農(nóng)民工工資支付效率提升

農(nóng)民工工資支付效率提升合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月。1.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等組成。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況，需經(jīng)乙方同意，并按約定時(shí)間支付。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入工作時(shí)間。2.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。確需加班的，應(yīng)按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和生活條件。第四條合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除合同。4.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方銀行卡復(fù)印件5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，強(qiáng)迫乙方加班或提供有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的工種。5.乙方提前解除合同未提前三十日書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動(dòng)工作的人員。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，并依法追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違法解除合同解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法要求繼續(xù)履行合同。4.乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.農(nóng)民工