小型企業(yè)薪資滿意度調(diào)研

小型企業(yè)薪資滿意度調(diào)研合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方：（調(diào)研公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為提高企業(yè)員工薪資滿意度，擬委托乙方進(jìn)行一次小型企業(yè)薪資滿意度調(diào)研，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的調(diào)研方案，包括調(diào)研目標(biāo)、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方法、時(shí)間安排等。1.2乙方應(yīng)保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性，對(duì)調(diào)研過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密。1.3乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提交調(diào)研報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)包含調(diào)研過程、調(diào)研結(jié)果及建議。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付調(diào)研費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)配合乙方的調(diào)研工作，提供必要的資料和便利條件。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提交的調(diào)研報(bào)告予以認(rèn)真閱讀，并根據(jù)報(bào)告提出改進(jìn)措施。三、費(fèi)用及支付3.1雙方確認(rèn)，乙方提供的調(diào)研服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：_________元。3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付約定的調(diào)研費(fèi)用。四、合同的解除和違約4.1在合同執(zhí)行過程中，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金，違約金為合同金額的____%。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________代表（簽名）：______________代表（簽名）：______________簽訂日期：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.調(diào)研方案2.調(diào)研費(fèi)用支付憑證3.調(diào)研報(bào)告4.改進(jìn)措施實(shí)施計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提交調(diào)研報(bào)告，或報(bào)告內(nèi)容不符合約定要求。2.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付調(diào)研費(fèi)用。4.甲方未提供必要的資料和便利條件，影響調(diào)研工作進(jìn)行。5.甲方未根據(jù)乙方提交的調(diào)研報(bào)告提出改進(jìn)措施。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.調(diào)研費(fèi)用：乙方為甲方提供調(diào)研服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.薪資滿意度：員工對(duì)自身薪資水平的滿意程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方調(diào)研過程中遇到員工不配合的情況。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，爭取更多支持和理解，必要時(shí)對(duì)調(diào)研方法進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付調(diào)研費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討。3.問題：調(diào)研結(jié)果不符合甲方期望。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真分析調(diào)研報(bào)告，根據(jù)報(bào)告提出合理的改進(jìn)措施，并與乙方保持溝通。4.問題：調(diào)研過程中出現(xiàn)不可抗力因素，影響合同履行。解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工薪資滿意度，擬委托乙方進(jìn)行薪資滿意度調(diào)研。2.甲方與乙方簽訂合同，約定調(diào)研費(fèi)用、