2024年員工入職承諾書范文（32篇）

2024年員工入職承諾書范文（32篇）

2024年員工入職承諾書范文（精選32篇）

2024年員工入職承諾書范文篇1

作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此「入職承諾書」，本著誠實

守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束:

一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業(yè)簽訂勞動合同

時，提供給企業(yè)的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但

不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證

書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入

職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未

解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在

因勞動關系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果

該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承

擔相應的責任，企業(yè)不承擔任何責任。

三、本人已經(jīng)知曉并認真學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和崗位職責,

包括但不限于：等；并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵

守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意

工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關規(guī)

定執(zhí)行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,

做到遵紀守法；自學維護企業(yè)榮譽和利益；遵守企業(yè)的保密規(guī)定；

遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做

好服務，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業(yè)規(guī)

章制度，企業(yè)有權解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償；若給

企業(yè)造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業(yè)相關規(guī)定辦理

辭職手續(xù)。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的

法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知企

業(yè)。

承諾人：

時間：

2024年員工入職承諾書范文篇2

隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操

作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的

真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確

切地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：

（二）工作時間履歷

本人自20_年—月一日開始工作，至今累計工作年限為年。本

人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或

其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天

帶薪年休假標準核定。

（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自20_年—月—日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)

限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過

程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛

伏狀況。

（四）勞動關系存綾及不良表現(xiàn)

本人20_年_月_日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全

終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間

無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未

有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五）資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡

歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資

格證書、前勞動關系解除證明）及其他基本情況，均為真實有效。

（六）資料提供周期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用

手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退

處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限

于以下原因：

口未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽匯勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七）八職試用

公司與我約定的試用期限—個月，在試用期如公司感覺我不符

合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

（八）工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長

的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書

面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處

理。

（九）勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排,

且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對

工資收入，有疑義的我會即時提出。

（十）離職手續(xù)

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都

會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞

動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造戌公司的損失及引發(fā)

的一切經(jīng)濟及法律責任！

承諾人：

2024年員工入職承諾書范文篇3

承吉林工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損

失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙

方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后

離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，

或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不

得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘

密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不

利用職務或工作之便，侵占公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保

密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實

的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者

持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技

術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或

者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密

信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信

息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自

離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考

慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付

保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在

與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同莞產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)公司、

社會團體內(nèi)擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信

息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、

儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信

息有無商業(yè)上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬

于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、營

銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、

數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不

限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本

人責任：

1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲

意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改

或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風

險事實、不正當影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆

簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代

客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合

約、款項；

4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞

或偽造等行為；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款

或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇4

承吉林工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損

失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙

方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后

離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，

或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不

得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘

密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不嘟助別人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不

利用職務或工作之便，侵占公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保

密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實

的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者

持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技

術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或

者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密

信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用不關秘密信

息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自

離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考

慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付

保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在

與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同莞產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)公司、

社會團體內(nèi)擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信

息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、

儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信

息有無商業(yè)上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬

于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、營

銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、

數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不

限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本

人責任：

1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲

意解釋規(guī)則、售后規(guī)則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改

或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風

險事實、不正當影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆

簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代

客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合

約、款項；

4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞

或偽造等行為；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款

或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

承諾人：

20_年_月一日

2024年員工入職承諾書范文篇5

承吉林工程機械專限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、遵守國家、地方法律法規(guī)，服從公司工作調(diào)遣與指令。

二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損

失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙

方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后

離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，

或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不

得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘

密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不

利用職務或工作之便，侵占公司利益。

六、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保

密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實

的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者

持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技

術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或

者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密

信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信

息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自

離職之日3年內(nèi)。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考

慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付

保密費。

九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在

與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)公司、

社會團體內(nèi)擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信

息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、

儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信

息有無商業(yè)上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬

于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、營

銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、

數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不

限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本

人責任：

1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲

意解釋規(guī)則、售后規(guī)貝I,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改

或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風

險事實、不正當影響客戶意向選擇；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆

簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代

客戶簽名；

3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合

約、款項；

4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞

或偽造等行為；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款

或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

承諾人:

時間：

2024年員工入職承諾書范文篇6

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于一年一月一日入職.有限公司一部，

任職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工

作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評

價合格，公司將按期刃、理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；

對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標

準的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項

規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達

成。

3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的‘勞動用工合

同。若因參加培訓需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》

中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經(jīng)與公司

協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知

會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必

須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任

者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、

外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿

費等）公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1

年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在一元以內(nèi)的為1年，培

訓費用在?4000元的為2年，培訓費用在4000^6000元的為3年，

培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解

除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所

發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%;

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償50%；

服務未滿四年離職賠償20機

6、待遇說明：試用期月薪為一元/月；轉正后月薪為一元/月，其

中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另

30%為績效考核薪資，該部分屬于3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)

定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可

以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司（不晚于入

職后60天）。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要

條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事

檔案轉入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與

本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇7

保證人出于對—市網(wǎng)絡信息技術有限企業(yè)（簡稱“企業(yè)”）從

事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真

考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事崗位工作，一旦通過培訓考核被

錄用試用，保證人保證如下：

1、愿意在企業(yè)工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認

真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。在此期間由于個人

原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責任。

2、嚴格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦

理人事檔案關系轉入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉移之手續(xù)。由于自身原

因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關系調(diào)入轉移手續(xù)，愿意放棄轉正

后所享有的相關權益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證

人自行承擔，與企業(yè)無關。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動

合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保

證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意企業(yè)解

除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯

權，承擔并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接

經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的

20%o

特此聲明！

承諾人：

時間：

2024年員工入職承諾書范文篇8

本人,于年_____月_____日入職，在

公司部門任職____崗位，我愿向公司做

出以下承諾：

一、本人保證在入職時提供的個人資料信息（包含但不限于：個

人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀

況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等）、相關證件（包

含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等）真實、

準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月

內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權依據(jù)《勞動

合同法》之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關系，且不支付任何

經(jīng)濟補償金。

二、本人入職前已接受相關醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精

神疾病或其它影響崗住職責正常開展的疾??；在過往單位工作過程中

無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀

況。

三、本人巳與原工作單位解除勞動合同關系，辦理完畢各項離

職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定。

若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分（子）公司無任

何關系，給公司帶來的相關損失（包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損

失），將由我本人全額承擔。

四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》

的規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關系，若因雙重或多重

勞動或勞務關系產(chǎn)生的相關糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔,

與公司無關。

五、公司規(guī)章制度（包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理

制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪

酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生

產(chǎn)及管理》等）以及崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履

行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、

閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意

接受公司相關處罰；的，愿承擔法律責任。

六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和

探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手

段來從事其他活動；自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、

及消費者的.財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相

關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密（包括但不限于：薪資秘

密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密等），不將公司的任

何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不

利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。

八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結果

的相關處理意見；因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未

獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時，

保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月（試用期提前3天）以書

面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關移交手續(xù)。如未按法定時

間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按

規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領的所有工資、福

利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象

的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的

任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降

薪（級）、停職（薪）、轉崗、名類處

分乃至解除勞動合同的處理意見；本承諾書作為勞動合同附件，

與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。

承諾人：__________

身份證號碼：_________________________

一年一月—日

2024年員工入職承諾書范文篇9

服飾有限公司：

我叫_____，身份證號_____,由于個人_____緣故我本人不同意

與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險，自愿同

意公司工資、獎金發(fā)放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工

資累計不少于天津市法定標準，我本人自愿同意貴公司給予保險補

助元，上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無關，貴公司

對此不再承擔交納義務。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向

天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔由此產(chǎn)生的一切后

果。

1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用

人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個人承擔與

貴公司無關。并且我再次向貴公司保證。勞動關系終止后不得以此

為由向用人單位提出任何主張。

2、貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用由貴公司

銀行支付我賬戶，交納社會保險費用的義務應由我個人承擔與貴公

司無關。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個人負責。

3、在貴公司工作期間，我應遵守公司各項規(guī)章制度、考勤制度,

具體作息時間，不得超過法定工作時間。否則，貴公司有權不給我

支付加班加點工資。

4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者

終止用工關系后，我本人與貴公司不存在任何關系和糾紛，我在為

貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的后果和費

用均由我自行承擔，與貴公司無關。由于上述原因我自愿放棄向用

人單位提出任何補償、賠償?shù)臋嗬?/p>

承諾人：

2024年員工入職承諾書范文篇10

為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接

受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，

也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等

相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責

任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和

履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿

承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,

因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和

探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活

動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不

貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接

受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料

帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的

言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并

保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價

賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未

獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,

保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，

并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、

福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有

損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的

公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。以

上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇11

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于一年_月_日入職—甫限公司—部，

任—職務，級別為，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工

作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評

價合格，公司將按期刃、理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；

對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標

準的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項

規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達

成。

3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合

同。若因參加培訓需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》

中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經(jīng)與公司

協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知

會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必

須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任

者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、

外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿

費等）公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1

年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在一元以內(nèi)的為1年，培

訓費用在_~4000元的為2年，培訓費用在40C0^6000元的’為3年，

培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解

除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所

發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服

務未滿一年離職賠償100%；

2024年員工入職承諾書范文篇12

本人因受聘于廈門V有限公司（以下簡稱公司），自愿對以下條

款作出承諾并嚴格履行：

一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他

法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項規(guī)章

制度，服從公司管理。

如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時

解除與本人的勞動關系并不予以經(jīng)濟補償，同時本人應賠償本公司

因此受到的損失：

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5

年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日

夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于

驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,

一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令

人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年,

但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的

5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來

如何，我將繼續(xù)關注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地

產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，

也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工

地產(chǎn)的未來會更加精彩!

1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他

非法收入或侵占公司財產(chǎn)；

2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲；或以公司資

產(chǎn)為個人或其他個人債務提供擔保；

3、自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公

司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟合同或進行交易；

4、擅自泄露公司秘密；

5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度

的規(guī)定，給公司造成損害的行為。

二、本人嚴格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營業(yè)規(guī)范手冊》中的所有規(guī)范，

維護“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。

三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執(zhí)行公司有關競業(yè)禁止和

商業(yè)秘密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系

統(tǒng)的經(jīng)營或促銷中開發(fā)出任何與本公司有關的新概念、流程、材料

或改進，其知識產(chǎn)權屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關各項資料全

部移交給公司。

五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而

獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。

本人不私自壟斷資料或擅自將資料紿其他人使用。

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，是要在黨的組織內(nèi)，認真學習理論和

黨的基本路線，學習科學、文化和業(yè)務，不斷地提高自己的思想政

治覺悟。我要認真地用共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，全心全意為人

民服務，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的.決定，維護黨的團

結和統(tǒng)一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一

致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用,

隨時為黨和人民的利益英勇斗爭，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務發(fā)

展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”

的指導思想，全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎制度

建設，切實抓好理賠服務體系建設；繼續(xù)深化各項理賠制度改革，狠

抓理賠隊伍建設；全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴大市場

份額。

對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似

錯誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,

以及對工作流程和規(guī)章的不尊重。

六、本人無論任何原因結束勞動合同而離開公司時，不攜帶走

任何與公司經(jīng)營活動有關的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適

應不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能

給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主

動提出離職。

本承諾書經(jīng)公司認可，與《勞動合同》、《勞動合同補充協(xié)議》

具有同等法律效力。本人承諾嚴格執(zhí)行，否則向公司承擔違約責任。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇13

作為公司一員，我自愿簽訂【入職承諾書】，并遵守承諾：

一、遵守公司的規(guī)章制度，維護公司利益，樹立良好的形象。

二、盡職盡守為公司服務，為廣大顧客服務，做一個品質(zhì)優(yōu)良,

作風正派的優(yōu)秀員工。

三、本人入職時自愿交納服裝費共300元（行管人員，收銀員交

納500元）。

四、本人自愿接受新大地賓館的管理和工作上的安排。

五、我已閱讀了新大地賓館一年的2號、3號文件，員工守則及

各項管理制度，我自愿接受該公司的各項管理制度。

承諾人：

時間：一年—月—日

2024年員工入職承諾書范文篇14

本人是有限企業(yè)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)

定：

1、認真閱讀企業(yè)《員工手冊》，接受企業(yè)制度、技能、安全等

培訓。

2、遵守企業(yè)《人事管理制度》，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。

3、愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起接受前—月為試用期，試用期

間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即

離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為企業(yè)服務月/年，

如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償企業(yè)對其的相關技能培

訓費。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇15

本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責，本人了解

有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認

并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密；

四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息

合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術文件（含技術方案）、

公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密

的責任；無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透

露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的

情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的；當不確定某些具體內(nèi)容

是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒

定其性質(zhì)；

五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)

權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播；

六、本人因職務取得的‘商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公

司所有；

七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、

書柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料（無論誰創(chuàng)建的），都是屬

于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，

公司有權進行調(diào)查和調(diào)配；

八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人

在公司的授權職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情

況發(fā)生，本人都將所窄屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件

及副本立即交付給公司：

（一）在任何時候，公司提出此要求；

（二）在本人離職時。

在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副

本；

九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人

承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重

要內(nèi)容征求上級意見；

十、本人承諾未經(jīng)公司審杳批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容

的文章、著作；

十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;

本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違

背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名：

二。一年_月_日

2024年員工入職承諾書范文篇16

服飾有限公司：

我叫，身份證號，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我

個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社

會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出

書面承諾，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質(zhì)，我隨時有可

能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方

存在的是臨時雇用關系，而并非勞動關系。由此所引起的一切后果,

均由我個人承擔與用人單位無關。

2、在貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用，按照

我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數(shù)額符合天津

交納標準，對此數(shù)額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領走上

述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關，由此產(chǎn)生的一切后

果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠

償要求。

3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數(shù)額為準,

我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此

不提任何異議和其他主張。

4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法

定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定

時或者超時工作為由要求該公司支付補償。

5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)

生的所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不

得向貴公司提出賠償或者補償要求。

6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關系，雙

方解除或者終止上述用工關系后，我本人與貴公司無任何關系和糾

紛存在，我保證今后不得以本次雇用關系為由向貴公司提出任何權

利及主張。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇17

1、當我承諾加入公司并與公司簽訂勞動合同時，所提供的信息

是真實的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證

明、各種專業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡歷和就業(yè)

登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動合同后，

公司發(fā)現(xiàn)我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時解

除勞動合同，無需支代任何經(jīng)濟補償。

2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，不與任何用人單位發(fā)生勞

動關系，不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實，本人與

原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任,

并有權隨時解除本人的勞動合同。

3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，已經(jīng)學習并明確了公司的

規(guī)章制度和工作職責，愿意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行

各項制度；如有違反，我愿意接受公司的相關處罰，如有違法，我

愿意承擔法律責任。

4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規(guī)定的工作時間表。

因工作需要，服從加班安排，接受崗位調(diào)配。

5、我承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便進

行貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非

法手段從事其他活動。

6、我承諾在任職期間自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或

客人的財產(chǎn)，不無故侵占或損壞公司財產(chǎn)。我愿意接受對我發(fā)生的

相關業(yè)務費用的調(diào)查和處理。

7、我承諾遵守公司的保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任

何材料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不散布任何針

對公司的'言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。

8、我承諾在工作時間必須穿公司提供的工作服等勞動防護用品，

并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠

償。

9、我承諾在任職期間按部就班地反映個人意見或建議；當反映

的意見或建議沒有得到解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。

如需當面反映，應在工作結束后進行。

10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露

本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予

罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。

11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時，會提前一個月

向公司書面匯報，并招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相

關交接手續(xù)后離職。如果你未經(jīng)允許離開，你愿意拿走你沒有得到

的全部工資和福利的30%作為違約金。

12、離開公司后，不得單獨或與他人聯(lián)合進行損害公司利益、

抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和

資源的任何業(yè)務；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。

本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效

力。

20—年—月—日

2024年員工入職承諾書范文篇18

服飾有限公司：

我叫，身份證號，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我

個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社

會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出

書面承諾，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質(zhì)，我隨時有可

能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方

存在的是臨時雇用關系，而并非勞動關系。由此所引起的一切后果,

均由我個人承擔與用人單位無關。

2、在貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用，按照

我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數(shù)額符合天津

交納標準，對此數(shù)額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領走上

述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關，由此產(chǎn)生的一切后

果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠

償要求。

3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數(shù)額為準,

我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此

不提任何異議和其他主張。

4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法

定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定

時或者超時工作為由要求該公司支付補償。

5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)

生的所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不

得向貴公司提出賠償或者補償要求。

6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關系，雙

方解除或者終止上述用工關系后，我本人與貴公司無任何關系和糾

紛存在，我保證今后不得以本次雇用關系為由向貴公司提出任何權

利及主張。

承諾人：

時間：

2024年員工入職承諾書范文篇19

本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責，本人

了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人

確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務。

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密。

四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、

合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術文件（含技術方案）、

公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密

的責任。無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息

透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許

的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的當不確定某些具體

內(nèi)容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人

員鑒定其性質(zhì)。

五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)

權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播。

六、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公

司所有。

七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、

書柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料（無論誰創(chuàng)建的），都是

屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要,

公司有權進行調(diào)查和調(diào)配。

八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人

在公司的授權職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情

況發(fā)生，本人都將所專屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件

及副本立即交付給公司：

（一）在任何時候，公司提出此要求。

（二）在本人離職時。

在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副

本。

九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人

承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重

要內(nèi)容征求上級意見。

十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容

的文章、著作。

十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。本人

已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，

自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇20

本人是_有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)

定：

1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等

培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前—月為試用期，試用期

間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即

離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務月/年，

如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培

訓費。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇21

本人在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任

和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接

受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，

也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等

相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責

任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和

履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,

因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和

探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活

動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不

貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接

受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料

帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的

言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作證，并保證衣著整

潔；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議

未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映

時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，

并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、

福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天）

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象

的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的

任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、不找客戶佶錢、要紅包，一切金錢來往。

十三、不代客注冊、代客操作。

十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資源或拉走

公司職員，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，并

承擔2千元的處罰金。

十五、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內(nèi)傳遞遙言及負

能量。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。如有違反本人愿意承擔一

切法律責任

承諾人：

附（物品領用表）

手機型號：

手機識別碼：

手機卡號：

領用人：

2024年員工入職承諾書范文篇22

本人，于20—年—月—日入職，在公司/部門任職崗位，為明

確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接

受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,

也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等

相關事宜，無任何競業(yè)限

制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何

關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和

履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，

愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,

因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和

探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活

動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不

貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接

受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料

帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的

言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并

保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按

價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議

未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映

時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，

并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、

福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象

的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的

任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

日期：

2024年員工入職承諾書范文篇23

本人于_年_月一日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務，為表

誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

一、自愿遵守上班時間：早班：8：00-17：00中班：12：00-

21：

00晚班14:00-23:00每天工作9小時，含進餐休息時間。月

休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

二、遲到、早退老，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的

每

次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以

上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）

以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事

先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職

者，

均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時

間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以

內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總

數(shù)并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪

200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金

以補償給公司造成的損失。（日薪二固定工資/當月天數(shù)）

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過

后

提交考勤專管員冬查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦

理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上

級領

導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，

將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經(jīng)勸告、

教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經(jīng)濟補償。公司對

有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠

工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。

員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提

前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領取《員工

離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接

不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)

或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬

上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始

按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后

相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司

經(jīng)濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽

他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司

辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任

何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名：

身份證號碼：

年月日

2024年員工入職承諾書范文篇24

本人在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任

和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接

受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，

也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等

相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責

任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和

履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,

因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和

探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活

動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不

貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接

受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料

帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的

言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作證，并保證衣著整

潔；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議

未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映

時，保證在工作結束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前半個月以書面形式呈報公司，

并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、

福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天）

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象

的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的

任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十二、不找客戶佶錢、要紅包，一切金錢來往。

十三、不代客注冊、代客操作。

十四、離職時所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資源或拉走

公司職員，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰，并

承擔2千元的處罰金。

十五、不以.各種手段抵毀