2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.員工聘用1.1聘用崗位1.2聘用條件1.3聘用期限2.工作職責2.1工作內(nèi)容2.2工作績效2.3工作交接3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動保護5.1勞動安全5.2勞動保護設(shè)施5.3職業(yè)健康6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制7.3保密與競業(yè)限制的期限8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任9.1員工違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的生效與失效11.3附件12.員工個人信息12.1身份證明12.2學歷證明12.3無犯罪記錄證明13.用人單位信息13.1單位名稱13.2單位地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式14.合同簽字蓋章14.1員工簽字14.2用人單位簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條員工聘用1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任眼鏡店店員，具體崗位職責如下：（1）負責顧客接待，提供專業(yè)的眼鏡配鏡咨詢和銷售服務；（2）協(xié)助店長進行日常店鋪管理，包括貨品陳列、清潔和維護；（3）參與庫存管理，確保商品的準確性和及時補給；（4）執(zhí)行店鋪促銷活動，提高銷售業(yè)績；（5）完成店長交辦的其他相關(guān)工作。1.2聘用條件（4）具備較強的學習能力和適應能力；（5）無犯罪記錄，無不良信用記錄。1.3聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作職責2.1工作內(nèi)容乙方必須按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作績效乙方的工作績效將根據(jù)銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面進行評估。2.3工作交接乙方在合同到期或者解除、終止合同的情況下，應按照甲方的要求完成工作交接，確保店鋪的正常運營。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2獎金制度乙方根據(jù)銷售業(yè)績和店面的整體業(yè)績，可獲得相應的銷售獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，具體工作時間按照甲方的店鋪營業(yè)時間安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)工作年限享受年假。4.3加班工資乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付，甲方安排乙方加班時，應提前通知乙方，并按實際加班時間支付加班費。第五條勞動保護5.1勞動安全甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2勞動保護設(shè)施甲方應定期對工作場所進行安全檢查，并提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施，如防護眼鏡、耳塞等。5.3職業(yè)健康甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查，特別是對從事有害工種的乙方。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應為乙方提供業(yè)務技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以促進乙方的工作能力和個人成長。6.2培訓費用甲方承擔乙方在職期間因培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。8.2解除條件（1）雙方達成一致解除合同的書面協(xié)議；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，并提供相關(guān)證明；（3）乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡；（4）甲方因經(jīng)營需要依法進行裁減人員。8.3終止條件合同期滿或者雙方解除合同后，本合同即行終止。第九條違約責任9.1員工違約乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方指定的聯(lián)系人和聯(lián)系方式用于通知和送達與合同有關(guān)的事宜。11.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為合同期限。合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行失效。11.3附件本合同附件包括乙方的身份證明、學歷證明、無犯罪記錄證明等。第十二條員工個人信息乙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。第十三條用人單位信息（1）單位名稱：____；（2）單位地址：____；（3）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____。第十四條合同簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽字蓋章后即刻生效。員工簽字：____用人單位簽字：____見證人簽字：____簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方學歷證明附件三：乙方無犯罪記錄證明附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件五：甲方稅務登記證副本附件六：甲方組織機構(gòu)代碼證副本附件七：甲方勞動合同范本附件八：甲方社會保險登記證副本附件九：乙方工作績效評估表附件十：乙方培訓計劃表附件十一：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書附件的詳細要求和說明：附件一：乙方身份證明乙方應提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。身份證明應真實、有效，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：乙方學歷證明乙方應提供有效的學歷證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。學歷證明應真實、有效，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件三：乙方無犯罪記錄證明乙方應提供有效的無犯罪記錄證明，由乙方戶籍所在地的公安機關(guān)出具。無犯罪記錄證明應真實、有效，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。營業(yè)執(zhí)照副本應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件五：甲方稅務登記證副本甲方應提供有效的稅務登記證副本，以證明甲方的合法納稅資格。稅務登記證副本應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件六：甲方組織機構(gòu)代碼證副本甲方應提供有效的組織機構(gòu)代碼證副本，以證明甲方的合法組織身份。組織機構(gòu)代碼證副本應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件七：甲方勞動合同范本附件八：甲方社會保險登記證副本甲方應提供有效的社會保險登記證副本，以證明甲方依法參加社會保險的資格。社會保險登記證副本應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件九：乙方工作績效評估表乙方工作績效評估表用于記錄乙方在合同期內(nèi)的績效表現(xiàn)，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面。評估表應真實、完整，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件十：乙方培訓計劃表乙方培訓計劃表用于規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)的培訓發(fā)展計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓效果等方面。計劃表應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。附件十一：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書用于指導乙方的職業(yè)發(fā)展道路，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃等方面。發(fā)展規(guī)劃書應真實、有效，如有虛假信息，甲方應承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容；1.2未按照合同約定支付工資、獎金、社會保險等；1.3未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；1.4未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施；1.5其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定完成工作任務或達不到工作績效要求；2.2未按照合同約定提供真實的個人信息；2.3未按照合同約定履行保密和競業(yè)限制義務；2.4未按照合同約定提前通知解除或終止合同；2.5其他違反合同約定的行為。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足工作績效。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：