下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
研究所科研人員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的研究所,乙方愿意加入甲方從事科研工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方研究員,主要職責(zé)為:(1)開展科研項目的研究工作,完成甲方布置的科研任務(wù);(2)參與甲方科研團(tuán)隊的學(xué)術(shù)交流與科研合作;(4)協(xié)助甲方進(jìn)行科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用;(5)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付給乙方的薪酬為人民幣____元(稅前),包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方按照國家的法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金,甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)費用。3.3乙方享有國家規(guī)定的休假待遇,并根據(jù)工作年限享受年假。3.4甲方根據(jù)乙方的科研成果和貢獻(xiàn),提供相應(yīng)的科研獎勵和配套支持。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方期間所完成的科研工作,除非另有約定,均屬于甲方所有。乙方應(yīng)保證其科研成果的真實性、合法性,并配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)。4.2乙方在甲方期間所發(fā)表的論文、著作等,應(yīng)注明甲方為資助單位,并給予甲方相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。4.3乙方在甲方期間所開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等,應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、科研成果等予以保密。5.2乙方在解除或終止聘用關(guān)系后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),并不得以任何方式泄露甲方的秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方提前解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____個月通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證明復(fù)印件4.乙方科研成果證明文件5.甲方保密制度6.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止協(xié)議的,視為違約。3.乙方泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、科研成果等,視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬,或未按約定提供福利待遇的,視為違約。5.甲方未按約定提供科研條件,影響乙方工作的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.研究所:指具有獨立法人資格,從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的機(jī)構(gòu)。2.科研人員:指在研究所從事科學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.聘用方:指依法成立的研究所,作為用人單位。4.受聘方:指與聘用方簽訂協(xié)議,從事科研工作的個人。5.科研任務(wù):指聘用方布置給受聘方的科學(xué)研究工作。6.知識產(chǎn)權(quán):包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的市場信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方要求提前解除或終止協(xié)議:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,了解原因,盡量達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止協(xié)議,并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止泄露,并賠償損失。如情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付薪酬或提供福利待遇:甲方應(yīng)立即糾正錯誤,補(bǔ)發(fā)薪酬和福利待遇。如甲方違反保密制度或知識產(chǎn)權(quán)政策,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為研究所,需要招聘科研人員開展科研工作。2.乙方具備相關(guān)科研能力和經(jīng)驗,愿意加入甲方從事科研工作。3.雙方就聘用崗位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 集體合同法律糾紛案例
- 商場勞務(wù)合同范例
- 自用飛機(jī)售賣合同范例
- 路燈廠家銷售合同范例
- 鐵架擺攤轉(zhuǎn)讓合同范例
- 簽訂采購合同范例
- 鋼管架搭建 合同范例
- 出租插件合同范例
- 金屬門窗定做合同范例
- 清洗服務(wù)驗收合同范例
- 普通物理學(xué)第七版 第十四章 激光和固體的量子理論簡介
- MSA-測量系統(tǒng)分析模板
- 《MCGS嵌入版組態(tài)應(yīng)用技術(shù)》期末試卷及答案
- 崗位職等職級及對應(yīng)薪酬表
- 計量基礎(chǔ)知識試卷三附有答案
- 銀行安全保衛(wèi)工作知識考試題庫(濃縮500題)
- 吉利NPDS流程和PPAP介紹
- 男朋友無償贈與車輛協(xié)議書怎么寫
- 汽車認(rèn)識實訓(xùn)課件
- 輪機(jī)工程材料18章總結(jié)
- 公路管理行業(yè)支撐性科研課題立項評審評分標(biāo)準(zhǔn)表
評論
0/150
提交評論