2024年三方勞務派遣服務與派遣人員福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三方勞務派遣服務與派遣人員福利保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息1.3服務接受單位基本信息2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣崗位工作職責2.3派遣崗位工作條件3.派遣人員福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2崗位工資3.1.3績效工資3.2社會保險3.2.1基本養(yǎng)老保險3.2.2基本醫(yī)療保險3.2.3失業(yè)保險3.2.4工傷保險3.2.5生育保險3.3住房公積金3.4法定節(jié)假日及休息3.5年假及病假3.6其他福利4.派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與解聘5.2派遣人員工作交接5.3派遣人員考勤5.4派遣人員檔案管理6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2派遣人員違約責任7.3服務接受單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：考核標準13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2派遣人員基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.3服務接受單位基本信息1.3.1單位名稱：_______1.3.2單位地址：_______1.3.3聯(lián)系人：_______1.3.4聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位數(shù)量：_______2.2派遣崗位工作職責2.2.1崗位一：_______2.2.2崗位二：_______2.3派遣崗位工作條件2.3.1工作地點：_______2.3.2工作時間：_______2.3.3工作環(huán)境：_______3.派遣人員福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2崗位工資：_______元/月3.1.3績效工資：_______元/月3.2社會保險3.2.1基本養(yǎng)老保險：_______元/月3.2.2基本醫(yī)療保險：_______元/月3.2.3失業(yè)保險：_______元/月3.2.4工傷保險：_______元/月3.2.5生育保險：_______元/月3.3住房公積金3.3.1繳存比例：_______%3.3.2繳存金額：_______元/月3.4法定節(jié)假日及休息3.4.1法定節(jié)假日：_______3.4.2休息日：_______3.5年假及病假3.5.1年假：_______天/年3.5.2病假：_______天/年3.6其他福利3.6.1交通補貼：_______元/月3.6.2通訊補貼：_______元/月4.派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.1.1崗前培訓4.1.2在崗培訓4.2考核方式4.2.1月度考核4.2.2季度考核4.2.3年度考核4.3考核結(jié)果4.3.1考核優(yōu)秀的獎勵4.3.2考核不合格的處理5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與解聘5.1.1招聘程序5.1.2解聘條件5.2派遣人員工作交接5.2.1交接時間5.2.2交接內(nèi)容5.3派遣人員考勤5.3.1考勤制度5.3.2考勤記錄5.4派遣人員檔案管理5.4.1檔案內(nèi)容5.4.2檔案管理要求6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限：_______個月6.2合同續(xù)簽6.2.1續(xù)簽程序6.2.2續(xù)簽條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁委員會8.2.2仲裁地點8.3爭議解決期限8.3.1協(xié)商解決期限：_______日內(nèi)8.3.2仲裁解決期限：_______日內(nèi)9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1派遣單位解除條件9.1.2派遣人員解除條件9.1.3服務接受單位解除條件9.2合同解除程序9.2.1提前通知9.2.2解除通知方式9.3合同解除后果9.3.1工資支付9.3.2福利待遇9.3.3社會保險轉(zhuǎn)移10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同條款完備10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同終止程序10.3.1雙方確認10.3.2合同歸檔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1派遣單位商業(yè)秘密11.1.2派遣人員個人隱私11.1.3服務接受單位技術秘密11.2保密期限11.2.1保密期限：_______年11.3違約責任11.3.1違約賠償11.3.2違約責任追究12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1派遣人員姓名12.1.2派遣崗位12.1.3工資待遇12.2附件二：崗位說明書12.2.1崗位名稱12.2.2工作職責12.2.3工作條件12.3附件三：培訓計劃12.3.1培訓內(nèi)容12.3.2培訓時間12.3.3培訓地點12.4附件四：考核標準12.4.1考核指標12.4.2考核標準12.4.3考核結(jié)果13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1派遣單位簽署日期：_______13.1.2派遣人員簽署日期：_______13.1.3服務接受單位簽署日期：_______13.2簽署地點13.2.1派遣單位簽署地點：_______13.2.2派遣人員簽署地點：_______13.2.3服務接受單位簽署地點：_______13.3簽署人13.3.1派遣單位簽署人：_______13.3.2派遣人員簽署人：_______13.3.3服務接受單位簽署人：_______14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在派遣服務過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服務：為甲乙雙方提供派遣人員招聘、匹配及介紹服務。15.2.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供合同咨詢、政策解讀等服務。15.2.1.3技術服務：為甲乙雙方提供派遣管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等技術支持。15.2.1.4其他服務：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他相關服務。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應責任。15.3.2第三方責任范圍：15.3.2.1第三方提供的服務質(zhì)量、準確性及完整性。15.3.2.2第三方在提供服務過程中泄露的甲乙雙方信息。15.3.2.3第三方因自身原因?qū)е碌姆罩袛嗷蜓诱`。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，仍應遵守本合同的約定，并承擔各自的責任。16.2甲乙雙方應與第三方明確服務范圍、費用及責任劃分，并在合同中予以體現(xiàn)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因其提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過_______元。17.1.2第三方在提供中介服務時，若派遣人員不符合約定條件，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過_______元。17.1.3第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方信息，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過_______元。18.第三方變更與替換18.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商更換第三方。18.2新第三方介入后，應立即與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。19.第三方服務費用19.1第三方服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.2第三方服務費用支付方式：19.2.1甲乙雙方按月或按季度支付服務費用。19.2.2第三方提供的服務達到約定標準，甲乙雙方應按時支付服務費用。20.第三方退出20.1第三方在合同履行期間，如需退出，應提前_______日通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決相關事宜，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方保密22.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、薪資待遇等信息。附件說明：用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作職責、工作條件、任職資格、績效考核標準等信息。附件說明：用于明確每個派遣崗位的具體要求，確保派遣人員符合崗位需求。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓效果評估等信息。附件說明：用于記錄培訓計劃，確保派遣人員得到必要的培訓和提升。4.附件四：考核標準詳細要求：包含考核指標、考核方法、考核結(jié)果評定、考核獎懲等信息。附件說明：用于規(guī)范考核過程，確保考核結(jié)果的公正性和有效性。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包含派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納比例、繳費金額等信息。附件說明：用于記錄社會保險繳納情況，確保派遣人員的合法權益。6.附件六：工資支付明細詳細要求：包含派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等信息。附件說明：用于記錄工資支付情況，確保派遣人員的薪資待遇得到保障。7.附件七：合同解除通知書詳細要求：包含合同解除的原因、解除日期、解除程序等信息。附件說明：用于正式通知合同解除事宜，確保解除過程的合法性和規(guī)范性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等信息。附件說明：用于明確爭議解決的具體方案，確保爭議得到及時、有效的解決。9.附件九：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任劃分等信息。附件說明：用于明確第三方服務的具體條款，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為未按時支付工資提供虛假信息違反合同約定的工作條件1.2派遣人員違約行為未按時到崗工作違反工作紀律泄露公司秘密1.3服務接受單位違約行為未按時支付服務費用提供虛假信息違反合同約定的工作條件2.責任認定標準：2.1違約行為的認定根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。2.2責任認定違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1派遣單位未按時支付工資派遣單位應支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計算。3.2派遣人員泄露公司秘密派遣人員應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行評估。3.3服務接受單位未按時支付服務費用服務接受單位應支付違約金，違約金按未支付費用的_______%計算。全文完。2024年三方勞務派遣服務與派遣人員福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同有效期1.4合同履行地點2.派遣人員信息2.1派遣人員的基本情況2.2派遣人員的專業(yè)技能2.3派遣人員的派遣崗位3.派遣服務內(nèi)容3.1派遣服務范圍3.2派遣服務方式3.3派遣服務期限4.派遣人員福利保障4.1基本工資4.2社會保險及公積金4.3休息休假4.4工傷及意外傷害4.5福利待遇5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2派遣費用支付方式5.3派遣費用結(jié)算6.合同履行及管理6.1合同履行責任6.2合同變更及解除6.3合同糾紛解決7.派遣人員的權利義務7.1派遣人員的權利7.2派遣人員的義務8.派遣人員的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓效果評估9.派遣人員的考核與獎懲9.1考核標準9.2考核方式9.3獎懲措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及保管14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（用工單位）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式丙方（派遣人員）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲方將丙方派遣至乙方工作，乙方按照約定支付派遣費用，甲方負責丙方的招聘、管理、培訓等事宜，確保丙方在乙方工作期間享有相應的福利保障。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同履行地點本合同履行地點為乙方所在地的____市（縣）。第二條派遣人員信息2.1派遣人員的基本情況丙方為甲方招聘的具有相應資質(zhì)的勞務派遣人員，具備履行崗位職責的能力。2.2派遣人員的專業(yè)技能2.3派遣人員的派遣崗位丙方被派遣至乙方工作的具體崗位為：______。第三條派遣服務內(nèi)容3.1派遣服務范圍甲方負責丙方的招聘、管理、培訓等事宜，確保丙方在乙方工作期間享有相應的福利保障。3.2派遣服務方式甲方通過派遣方式，將丙方派遣至乙方工作。3.3派遣服務期限本合同約定的派遣服務期限為____年。第四條派遣人員福利保障4.1基本工資丙方在乙方工作期間的基本工資為每月____元。4.2社會保險及公積金丙方在乙方工作期間，甲方負責為其繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3休息休假丙方享有國家法定休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。4.4工傷及意外傷害丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷或意外傷害，按照國家及地方相關政策進行處理。4.5福利待遇丙方在乙方工作期間享有乙方員工的同等福利待遇，包括但不限于：______。第五條派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括但不限于：基本工資、社會保險及公積金、福利待遇等。5.2派遣費用支付方式乙方按月向甲方支付派遣費用，具體支付日期為每月____日。5.3派遣費用結(jié)算雙方應于每月____日進行派遣費用結(jié)算，甲方在收到乙方支付的派遣費用后，向乙方開具相應的發(fā)票。第六條合同履行及管理6.1合同履行責任甲方負責丙方的招聘、管理、培訓等事宜，乙方負責丙方在乙方工作期間的工作安排和考核。6.2合同變更及解除任何一方需變更或解除本合同時，應提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更或解除。6.3合同糾紛解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第八條派遣人員的權利義務8.1派遣人員的權利8.1.1丙方有權要求甲方按照本合同約定提供與其崗位相匹配的工作條件。8.1.2丙方有權獲得乙方提供的勞動保護和勞動條件。8.1.3丙方有權要求乙方按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。8.1.4丙方有權依法參加工會的活動，維護自身的合法權益。8.2派遣人員的義務8.2.1丙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方的規(guī)章制度。8.2.2丙方應按照甲方的要求參加崗前培訓，掌握崗位所需的專業(yè)技能。8.2.3丙方應按時完成乙方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。8.2.4丙方應愛護乙方的財產(chǎn)，不得擅自離職或損害乙方的利益。第九條派遣人員的培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容甲方應定期對丙方進行崗位技能、安全知識等方面的培訓。9.2培訓方式培訓可以采用集中授課、現(xiàn)場指導、遠程教育等多種形式。9.3培訓效果評估甲方應建立培訓效果評估機制，對丙方的培訓效果進行定期評估。第十條派遣人員的考核與獎懲10.1考核標準乙方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面進行考核。10.2考核方式考核可以采取定期考核、不定時抽查等方式。10.3獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的丙方，乙方可以給予一定的獎勵；對于違反規(guī)定的丙方，乙方可以采取相應的懲罰措施。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容丙方在乙方工作期間，應保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。11.2保密義務丙方應履行保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得泄露任何保密信息。11.3違約責任如丙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行合同；（3）丙方嚴重違反合同規(guī)定；（4）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除后，雙方不再履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.3解除或終止后的處理第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或提供相關服務而介入本合同的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量，保障合同各方權益。第十六條第三方介入方式及程序16.1介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供專業(yè)技術或咨詢服務；（3）提供資金、設備等資源支持；（4）其他甲乙雙方同意的方式。16.2介入程序第三方介入本合同，應經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。具體程序如下：（1）甲乙雙方提出第三方介入的意向；（2）第三方提供相關資質(zhì)和條件；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂協(xié)議；（4）第三方參與合同履行。第十七條第三方責權利17.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）履行協(xié)議約定的義務，保證服務質(zhì)量；（3）對因自身原因造成的損失，承擔相應責任。17.2第三方權利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應費用；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。17.3第三方義務（1）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（2）按照合同約定，及時、準確地向甲乙雙方報告工作進展；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方介入本合同后，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方對自身提供的服務質(zhì)量負責；（2）甲乙雙方對合同履行過程中的主要責任承擔；（3）因第三方原因造成的損失，由第三方承擔。18.2權利義務劃分第三方介入本合同后，其權利義務與甲乙雙方的權利義務劃分如下：（1）第三方享有根據(jù)協(xié)議約定收取費用的權利；（2）甲乙雙方享有根據(jù)合同約定獲得第三方提供服務的權利；（3）第三方應履行協(xié)議約定的義務，甲乙雙方應履行合同約定的義務。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額設定第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度等因素協(xié)商確定。19.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方介入本合同期間，因自身原因造成的損失。超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方主動退出；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）因不可抗力導致合同無法履行。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認終止介入；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商處理相關事宜；（4）甲乙雙方根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的具體信息，以便于管理和考核。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確派遣崗位的要求，確保派遣人員能夠勝任工作。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出派遣人員的工資、社會保險、公積金、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確派遣人員的福利待遇，保障派遣人員的合法權益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，明確雙方的責任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的目的、方式、責任、權利等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：培訓記錄要求：詳細記錄派遣人員的培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。說明：本附件用于記錄培訓情況，評估培訓效果。8.附件八：考核記錄要求：詳細記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核方式等信息。說明：本附件用于記錄考核情況，評估派遣人員的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付派遣費用；b.未按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和公積金；c.未提供約定的工作條件；d.未按規(guī)定提供培訓；e.未按規(guī)定處理派遣人員的投訴。乙方違約行為：a.未按時支付派遣費用；b.未按規(guī)定為派遣人員提供工作條件；c.未按規(guī)定提供培訓；d.未按規(guī)定處理派遣人員的投訴；e.未按規(guī)定支付派遣人員的工資。丙方違約行為：a.嚴重違反工作紀律；b.擅自離職；c.泄露乙方商業(yè)秘密；d.因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的法律責任。違約方應承擔違約造成的損失，包括但不限于：a.直接經(jīng)濟損失；b.間接經(jīng)濟損失；c.信譽損失；d.其他合理損失。3.違約責任示例：甲方未按時支付派遣費用，導致乙方無法按時支付派遣人員的工資，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償乙方損失。丙方泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟損失，丙方應承擔相應的違約責任，包括賠償乙方損失和承擔相應的法律責任。全文完。2024年三方勞務派遣服務與派遣人員福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣人員福利待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險及公積金3.3假期及休息時間3.4伙食補貼3.5交通補貼3.6住宿條件3.7其他福利待遇4.派遣人員的招聘與培訓4.1招聘流程4.2培訓計劃4.3培訓費用及承擔方5.派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同解除條件5.3離職手續(xù)辦理6.派遣人員的健康及安全6.1健康檢查6.2安全生產(chǎn)培訓6.3事故處理及賠償7.派遣人員的勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理期限7.3爭議處理費用8.派遣單位的權利和義務8.1派遣單位權利8.2派遣單位義務9.用工單位的權利和義務9.1用工單位權利9.2用工單位義務10.派遣費用及結(jié)算10.1派遣費用構(gòu)成10.2費用結(jié)算方式10.3費用結(jié)算期限11.違約責任及賠償11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3賠償標準12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：勞動合同樣本14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3派遣人員基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述：________________2.3工作地點：________________3.派遣人員福利待遇3.1工資及支付方式：工資標準：________________支付方式：________________發(fā)放日期：________________3.2社會保險及公積金：參保險種：________________費用繳納比例：________________用工單位承擔比例：________________3.3假期及休息時間：年假：________________法定節(jié)假日：________________休息日：________________3.4伙食補貼：________________3.5交通補貼：________________3.6住宿條件：________________3.7其他福利待遇：________________4.派遣人員的招聘與培訓4.1招聘流程：招聘信息發(fā)布：________________報名及資格審查：________________面試及考核：________________聘用手續(xù)辦理：________________4.2培訓計劃：培訓內(nèi)容：________________培訓時間：________________培訓費用及承擔方：________________4.3培訓費用及承擔方：________________5.派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂：合同期限：________________合同簽訂日期：________________合同簽訂地點：________________5.2勞動合同解除條件：違反合同規(guī)定：________________用工單位單方解除：________________派遣人員單方解除：________________5.3離職手續(xù)辦理：離職通知：________________工資結(jié)算：________________社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：________________6.派遣人員的健康及安全6.1健康檢查：定期體檢：________________體檢費用：________________6.2安全生產(chǎn)培訓：培訓內(nèi)容：________________培訓時間：________________6.3事故處理及賠償：事故報告：________________賠償標準：________________7.派遣人員的勞動爭議處理7.1爭議解決方式：內(nèi)部調(diào)解：________________勞動仲裁：________________訴訟：________________7.2爭議處理期限：內(nèi)部調(diào)解：________________勞動仲裁：________________訴訟：________________7.3爭議處理費用：內(nèi)部調(diào)解：________________勞動仲裁：________________訴訟：________________8.派遣單位的權利和義務8.1派遣單位權利8.1.1負責與用工單位簽訂派遣協(xié)議，并按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員。8.1.2對派遣人員的招聘、培訓、管理等工作進行監(jiān)督和指導。8.1.3對派遣人員的工資、福利、社會保險及公積金等費用進行支付。8.1.4在用工單位違反合同約定時，有權要求其承擔相應的違約責任。8.2派遣單位義務8.2.1按照合同約定，派遣符合崗位要求的人員。8.2.2對派遣人員的合法權益進行保護，確保其工作條件符合國家規(guī)定。8.2.3對派遣人員的培訓和發(fā)展提供必要的支持和幫助。8.2.4按時支付派遣人員的工資和福利待遇。9.用工單位的權利和義務9.1用工單位權利9.1.1根據(jù)工作需要，選擇派遣人員，并對其進行管理。9.1.2對派遣人員的勞動成果享有使用權。9.1.3在派遣人員符合合同約定的情況下，有權對其進行獎懲。9.2用工單位義務9.2.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。9.2.2按時支付派遣人員的工資和福利待遇。9.2.3對派遣人員的人身安全負責，提供必要的安全保障措施。9.2.4保障派遣人員的合法權益，不得歧視或侵犯其權益。10.派遣費用及結(jié)算10.1派遣費用構(gòu)成10.1.1派遣人員的工資、福利、社會保險及公積金等費用。10.1.2派遣管理費。10.1.3培訓費用。10.1.4其他相關費用。10.2費用結(jié)算方式10.2.1按月結(jié)算。10.2.2結(jié)算日期：每月____日。10.3費用結(jié)算期限10.3.1用工單位應在每月結(jié)算日期前，將費用支付至派遣單位指定的賬戶。11.違約責任及賠償11.1違約情形11.1.1派遣單位未按照合同約定派遣人員。11.1.2用工單位未按照合同約定支付費用。11.1.3雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償標準11.3.1違約金的計算標準：________________11.3.2損失賠償?shù)挠嬎銟藴剩篲_______________12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2合同約定的解除條件成就。12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同雙方約定的終止條件成就。12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。12.3解除或終止程序12.3.1提前通知：一方解除或終止合同時，應提前____日通知對方。12.3.2離職手續(xù)：雙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.爭議解決及法律適用13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決。13.1.2仲裁解決。13.1.3訴訟解決。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：勞動合同樣本14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位及派遣人員之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1派遣人員的招聘與篩選。15.2.2派遣人員的培訓與考核。15.2.3派遣費用的結(jié)算與支付。15.2.4派遣人員的福利保障與爭議處理。15.3第三方介入方式15.3.1擔保公司提供擔保服務。15.3.2人力資源公司提供招聘與培訓服務。15.3.3會計師事務所提供財務審計服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在履行本合同時，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任的計算依據(jù)本合同約定的賠償標準。16.2.2第三方責任限額為本合同總金額的____%。16.2.3第三方責任限額不得低于人民幣____元。17.第三方權利義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求派遣單位、用工單位或派遣人員提供必要的配合和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同約定，提