2024年度事業(yè)單位編外用工合同簽訂與備案流程初探3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位編外用工合同簽訂與備案流程初探本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1編外用工性質(zhì)及條件1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作時(shí)間及休息休假2.合同簽訂程序2.1報(bào)備及審批2.2編外用工招聘2.3合同簽訂2.4合同備案3.合同內(nèi)容3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4福利待遇3.5工作考核3.6違約責(zé)任4.合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.合同附件8.1附件一：編外用工崗位說(shuō)明書(shū)8.2附件二：編外用工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.3附件三：編外用工工資待遇明細(xì)9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后事項(xiàng)處理11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1工作交接12.2離職手續(xù)12.3資料歸檔13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則1.1編外用工性質(zhì)及條件（1）具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書(shū)；（2）身體健康，能夠勝任崗位工作；（3）無(wú)違法違紀(jì)記錄；1.2合同期限編外用工合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。1.3工作崗位及職責(zé)編外用工人員應(yīng)按照單位規(guī)定的崗位職責(zé)，完成本職工作。具體崗位及職責(zé)由單位在合同中明確。1.4工作時(shí)間及休息休假編外用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。單位應(yīng)依法安排休息日和法定節(jié)假日。第二條合同簽訂程序2.1報(bào)備及審批編外用工人員錄用前，單位應(yīng)向相關(guān)部門(mén)報(bào)備，并經(jīng)審批同意后方可簽訂合同。2.2編外用工招聘單位應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式選拔編外用工人員。2.3合同簽訂合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保合同條款明確、完整。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.4合同備案合同簽訂后，單位應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第三條合同內(nèi)容3.1工資待遇編外用工人員工資待遇由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)編外用工人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3住房公積金編外用工人員依法參加住房公積金制度，單位應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。3.4福利待遇編外用工人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等。3.5工作考核單位應(yīng)建立健全工作考核制度，對(duì)編外用工人員的工作進(jìn)行定期考核。3.6違約責(zé)任如因編外用工人員違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同變更4.1變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。4.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并辦理變更手續(xù)。4.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。第五條合同解除5.1解除條件（1）編外用工人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）編外用工人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）單位因特殊原因需要解除合同。5.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并辦理解除手續(xù)。5.3解除補(bǔ)償合同解除后，單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付編外用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1違約情形在合同履行期間，如一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式在合同履行期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。如超過(guò)期限未提出解決方案，視為放棄爭(zhēng)議處理權(quán)利。第八條合同附件8.1附件一：編外用工崗位說(shuō)明書(shū)（1）崗位名稱(chēng)及代碼；（2）崗位職責(zé)；（3）崗位要求；（4）崗位工作環(huán)境；（5）崗位工作條件；（6）崗位工作流程；（7）崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2附件二：編外用工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)；（2）繳費(fèi)比例；（3）繳費(fèi)基數(shù)；（4）繳費(fèi)期限；（5）繳費(fèi)記錄。8.3附件三：編外用工工資待遇明細(xì)（1）基本工資；（2）績(jī)效工資；（3）津貼補(bǔ)貼；（4）加班工資；（5）工資支付方式；（6）工資支付日期。第九條合同生效9.1合同生效條件（1）雙方已簽署合同；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。9.2合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同終止10.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2終止程序（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）辦理合同終止手續(xù)。10.3終止后事項(xiàng)處理（1）編外用工人員應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）單位應(yīng)結(jié)清編外用工人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）雙方應(yīng)將合同終止情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）按照合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）如無(wú)約定，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十二條合同解除后的其他事項(xiàng)12.1工作交接（1）編外用工人員應(yīng)將工作交接清單提交給單位；（2）單位應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)工作交接。12.2離職手續(xù)（1）編外用工人員應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）單位應(yīng)協(xié)助編外用工人員辦理相關(guān)手續(xù)。12.3資料歸檔（1）編外用工人員的檔案資料由單位負(fù)責(zé)歸檔；（2）歸檔資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。第十三條合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議處理期限（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；（2）如超過(guò)期限未提出解決方案，視為放棄爭(zhēng)議處理權(quán)利。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.5本合同未盡事宜，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）提供合同簽訂過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（4）在合同糾紛解決中提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或調(diào)解服務(wù)。第十六條甲乙雙方引入第三方的要求16.1引入程序甲乙雙方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方資質(zhì)引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的改進(jìn)建議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定；（2）如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，第三方應(yīng)在合同中明確其服務(wù)范圍和責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)。19.2財(cái)務(wù)責(zé)任（1）第三方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）第三方不得要求甲乙雙方承擔(dān)其未約定的費(fèi)用；（3）第三方費(fèi)用支付應(yīng)通過(guò)合法渠道，并符合國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；（2）第三方有權(quán)參與變更協(xié)商，并提出合理建議。20.2變更生效（1）變更后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）第三方應(yīng)在合同變更后，繼續(xù)履行其合同義務(wù)。第二十一條第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同；（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后，及時(shí)停止服務(wù)。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議處理期限（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；（2）如超過(guò)期限未提出解決方案，視為放棄爭(zhēng)議處理權(quán)利。第二十三條第三方介入的合同終止23.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。23.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方終止合同；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或提供相應(yīng)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：編外用工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有清晰認(rèn)識(shí)。2.附件二：編外用工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為附件，確保雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況有明確記錄。3.附件三：編外用工工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式、支付日期等。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)作為附件，確保雙方對(duì)工資待遇有明確約定。4.附件四：合同簽訂審批文件要求：提供合同簽訂的審批文件，證明合同簽訂符合相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明：審批文件作為附件，確保合同簽訂合法有效。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。6.附件六：合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更記錄作為附件，確保合同變更的透明性和可追溯性。7.附件七：合同解除證明要求：提供合同解除的原因、時(shí)間、處理結(jié)果等。說(shuō)明：合同解除證明作為附件，確保合同解除的合法性和完整性。8.附件八：爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件作為附件，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，每日累積。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日1%的違約金。2.違約行為：未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全部責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失和支付滯納金。示例：若甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償其損失并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：泄露乙方隱私責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)泄露乙方隱私的全部責(zé)任，包括但不限于賠償乙方精神損害賠償金。示例：若甲方泄露乙方隱私，乙方有權(quán)要求甲方支付精神損害賠償金。4.違約行為：未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未提供福利待遇的全部責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：若甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償其損失。5.違約行為：違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：若任何一方違反保密條款，應(yīng)向另一方支付違約金并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位編外用工合同簽訂與備案流程初探1本合同目錄一覽1.合同簽訂流程1.1簽訂主體及資格1.2簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3簽訂手續(xù)1.4合同內(nèi)容審核1.5簽訂確認(rèn)2.合同備案流程2.1備案主體及資格2.2備案時(shí)間及地點(diǎn)2.3備案手續(xù)2.4合同備案內(nèi)容審核2.5備案確認(rèn)3.編外用工人員資格及條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.5其他要求4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4懲戒措施8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序8.4合同解除及終止后的處理9.法律責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序13.4合同解除及終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂流程1.1簽訂主體及資格1.1.1甲方：事業(yè)單位1.1.2乙方：具備編外用工資格的應(yīng)聘者1.1.3簽訂主體資格：甲方須為具有法人資格的事業(yè)單位，乙方須具備相關(guān)崗位所需的資格條件。1.2簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：自本合同生效之日起，至2024年12月31日止。1.2.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)事業(yè)單位辦公樓1.3簽訂手續(xù)1.3.1甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：事業(yè)單位法人證書(shū)、崗位需求計(jì)劃等。1.3.2乙方提供個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)材料。1.3.3雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致，簽字蓋章。1.4合同內(nèi)容審核1.4.1甲方對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性、合法性和完整性。1.4.2乙方對(duì)合同條款進(jìn)行審核，確保其權(quán)益得到保障。1.5簽訂確認(rèn)1.5.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同正式生效。1.5.2甲方將合同副本交付乙方，乙方確認(rèn)收訖。2.合同備案流程2.1備案主體及資格2.1.1備案主體：市人力資源和社會(huì)保障局2.1.2備案資格：甲方具備編外用工備案資格。2.2備案時(shí)間及地點(diǎn)2.2.1備案時(shí)間：自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)。2.2.2備案地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局2.3備案手續(xù)2.3.1甲方提供合同原件、乙方身份證明、崗位需求計(jì)劃等材料。2.3.2甲方按照要求填寫(xiě)備案表格。2.4合同備案內(nèi)容審核2.4.1人力資源和社會(huì)保障局對(duì)備案材料進(jìn)行審核。2.4.2甲方對(duì)審核意見(jiàn)進(jìn)行回應(yīng)。2.5備案確認(rèn)2.5.1人力資源和社會(huì)保障局在審核通過(guò)后，出具備案證明。2.5.2甲方將備案證明交付乙方。3.編外用工人員資格及條件3.3專(zhuān)業(yè)技能要求：根據(jù)崗位需求，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置：根據(jù)甲方工作需要，設(shè)置相應(yīng)崗位。4.2崗位職責(zé)：明確各崗位職責(zé)，確保工作順利開(kāi)展。4.3工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。4.4工作要求：乙方須按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息1天，休息日為周六或周日。5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排：遇有特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。6.工資及福利待遇6.1基本工資：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定，享有其他福利待遇。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前30日書(shū)面通知乙方解除合同。8.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘喪失勞動(dòng)能力。8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止運(yùn)營(yíng)。8.3合同解除及終止程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。8.3.2乙方解除合同，應(yīng)書(shū)面提交解除合同申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。8.4合同解除及終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、福利待遇等。8.4.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性。9.法律責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。10.1.2合同經(jīng)備案后生效。10.2合同變更條件10.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.3合同變更程序10.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.2變更內(nèi)容應(yīng)通知備案機(jī)關(guān)。10.4合同解除及終止后的處理10.4.1合同解除或終止后，變更內(nèi)容不再適用。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至乙方離職后3年。11.3保密責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。12.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1甲方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前30日書(shū)面通知乙方解除合同。13.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘喪失勞動(dòng)能力。13.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止運(yùn)營(yíng)。13.3合同解除及終止程序13.3.1甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。13.3.2乙方解除合同，應(yīng)書(shū)面提交解除合同申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。13.4合同解除及終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、福利待遇等。13.4.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、合同備案、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、范圍、預(yù)期效果等。16.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)情況及時(shí)通知對(duì)方。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1甲方在第三方介入的情況下，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.2乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定。18.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以三方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3甲方或乙方在第三方介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲方或乙方自行承擔(dān)。20.第三方的資格要求20.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。21.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益。22.第三方的變更及終止22.1第三方如需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方或乙方，并說(shuō)明理由。22.2甲方或乙方在收到第三方變更或終止服務(wù)的通知后，有權(quán)選擇是否繼續(xù)合作。23.第三方的違約責(zé)任23.1第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。24.第三方的權(quán)利24.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。24.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。25.第三方的義務(wù)25.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。25.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)質(zhì)量和效果，滿足甲方或乙方的合理要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋甲方單位公章。2.附件二：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，包括身份證正反面。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方單位或教育機(jī)構(gòu)公章。4.附件四：乙方資格證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方單位或發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。5.附件五：崗位需求計(jì)劃要求：詳細(xì)列出崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職要求等。6.附件六：合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。7.附件七：備案證明要求：復(fù)印件清晰，加蓋人力資源和社會(huì)保障局公章。8.附件八：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：復(fù)印件清晰，加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。9.附件九：乙方住房公積金繳納憑證要求：復(fù)印件清晰，加蓋住房公積金管理中心公章。10.附件十：工作考核表要求：詳細(xì)記錄乙方的考核情況。11.附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)爭(zhēng)議解決方式。12.附件十二：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，累計(jì)延誤1周，賠償甲方損失1000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)、程度和影響，確定賠償金額。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50000元，乙方賠償甲方50000元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付時(shí)間和金額，計(jì)算甲方未支付工資的利息。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，累計(jì)延誤1個(gè)月，支付乙方工資的1%作為違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方實(shí)際損失，確定賠償金額。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致乙方損失1000元，甲方賠償乙方1000元。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，確定賠償金額。示例說(shuō)明：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方賠償甲方5000元。全文完。2024年度事業(yè)單位編外用工合同簽訂與備案流程初探2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序2.合同主體2.1用工單位的基本情況2.2用工人員的資格條件3.合同期限3.1合同簽訂的起始時(shí)間3.2合同的有效期限4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1用工人員的工作內(nèi)容4.2用工人員的崗位要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇保障8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.合同簽訂與備案流程12.1合同簽訂流程12.2合同備案流程13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1用工單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，遵守國(guó)家法律法規(guī)。1.1.2用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合崗位要求。1.1.3用工雙方應(yīng)自愿簽訂合同，不得強(qiáng)迫或欺詐。1.2合同簽訂的程序1.2.1用工單位發(fā)布招聘信息，明確崗位需求及條件。1.2.2用工人員提交應(yīng)聘資料，通過(guò)資格審查。1.2.3雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.4用工單位與用工人員簽訂書(shū)面合同。第二條合同主體2.1用工單位的基本情況2.1.1用工單位名稱(chēng)、住所、法定代表人等基本信息。2.1.2用工單位的經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)等級(jí)等。2.2用工人員的資格條件2.2.1用工人員的年齡、性別、學(xué)歷等基本信息。2.2.2用工人員的職業(yè)資格、技能等級(jí)等。第三條合同期限3.1合同簽訂的起始時(shí)間3.1.1合同自雙方簽字之日起生效。3.1.2合同期限為一年。3.2合同的有效期限3.2.1合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2.2合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1用工人員的工作內(nèi)容4.1.1用工人員應(yīng)根據(jù)合同約定，完成崗位工作任務(wù)。4.1.2用工人員應(yīng)服從用工單位的安排和調(diào)度。4.2用工人員的崗位要求4.2.1用工人員應(yīng)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。4.2.2用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.1.2用工單位可根據(jù)工作需要，調(diào)整工作時(shí)間。5.2休息休假制度5.2.1用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.2.2用工單位應(yīng)保障用工人員的休息休假權(quán)利。第六條工資待遇6.1基本工資6.1.1用工人員的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定。6.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼6.2.1用工人員可享受崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.2.2用工單位可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立其他津貼與補(bǔ)貼。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的。8.1.2用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的。8.1.3用工人員因勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形被依法解除勞動(dòng)合同的。8.2合同終止的情形8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的。8.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.2.3用工人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前通知用工單位的。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1用工單位未按合同約定支付工資、福利待遇的。9.1.2用工人員未按合同約定完成工作任務(wù)，影響用工單位正常運(yùn)營(yíng)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則協(xié)商解決。10.1.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持爭(zhēng)議事項(xiàng)的保密性。10.2爭(zhēng)議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)。10.2.2爭(zhēng)議雙方可向用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.3爭(zhēng)議雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)11.1.1本合同書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.1崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格等。第十二條合同簽訂與備案流程12.1合同簽訂流程12.1.1用工單位與用工人員協(xié)商一致后，簽訂勞動(dòng)合同。12.1.2用工單位將勞動(dòng)合同報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。12.2合同備案流程12.2.1用工單位在簽訂勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，向備案機(jī)關(guān)提交備案材料。12.2.2備案機(jī)關(guān)收到備案材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以備案。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的。13.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1雙方可就合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.1.2合同經(jīng)備案機(jī)關(guān)備案后，正式生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同簽訂與履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同各方達(dá)成一致，確保合同的有效履行。15.2.2第三方介入有助于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同履行義務(wù)。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1.1