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銀行授信業(yè)務培訓與能力提升合同編號:__________合同雙方:甲方(授信銀行):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(培訓與能力提升方):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________第一條培訓內(nèi)容(1)銀行授信業(yè)務基礎知識;(2)授信業(yè)務風險評估與管理;(3)客戶信貸需求分析與洽談;(4)信貸文件制作與審批;(5)信貸業(yè)務監(jiān)管與合規(guī);(6)其他與銀行授信業(yè)務相關的培訓內(nèi)容。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況,制定詳細的培訓計劃,并在培訓前向甲方提交。甲方如有特殊需求,應在培訓前通知乙方,以便乙方進行相應調(diào)整。第二條培訓方式與時間(1)面授培訓;(2)在線培訓;(3)案例分析;(4)實地考察;(5)其他雙方約定的培訓方式。2.2乙方應在甲方指定的時間內(nèi)完成培訓,培訓時長根據(jù)甲方需求確定。第三條培訓師資(1)具備相關專業(yè)學歷和工作經(jīng)驗;(2)熟悉銀行授信業(yè)務及相關法律法規(guī);(4)具備培訓經(jīng)驗和成果。3.2乙方應在培訓前向甲方提供師資介紹,甲方如有特殊要求,乙方應盡量滿足。第四條培訓費用(1)培訓費:人民幣____元整;(2)交通費:人民幣____元整;(3)住宿費:人民幣____元整;(4)其他費用:人民幣____元整。4.2甲方應按照本合同約定的時間向乙方支付培訓費用。乙方提供發(fā)票。第五條合同的履行5.1乙方應按照本合同約定的培訓內(nèi)容、方式、時間和師資提供服務。5.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付培訓費用。5.3甲方應積極配合乙方進行培訓工作,提供必要的場地、設備和其他支持。5.4乙方應定期向甲方反饋培訓進度和成果,并根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。第六條違約責任6.1乙方如未能按照本合同約定提供培訓服務,應承擔違約責任,具體包括但不限于:(1)退還已收取的培訓費用;(2)支付違約金,違約金為本合同培訓費用的10%;(3)承擔因違約給甲方造成的其他損失。6.2甲方如未能按照本合同約定支付培訓費用,應承擔違約責任,具體包括但不限于:(1)支付違約金,違約金為本合同培訓費用的10%;(2)承擔因違約給乙方造成的其他損失。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(授信銀行):________年________月________日乙方(培訓與能力提升方):________年________月________日一、附件列表:1.乙方師資介紹2.培訓計劃3.培訓課程大綱4.培訓教材5.培訓成果反饋報告6.違約金計算公式7.培訓費用支付憑證8.培訓服務滿意度調(diào)查表二、違約行為及認定:1.乙方未能按照合同約定提供培訓服務,包括但不限于:未能按照約定時間完成培訓;未能提供符合約定要求的師資;培訓內(nèi)容與大綱不符;培訓服務質量不符合約定。2.甲方未能按照合同約定支付培訓費用,包括但不限于:延遲支付培訓費用;未支付約定的培訓費用;未按照約定時間支付培訓費用。三、法律名詞及解釋:1.授信銀行:指根據(jù)客戶的信用狀況和還款能力,向客戶提供貸款、信用額度等金融服務的銀行。2.培訓與能力提升方:指具備專業(yè)資質和能力,為其他單位或個人提供培訓和能力提升服務的機構。3.違約金:指當一方未履行合同約定的義務時,按照約定向對方支付的金錢。4.爭議解決:指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方師資不符合甲方要求。解決辦法:甲方應在培訓前提出師資要求,乙方盡量滿足;如乙方無法提供符合要求的師資,應提前通知甲方并協(xié)商解決。2.問題:培訓進度和成果不符合甲方期望。解決辦法:乙方應定期向甲方反饋培訓進度和成果,并根據(jù)甲方需求進行調(diào)整;甲方也應積極參與培訓,提供必要的支持。3.問題:甲方延遲支付培訓費用。解決辦法:甲方應按照合同約定的時間支付培訓費用;如甲方延遲支付,應承擔違約金責任,并盡快支付剩余費用。4.問題:培訓過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管
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