臨沂勞動合同版環(huán)保行業(yè)特殊條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂勞動合同版環(huán)保行業(yè)特殊條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.勞動合同簽訂2.1簽訂主體2.2簽訂時(shí)間2.3簽訂地點(diǎn)2.4合同生效3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3績效考核5.4工資支付6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳納7.環(huán)保行業(yè)特殊條款7.1環(huán)保行業(yè)特殊性7.2環(huán)保行業(yè)特殊要求7.3環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)8.勞動合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動合同”是指本合同雙方當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所訂立的書面協(xié)議。1.1.2“勞動者”是指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。1.1.3“用人單位”是指依法成立、具有獨(dú)立法人資格的臨沂環(huán)保行業(yè)企業(yè)。1.1.4“環(huán)保行業(yè)特殊條款”是指針對環(huán)保行業(yè)特殊性而約定的條款。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義、規(guī)定等，如無特殊說明，均應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。1.2.2如合同中存在專業(yè)術(shù)語，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定其含義。2.勞動合同簽訂2.1簽訂主體2.1.1勞動者：乙方（姓名）2.1.2用人單位：甲方（單位名稱）2.2簽訂時(shí)間：2023年X月X日2.3簽訂地點(diǎn)：臨沂市區(qū)路號2.4合同生效2.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：環(huán)保工程師3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收。3.2.2參與環(huán)保新技術(shù)、新工藝的研究與應(yīng)用。3.2.3負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)與管理。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照甲方要求，完成環(huán)保項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)工作。3.3.2參與環(huán)保項(xiàng)目的施工、調(diào)試和驗(yàn)收。3.3.3對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工作時(shí)間為160小時(shí)。4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.2.2休息時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.3加班制度4.3.1加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.3.2加班時(shí)間：在保障勞動者身體健康的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可安排加班。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2獎金與津貼5.2.1獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.3績效考核5.3.1甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核。5.3.2績效考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。5.4工資支付5.4.1工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月X日。5.4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.2.2具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)見附件。6.3保險(xiǎn)繳納6.3.1社會保險(xiǎn)費(fèi)按照國家規(guī)定繳納。6.3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.環(huán)保行業(yè)特殊條款7.1環(huán)保行業(yè)特殊性7.1.1乙方應(yīng)具備環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識和技能。7.1.2乙方應(yīng)遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，履行環(huán)保職責(zé)。7.2環(huán)保行業(yè)特殊要求7.2.1乙方應(yīng)參加甲方組織的環(huán)保培訓(xùn)，提高環(huán)保意識。7.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行環(huán)保設(shè)施檢查和維護(hù)。7.3環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)7.3.1甲方為乙方提供環(huán)保行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.勞動合同變更8.1變更條件8.1.1.1用人單位調(diào)整勞動者工作崗位或工作內(nèi)容；8.1.1.2勞動者個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；8.1.1.3國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；8.1.1.4雙方協(xié)商一致的其他情況。8.2變更程序8.2.1變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。8.2.2變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3變更內(nèi)容8.3.1變更內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等。9.勞動合同解除9.1解除條件9.1.1勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前X日以書面形式通知用人單位。9.1.2用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件。9.2解除程序9.2.1解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障勞動者合法權(quán)益。9.2.2解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認(rèn)。9.3解除通知9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前X日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。9.3.2勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)領(lǐng)取解除勞動合同的相關(guān)證明材料。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)慕痤~，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為勞動合同簽訂地或者爭議發(fā)生地。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止12.2.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2因法定事由導(dǎo)致合同終止，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并按照法定程序進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自簽訂之日起具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括勞動者本人和用人單位的員工。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任，除非合同另有約定。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.第三方介入的終止19.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。21.本合同的其他條款21.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入的情況。21.2如本合同與第三方介入服務(wù)協(xié)議存在沖突，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確雙方工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。2.附件二：保密協(xié)議要求：約定雙方對工作中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件，應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高乙方專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的重要措施，應(yīng)包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式等。4.附件四：環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)手冊要求：詳細(xì)說明環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)規(guī)范、操作流程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)手冊是確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行的重要文件，應(yīng)包含設(shè)施名稱、運(yùn)行維護(hù)規(guī)范、操作流程、應(yīng)急預(yù)案等信息。5.附件五：環(huán)保項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案要求：詳細(xì)描述環(huán)保項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等內(nèi)容。說明：環(huán)保項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案是確保環(huán)保項(xiàng)目順利實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)包含項(xiàng)目背景、設(shè)計(jì)目標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、施工方案、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)乙方工作績效的重要依據(jù)，應(yīng)包含考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障乙方社會保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。乙方未按合同約定完成環(huán)保項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。甲方未按合同約定支付乙方工資。甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)服務(wù)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)施損壞或環(huán)境污染，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按合同約定完成環(huán)保項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成或不符合環(huán)保要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付違約金。甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定提供環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)服務(wù)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)施損壞，造成環(huán)境污染，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣元。甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣元工資及違約金。臨沂勞動合同版環(huán)保行業(yè)特殊條款1本合同目錄一覽1.1勞動合同訂立依據(jù)1.2勞動合同主體資格1.3勞動合同期限1.4工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動報(bào)酬1.7社會保險(xiǎn)和福利1.8勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11爭議解決1.12勞動合同的解除和終止1.13合同生效和終止1.14合同附件2.1環(huán)保行業(yè)特殊條款概述2.2環(huán)保行業(yè)特殊工種和崗位2.3環(huán)保行業(yè)特殊工作條件2.4環(huán)保行業(yè)特殊勞動保護(hù)措施2.5環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)和教育2.6環(huán)保行業(yè)特殊工資待遇2.7環(huán)保行業(yè)特殊社會保險(xiǎn)和福利2.8環(huán)保行業(yè)特殊勞動爭議處理2.9環(huán)保行業(yè)特殊勞動合同解除和終止2.10環(huán)保行業(yè)特殊合同附件3.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施時(shí)間3.2環(huán)保行業(yè)特殊條款調(diào)整程序3.3環(huán)保行業(yè)特殊條款變更通知3.4環(huán)保行業(yè)特殊條款適用范圍3.5環(huán)保行業(yè)特殊條款解釋權(quán)3.6環(huán)保行業(yè)特殊條款爭議解決3.7環(huán)保行業(yè)特殊條款履行監(jiān)督3.8環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行責(zé)任3.9環(huán)保行業(yè)特殊條款終止條件3.10環(huán)保行業(yè)特殊條款終止程序4.1環(huán)保行業(yè)特殊條款相關(guān)法律法規(guī)4.2環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行依據(jù)4.3環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)4.4環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行期限4.5環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行效果評估4.6環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行責(zé)任追究4.7環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行獎勵機(jī)制4.8環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行信息公開4.9環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)4.10環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行監(jiān)督程序5.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施前的準(zhǔn)備工作5.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施過程中的監(jiān)督5.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施后的評估5.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的持續(xù)改進(jìn)5.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的跟蹤調(diào)查5.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的獎勵與懲罰5.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的持續(xù)跟蹤5.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的改進(jìn)措施5.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施效果的反饋與溝通6.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織機(jī)構(gòu)6.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的責(zé)任主體6.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的工作流程6.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的管理制度6.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的培訓(xùn)與教育6.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的監(jiān)督與檢查6.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果評估6.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的改進(jìn)措施6.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的獎勵與懲罰6.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的持續(xù)改進(jìn)7.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的法律依據(jù)7.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策支持7.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會效益7.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的環(huán)境效益7.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)評估7.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)控制7.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告8.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息披露8.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息收集8.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息處理8.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息共享8.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息保密8.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息保護(hù)8.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息利用8.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息更新8.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息反饋8.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的信息公開9.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警9.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)評估9.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)防范9.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)控制9.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告9.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制9.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)管理措施9.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)管理效果10.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果評估10.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果分析10.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果改進(jìn)10.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果反饋10.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果跟蹤10.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果評估報(bào)告10.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果改進(jìn)措施10.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的效果持續(xù)改進(jìn)11.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織架構(gòu)11.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織職責(zé)11.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織分工11.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織協(xié)調(diào)11.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織培訓(xùn)11.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織監(jiān)督11.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織考核11.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織評價(jià)11.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的組織改進(jìn)12.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策支持12.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策依據(jù)12.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策調(diào)整12.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策執(zhí)行12.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策評估12.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策改進(jìn)12.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策反饋12.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策公開12.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策宣傳12.10環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的政策實(shí)施效果13.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益13.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)影響13.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)評估13.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)改進(jìn)13.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)反饋13.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)公開13.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)宣傳13.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的經(jīng)濟(jì)實(shí)施效果14.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會效益14.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會影響14.3環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會補(bǔ)償14.4環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會評估14.5環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會改進(jìn)14.6環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會反饋14.7環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會公開14.8環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會宣傳14.9環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施的社會實(shí)施效果第一部分：合同如下：1.1勞動合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.1.2勞動合同的訂立應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2勞動合同主體資格1.2.1甲方為合法成立的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格。1.2.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.3勞動合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作。1.4.2工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。1.6勞動報(bào)酬1.6.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。1.6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。1.7社會保險(xiǎn)和福利1.7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。1.8勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。1.8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第二部分：合同如下：1.9保密條款1.9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.9.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和保密信息。1.10違約責(zé)任1.10.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11爭議解決1.11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.12勞動合同的解除和終止1.12.1本合同因法定事由、協(xié)商一致或乙方辭職等原因解除或終止。1.12.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.13合同生效和終止1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同期滿或解除后，自動終止。1.14合同附件1.14.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；1.14.1.2乙方身份證復(fù)印件；1.14.1.3社會保險(xiǎn)繳納證明；1.14.1.4住房公積金繳納證明；1.14.1.5其他相關(guān)證明材料。8.1環(huán)保行業(yè)特殊條款概述8.1.1本合同中涉及環(huán)保行業(yè)特殊條款，旨在保障乙方在從事環(huán)保行業(yè)工作時(shí)的人身安全和職業(yè)健康。8.1.2環(huán)保行業(yè)特殊條款包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、職業(yè)健康檢查、特殊崗位待遇等方面。8.2環(huán)保行業(yè)特殊工種和崗位8.2.1乙方從事的環(huán)保行業(yè)特殊工種包括但不限于環(huán)境監(jiān)測、廢物處理、污染治理等。8.2.2乙方工作崗位應(yīng)滿足國家環(huán)保行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。8.3環(huán)保行業(yè)特殊工作條件8.3.1甲方應(yīng)提供符合環(huán)保行業(yè)特殊工作條件的工作場所，包括但不限于通風(fēng)、照明、防塵、防毒等。8.3.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。8.4環(huán)保行業(yè)特殊勞動保護(hù)措施8.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。8.4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。8.5環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)和教育8.5.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行環(huán)保行業(yè)相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。8.5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.6環(huán)保行業(yè)特殊工資待遇8.6.1乙方從事環(huán)保行業(yè)特殊工種和崗位的工資待遇，根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定。8.6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.7環(huán)保行業(yè)特殊社會保險(xiǎn)和福利8.7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并確保乙方享有相應(yīng)的福利待遇。8.7.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.8環(huán)保行業(yè)特殊勞動爭議處理8.8.1乙方在從事環(huán)保行業(yè)工作中如遇勞動爭議，可向甲方提出申訴。8.8.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后及時(shí)調(diào)查處理，保障乙方合法權(quán)益。8.9環(huán)保行業(yè)特殊勞動合同解除和終止8.9.1乙方在從事環(huán)保行業(yè)工作中，如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.9.2乙方因自身原因解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日通知甲方。8.10環(huán)保行業(yè)特殊合同附件8.10.1.1環(huán)保行業(yè)特殊工作環(huán)境檢測報(bào)告；8.10.1.2環(huán)保行業(yè)特殊勞動保護(hù)用品清單；8.10.1.3環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)和教育計(jì)劃；8.10.1.4環(huán)保行業(yè)特殊工資待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；8.10.1.5其他相關(guān)證明材料。9.1環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施時(shí)間9.1.1本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款自合同生效之日起開始實(shí)施。9.1.2環(huán)保行業(yè)特殊條款實(shí)施期限為合同期限。9.2環(huán)保行業(yè)特殊條款調(diào)整程序9.2.1如需調(diào)整環(huán)保行業(yè)特殊條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2環(huán)保行業(yè)特殊條款調(diào)整后的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的有效組成部分。9.3環(huán)保行業(yè)特殊條款變更通知9.3.1甲方應(yīng)在環(huán)保行業(yè)特殊條款調(diào)整或變更后，及時(shí)通知乙方。9.3.2乙方應(yīng)在收到變更通知后，確認(rèn)變更內(nèi)容并簽字確認(rèn)。9.4環(huán)保行業(yè)特殊條款適用范圍9.4.1本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款適用于乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)工作的全過程。9.5環(huán)保行業(yè)特殊條款解釋權(quán)9.5.1本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款的解釋權(quán)歸甲方所有。9.6環(huán)保行業(yè)特殊條款爭議解決9.6.1如對本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.7環(huán)保行業(yè)特殊條款履行監(jiān)督9.7.1甲方應(yīng)定期對環(huán)保行業(yè)特殊條款的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.7.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。9.8環(huán)保行業(yè)特殊條款執(zhí)行責(zé)任9.8.1甲方對本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款的執(zhí)行負(fù)有責(zé)任。9.8.2乙方應(yīng)按照本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款的規(guī)定履行自己的義務(wù)。9.9環(huán)保行業(yè)特殊條款終止條件9.9.1本合同中環(huán)保行業(yè)特殊條款的終止條件包括但不限于合同期滿、解除或終止。9.10環(huán)保行業(yè)特殊條款終止程序9.10.1環(huán)保行業(yè)特殊條款終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.10.2雙方應(yīng)在終止環(huán)保行業(yè)特殊條款后，簽訂終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念與范圍10.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。10.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。10.2第三方介入的引入10.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。10.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。10.3第三方的責(zé)任與義務(wù)10.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。10.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。10.4第三方的權(quán)利10.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。10.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。10.5第三方與其他各方的劃分說明10.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方簽訂的協(xié)議約定。10.5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系不構(gòu)成甲方與乙方之間的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.6第三方介入時(shí)的額外條款10.6.1.1第三方介入的條款，明確第三方介入的條件、程序和責(zé)任；10.6.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)，明確費(fèi)用承擔(dān)主體和支付方式；10.6.1.3第三方介入的效果和責(zé)任，明確第三方介入的效果評估標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。10.7第三方的責(zé)任限額10.7.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為____元；10.7.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為____元；10.7.1.3第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為____元。10.8第三方介入的爭議解決10.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起訴訟。10.9第三方介入的合同終止10.9.1第三方介入合同終止的條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除或終止等。10.9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。10.10第三方介入的后續(xù)處理10.10.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于合同終止后的費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。10.10.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定后續(xù)處理方案，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，與原件一致。說明：用于證明甲方合法成立和具備簽訂合同的能力。1.2乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，與原件一致。說明：用于證明乙方具有完全民事行為能力。1.3社會保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。說明：用于證明甲乙雙方履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。1.4住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明：用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。1.5環(huán)保行業(yè)特殊工作環(huán)境檢測報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)出具，證明工作環(huán)境符合環(huán)保行業(yè)特殊要求。說明：用于證明甲方提供的工作環(huán)境符合環(huán)保行業(yè)特殊要求。1.6環(huán)保行業(yè)特殊勞動保護(hù)用品清單要求：清單中應(yīng)列明所有提供給乙方的勞動保護(hù)用品及其使用說明。說明：用于證明甲方已為乙方提供了必要的勞動保護(hù)用品。1.7環(huán)保行業(yè)特殊培訓(xùn)和教育計(jì)劃要求：計(jì)劃中應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明甲方已為乙方提供了必要的培訓(xùn)和教育。1.8環(huán)保行業(yè)特殊工資待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)詳細(xì)列明工資組成、支付方式及調(diào)整機(jī)制。說明：用于證明甲方已為乙方提供了符合環(huán)保行業(yè)特殊工資待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1.9其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，提供相應(yīng)的證明材料。說明：用于證明甲乙雙方履行合同過程中的各項(xiàng)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠工資的金額，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方應(yīng)支付乙方自____年____月____日起至____年____月____日止的工資及滯納金。2.1.2未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方自____年____月____日起至____年____月____日止的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。2.1.3未提供符合環(huán)保行業(yè)特殊要求的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)整改不符合要求的工作環(huán)境，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方應(yīng)整改不符合環(huán)保行業(yè)特殊要求的工作環(huán)境，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2.1未按約定提供勞動責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付自____年____月____日起至____年____月____日的賠償金。2.2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止泄露行為，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：乙方應(yīng)停止泄露甲方商業(yè)秘密，并支付相應(yīng)的賠償金。2.2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止違反保密條款的行為，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：乙方應(yīng)停止違反保密條款的行為，并支付相應(yīng)的賠償金。臨沂勞動合同版環(huán)保行業(yè)特殊條款2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3合同的成立、生效和終止1.4合同的變更和解除2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作環(huán)境與條件3.勞動報(bào)酬3.1工資支付3.2獎金與津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)和公積金4.工作條件與勞動保護(hù)4.1工作條件4.2勞動保護(hù)措施4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制4.4健康檢查與職業(yè)病防治5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍和期限5.2競業(yè)限制的補(bǔ)償5.3違反競業(yè)限制的責(zé)任6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算與支付12.其他12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同的修改與補(bǔ)充12.4合同的簽署與生效13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止的程序14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.4法律適用第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋（1）“甲方”指臨沂市某環(huán)?？萍加邢薰?；（2）“乙方”指與甲方簽訂本合同的勞動者；（3）“勞動合同”指甲方與乙方之間根據(jù)本合同條款所訂立的書面勞動合同；（4）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處從事的環(huán)保行業(yè)相關(guān)的工作；（5）“崗位”指乙方在甲方處擔(dān)任的具體職位；（6）“勞動報(bào)酬”指乙方因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等；（7）“工作條件”指乙方工作所需的場所、設(shè)施、工具等；（8）“勞動保護(hù)”指甲方為保障乙方身心健康所采取的措施；（9）“競業(yè)限制”指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)為競爭對手工作；（10）“保密義務(wù)”指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。1.2適用范圍本合同適用于甲方環(huán)保行業(yè)范圍內(nèi)的所有勞動者，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)等部門。1.3合同的成立、生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，自生效之日起對雙方具有法律約束力。合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同的變更和解除1.4.1合同的變更在合同履行期間，如因不可抗力或其他合理原因，需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.4.2合同的解除1.4.2.1乙方解除合同（1）乙方有正當(dāng)理由，可以提前____日書面通知甲方解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因（如未按約定支付勞動報(bào)酬、未提供符合合同約定的工作條件等）解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4.2.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任的崗位職責(zé)為：（1）____；（2）____；（3）____。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為____，工作地點(diǎn)為____。2.4工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，包括但不限于：（1）工作場所安全、衛(wèi)生；（2）必要的勞動保護(hù)設(shè)施；（3）符合國家規(guī)定的勞動條件。第三條勞動報(bào)酬3.1工資支付甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，給予乙方相應(yīng)的獎金與津貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.4社會保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作條件與勞動保護(hù)4.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）工作場所安全、衛(wèi)生；（2）必要的勞動保護(hù)設(shè)施；（3）符合國家規(guī)定的勞動條件。4.2勞動保護(hù)措施（1）對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。4.4健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期對乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍和期限乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)為競爭對手工作。5.2競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在合同終止后，按照乙方在甲方工作年限和月工資的____倍支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。5.3違反競業(yè)限制的責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任乙方違反保密與知識產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。第九條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至勞動合同履行地的人民法院解決。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1乙方解除合同（1）乙方有正當(dāng)理由，可以提前____日書面通知甲方解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因（如未按約定支付勞動報(bào)酬、未提供符合合同約定的工作條件等）解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。10.2合同終止的條件（1）乙方死亡或者被宣告死亡；（2）甲方依法宣告破產(chǎn)；（3）合同約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同（1）乙方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。10.3.2終止合同合同終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定（1）未按約定支付勞動報(bào)酬；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）違反保密義務(wù)；（4）違反競業(yè)限制約定。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十二條其他12.1合同附件（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方工作證明；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。12.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)。12.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.4合同的簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.1.1乙方解除合同（1）乙方有正當(dāng)理由，可以提前____日書面通知甲方解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因（如未按約定支付勞動報(bào)酬、未提供符合合同約定的工作條件等）解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。13.2合同終止的條件（1）乙方死亡或者被宣告死亡；（2）甲方依法宣告破產(chǎn)；（3）合同約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止的程序13.3.1解除合同（1）乙方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。13.3.2終止合同合同終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。14.4法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入的情形（1）乙方因工作需要，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方進(jìn)行審計(jì)、評估、鑒定等工作；（3）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入解決爭議或提供專業(yè)意見。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）對其提供的服務(wù)或協(xié)助，確保質(zhì)量、安全和合法性；（3）因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同約定或法律法規(guī)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）因合同履行需要，有