中的直接經(jīng)濟損失；16.2.2第三方服務過程中的間接經(jīng)濟損失；16.2.3第三方服務過程中的違約責任。16.3第三方的責任限額應在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認。17.第三方責任劃分17.1第三方的責任應與其服務內(nèi)容相對應，甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任界限。17.2第三方的責任不涉及甲乙雙方之間的合同責任，甲乙雙方應各自承擔其合同責任。17.3第三方的責任不替代甲乙雙方的責任，甲乙雙方應各自履行其合同義務。18.第三方服務協(xié)議18.1第三方服務協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，作為本合同的補充。18.2.1第三方服務的具體內(nèi)容；18.2.2第三方的責任和義務；18.2.3第三方的權(quán)利和限制；18.2.4第三方的服務費用及支付方式；18.2.5第三方服務的期限和終止條件；18.2.6第三方違約責任及爭議解決方式。19.第三方信息保密19.1第三方在提供服務過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息負有保密義務。19.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露的，應承擔相應的法律責任。20.第三方變更與替換20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其服務，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.2更換第三方時，應重新簽訂第三方服務協(xié)議，并明確新的第三方責任和義務。21.第三方介入的合同效力21.1本合同的條款對第三方具有約束力，第三方應遵守本合同的約定。21.2第三方的介入不影響本合同的整體效力，本合同的其他條款仍應繼續(xù)履行。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導服務協(xié)議詳細要求：包含雙方基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明：本附件是合同的主要組成部分，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務。2.個人職業(yè)興趣分析報告詳細要求：包含員工基本信息、職業(yè)興趣測試結(jié)果、分析結(jié)論等。說明：本附件用于指導服務過程中對員工職業(yè)興趣的評估。3.職業(yè)技能評估報告詳細要求：包含員工基本信息、技能評估結(jié)果、提升建議等。說明：本附件用于指導服務過程中對員工技能水平的評估。4.職業(yè)路徑設計方案詳細要求：包含員工基本信息、職業(yè)發(fā)展路徑、實施步驟等。說明：本附件用于指導服務過程中為員工設計的職業(yè)發(fā)展方案。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內(nèi)容、責任范圍、費用等。說明：本附件是第三方介入時的補充協(xié)議，用于明確第三方服務細節(jié)。6.費用支付憑證詳細要求：包含支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于證明費用已支付。7.爭議解決文件詳細要求：包含爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付費用；1.2未按照合同約定提供必要的信息和資源；1.3明知乙方提供的服務存在缺陷，未及時提出。乙方違約：2.1未按時提供指導服務；2.2提供的服務質(zhì)量不符合合同約定；2.3未遵守保密條款。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付費用，每逾期一日，應向乙方支付______%的違約金。2.2甲方未提供必要信息或資源，導致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。2.3甲方明知乙方服務有缺陷，未及時提出，導致?lián)p失擴大的，甲方應承擔相應的責任。乙方違約責任認定：2.4乙方未按時提供指導服務，每逾期一日，應向甲方支付______%的違約金。2.5乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方損失，乙方應賠償甲方相應的直接經(jīng)濟損失。2.6乙方違反保密條款，泄露甲方信息，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付服務費用，逾期三天，乙方有權(quán)要求甲方支付______%的違約金。示例二：乙方在提供指導服務時，未按照合同約定提供必要的資源，導致服務無法繼續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.2職業(yè)生涯規(guī)劃實施3.3職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整4.職業(yè)發(fā)展指導4.1職業(yè)發(fā)展指導內(nèi)容4.2職業(yè)發(fā)展指導方式4.3職業(yè)發(fā)展指導評估5.培訓與教育5.1培訓計劃5.2教育資源5.3培訓效果評估6.職業(yè)素養(yǎng)提升6.1職業(yè)素養(yǎng)培訓6.2職業(yè)素養(yǎng)考核6.3職業(yè)素養(yǎng)獎勵7.職業(yè)晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗政策8.績效考核與激勵8.1績效考核標準8.2績效考核流程8.3激勵措施9.職業(yè)規(guī)劃實施保障9.1政策支持9.2資源保障9.3溝通協(xié)調(diào)10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3其他約定14.合同附件14.1附件一：員工職業(yè)生涯規(guī)劃表14.2附件二：職業(yè)發(fā)展指導計劃14.3附件三：培訓計劃表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方法定代表人：____________甲方地址：__________________甲方聯(lián)系方式：______________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方法定代表人：____________乙方地址：__________________乙方聯(lián)系方式：______________第二條合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方在2024年度的職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導的相關事宜，促進乙方在職業(yè)上的成長與發(fā)展。2.2合同原則（1）公平、公正原則；（2）誠信、自愿原則；（3）合法、合規(guī)原則；（4）以人為本原則。第三條員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方提供個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃服務，包括但不限于：（1）職業(yè)興趣與價值觀分析；（2）職業(yè)能力評估；（3）職業(yè)發(fā)展路徑設計；（4）職業(yè)發(fā)展目標制定。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃實施（1）定期與乙方進行職業(yè)規(guī)劃溝通；（2）提供相關職業(yè)發(fā)展培訓；（3）協(xié)助乙方提升職業(yè)技能；（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整如乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃實施過程中遇到特殊情況，導致原規(guī)劃不再適合，雙方可協(xié)商調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃。第四條職業(yè)發(fā)展指導4.1職業(yè)發(fā)展指導內(nèi)容（1）行業(yè)動態(tài)分析；（2）職業(yè)發(fā)展趨勢預測；（3）職業(yè)發(fā)展路徑指導；（4）職業(yè)發(fā)展技能培訓。4.2職業(yè)發(fā)展指導方式（1）定期舉行職業(yè)發(fā)展講座；（2）提供在線職業(yè)發(fā)展咨詢；（3）組織行業(yè)交流活動；（4）推薦相關培訓課程。4.3職業(yè)發(fā)展指導評估甲方將定期對乙方的職業(yè)發(fā)展指導效果進行評估，確保乙方在職業(yè)發(fā)展上的持續(xù)進步。第五條培訓與教育5.1培訓計劃（1）職業(yè)技能培訓；（2）管理能力培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.2教育資源（1）內(nèi)部培訓課程；（2）外部培訓課程；（3）專業(yè)書籍。5.3培訓效果評估甲方將定期對乙方的培訓效果進行評估，以確保培訓質(zhì)量。第六條職業(yè)素養(yǎng)提升6.1職業(yè)素養(yǎng)培訓（1）溝通技巧培訓；（2）團隊合作培訓；（3）時間管理培訓。6.2職業(yè)素養(yǎng)考核甲方將定期對乙方的職業(yè)素養(yǎng)進行考核，以評估培訓效果。6.3職業(yè)素養(yǎng)獎勵對在職業(yè)素養(yǎng)考核中表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予一定的獎勵。第一部分：合同如下：第八條職業(yè)晉升與調(diào)崗7.1晉升條件（1）完成年度工作目標；（2）具備晉升崗位所需的技能和知識；7.2晉升程序晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方對乙方進行晉升評估；（3）經(jīng)甲方批準后，乙方晉升至相應崗位。7.3調(diào)崗政策甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，可對乙方進行調(diào)崗，調(diào)崗政策如下：（1）調(diào)崗前，甲方將提前通知乙方；（2）乙方應積極配合調(diào)崗，不得無故拒絕；（3）調(diào)崗后，甲方將確保乙方的工作條件和待遇不受影響。第八條績效考核與激勵8.1績效考核標準（1）工作完成情況；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。8.2績效考核流程績效考核流程如下：（1）制定績效考核方案；（2）進行績效考核；（3）反饋績效考核結(jié)果；（4）制定改進措施。8.3激勵措施（1）晉升機會；（2）績效獎金；（3）榮譽稱號；（4）其他激勵方式。第九條職業(yè)規(guī)劃實施保障9.1政策支持（1）制定職業(yè)生涯規(guī)劃政策；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃資源；（3）保障職業(yè)規(guī)劃實施。9.2資源保障（1）培訓資源；（2）教育資源；（3）職業(yè)發(fā)展資源。9.3溝通協(xié)調(diào)甲方將定期與乙方進行溝通，協(xié)調(diào)職業(yè)規(guī)劃實施過程中的問題，確保規(guī)劃的有效執(zhí)行。第十條合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2續(xù)約條件如雙方同意繼續(xù)履行合同，應在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)約協(xié)議。10.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：（1）雙方協(xié)商續(xù)約事宜；（2）簽訂續(xù)約協(xié)議；（3）辦理續(xù)約手續(xù)。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法定終止情形。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于結(jié)清費用、歸還物品等。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達方式為專人送達或郵寄。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入條款14.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)、評估機構(gòu)等。14.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導的質(zhì)量和效率，確保乙方能夠獲得專業(yè)的服務和支持。14.3第三方選擇與指定14.3.1甲方有權(quán)選擇并指定第三方參與本合同的履行。14.3.2乙方在得知甲方指定的第三方后，有權(quán)利在合理期限內(nèi)提出異議，如無異議，則視為接受。14.4第三方責任14.4.1第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容。14.4.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務符合合同要求。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。14.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以完成其職責。14.6第三方與其他各方的劃分14.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，第三方對甲方和乙方不承擔連帶責任。14.6.2甲方和乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應向甲方或乙方承擔相應的責任。第十五條第三方責任限額15.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。15.2責任限額設定15.2.1第三方責任限額由甲方在合同中明確約定，并經(jīng)乙方認可。（1）第三方服務的性質(zhì)和規(guī)模；（2）甲方和乙方的合理預期；（3）行業(yè)標準和慣例。15.3責任限額執(zhí)行15.3.1如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照責任限額進行賠償。15.3.2甲方或乙方在獲得第三方賠償后，應將賠償金額用于彌補損失，剩余部分甲方或乙方有權(quán)保留。第十六條第三方變更與替換16.1第三方變更如甲方或乙方認為第三方無法履行合同或不符合合同要求，可向?qū)Ψ教岢鲎兏谌降恼埱蟆?6.2第三方替換如甲方或乙方同意替換第三方，應書面通知對方，并確保新第三方接受本合同的條款。16.3變更與替換程序16.3.1甲方或乙方提出變更或替換第三方的請求后，對方應在合理期限內(nèi)給予答復。16.3.2如對方同意變更或替換第三方，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確新第三方的權(quán)利和義務。第十七條第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同期滿；（2）合同終止；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素。17.2第三方退出程序第三方退出本合同時，應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相