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醫(yī)療救護車司機合同模板合同編號:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________家庭住址:__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu),乙方愿意擔任甲方救護車司機,為雙方共同利益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方救護車司機,應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應認真履行救護車駕駛、患者護送、急救設備操作等職責,確?;颊甙踩?、及時得到救治。2.3乙方應在甲方安排的時間內(nèi)完成工作任務,不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天,工作時間分別為:周一至周五:____時至____時周六至周日:____時至____時3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者資料等敏感信息。6.2乙方違反本條款的,應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止,必須雙方協(xié)商一致,并書面確認。7.2甲方解除或終止本合同時,應提前____天通知乙方。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的,應予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復印件6.甲方救護車行駛證復印件7.甲方救護車保險單復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的救護車司機崗位職責說明10.甲方制定的救護車司機考核標準二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提供服務,視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料,視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇,視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指醫(yī)療機構(gòu),合法成立,具有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。2.乙方:指救護車司機,具有駕駛資格和急救技能。3.合同期限:指本合同的有效期限,自簽字之日起生效。4.工作時間:指乙方按照甲方安排的工作時間。5.勞動報酬:指乙方按照合同約定所應得的工資及加班費、獎金等。6.社會保險:指甲方按國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。7.違約行為:指雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個人原因無法提供服務。解決辦法:提前通知甲方,協(xié)商替換司機或調(diào)整工作計劃。2.問題:甲方未按時支付工資或福利待遇。解決辦法:及時與甲方溝通,要求按約定支付。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料。解決辦法:終止合同,要求乙方承擔法律責任。4.問題:救護車在執(zhí)行任務過程中發(fā)生故障。解決辦法:立即聯(lián)系維修人員,確保患者安全。5.問題:雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景:1.醫(yī)療機構(gòu)需要

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