國(guó)際物流企業(yè)聘用合同范例

國(guó)際物流企業(yè)聘用合同范例合同編號(hào)：__________國(guó)際物流企業(yè)聘用合同范例甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同標(biāo)的第一條甲方聘用乙方在甲方從事國(guó)際物流工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二章合同期限第二條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第三條乙方的工作內(nèi)容為：__________。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同）。第五章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第六章勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八章合同的變更、解除和終止第九條合同變更、解除和終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。第十章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、無(wú)故離職、工作質(zhì)量不符合要求等。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件：包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、安全培訓(xùn)等。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：包括但不限于無(wú)理由解除、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：包括但不限于泄露公司機(jī)密、涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、少付、拒付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方工作質(zhì)量不符合要求，甲方可以與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，必要時(shí)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。4.違法解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：如甲方無(wú)理由解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。5.違反公司規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方泄露公司機(jī)密、涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的國(guó)際物流企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備國(guó)際物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位。3.甲方