統(tǒng)計(jì)學(xué)校餐飲部員工聘用合同

統(tǒng)計(jì)學(xué)校餐飲部員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為統(tǒng)計(jì)學(xué)校餐飲部，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方主要職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司作息時(shí)間安排8.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢作為賠償。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證書等，以便辦理入職手續(xù)。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。3.乙方加班未支付加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，如乙方有異議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.乙方泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為統(tǒng)計(jì)學(xué)校餐飲部，需要聘請(qǐng)員工負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意接受甲方聘用，雙方達(dá)成一致簽訂合同