農(nóng)民工工資支付效率提升

農(nóng)民工工資支付效率提升合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過一個月。1.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由基本工資、獎金、津貼、加班工資等組成。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況，需經(jīng)乙方同意，并按約定時間支付。第二條工作時間與休息休假2.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國家法定節(jié)假日、休息日不計入工作時間。2.3甲方不得強迫乙方加班。確需加班的，應(yīng)按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。第三條勞動保護與勞動條件3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和生活條件。第四條合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除合同。4.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方銀行卡復(fù)印件5.勞動和社會保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資。2.甲方未為乙方辦理社會保險或未按時足額繳納社會保險費。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，強迫乙方加班或提供有毒、有害、危險和對未成年人有害的工種。5.乙方提前解除合同未提前三十日書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動工作的人員。2.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方辦理社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補辦社會保險，并依法追繳社會保險費。3.甲方違法解除合同解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法要求繼續(xù)履行合同。4.乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險等事項達成一致。2.農(nóng)民工