生物科技董事長(zhǎng)聘用協(xié)議模板

生物科技董事長(zhǎng)聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________生物科技董事長(zhǎng)聘用協(xié)議一、聘用方（二）地址：____________________（三）法定代表人：____________________（四）聯(lián)系電話：____________________二、被聘用方（二）身份證號(hào)碼：____________________（三）聯(lián)系電話：____________________三、聘用崗位、職責(zé)及期限（一）乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作。（二）乙方的任期為_(kāi)_____年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。（三）乙方的任期屆滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。四、薪酬及待遇（一）甲方每月向乙方支付人民幣_(tái)_____元作為乙方的薪酬。（二）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（三）乙方如需申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)安排人員接替乙方的工作。五、保密協(xié)議（一）乙方同意在任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等所有保密信息。（二）乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、利用或允許他人使用甲方的保密信息。（三）如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。六、違約責(zé)任（一）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議年薪的______%。（二）乙方如提前辭職，應(yīng)按照本協(xié)議第四條第三款的約定提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議年薪的______%。七、爭(zhēng)議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。（二）如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定（一）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（二）本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍4.保密協(xié)議5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)8.乙方的工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方提前辭職，未按約定提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)3.乙方工作能力不符合甲方公司要求，未能完成工作計(jì)劃和目標(biāo)4.甲方未按約定支付乙方薪酬5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.甲方未能提供乙方合適的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.福利待遇：指企業(yè)為員工提供的福利和待遇，包括帶薪年假、病假、加班費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。2.乙方提前辭職未提前書(shū)面申請(qǐng)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方按照約定提前提出書(shū)面申請(qǐng)；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方工作能力不符合要求：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同。4.甲方未支付薪酬或未提供福利待遇：甲方應(yīng)立即履行合同約定，支付乙方薪酬和提供福利待遇；如不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生物科技公司，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司全面