鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確聘用關(guān)系，保障聘用單位的合法權(quán)益，同時(shí)確保聘用人員的工作權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：[聘用單位全稱]注冊地址：[聘用單位注冊地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2聘用人員信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；（3）參與科室的日常管理工作；（4）接受科室領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；（5）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[聘用起始時(shí)間]4.2聘用終止時(shí)間[聘用終止時(shí)間]，如因特殊情況需延長聘用期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[聘用崗位的工作時(shí)間]，包括班次、工作時(shí)間長度等。5.2休息休假（1）每周休息日為[休息日]，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）每年享有帶薪年休假[天數(shù)]天；（3）產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金，并按期劃轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶。8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，聘用人員應(yīng)積極參加。8.2繼續(xù)教育聘用人員需按要求參加繼續(xù)教育，并取得相應(yīng)學(xué)分，以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。9.2保密條款聘用人員對(duì)本人在工作中接觸到的醫(yī)院機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任如聘用單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員經(jīng)濟(jì)損失。10.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員如有違反合同約定，如擅自離職、泄露醫(yī)院機(jī)密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；（3）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）聘用人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效日起生效。14.2合同附件（1）聘用人員身份證復(fù)印件；（2）聘用人員學(xué)歷證明復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）合同簽訂過程中的法律咨詢；（3）醫(yī)院運(yùn)營管理咨詢；（4）技術(shù)支持和設(shè)備采購；（5）其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額的最低值。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；（3）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究第三方違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究第三方違約責(zé)任；（3）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與解除19.1修改（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行修改；（2）修改后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）解除第三方介入?yún)f(xié)議，不影響本合同的效力；（3）解除第三方介入?yún)f(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須與原件一致，加蓋聘用人員本人印章。2.聘用人員學(xué)歷證明復(fù)印件要求：復(fù)印件須與原件一致，加蓋聘用人員本人印章。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容須明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證須顯示聘用人員姓名、身份證號(hào)碼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種及金額。5.住房公積金繳納憑證要求：憑證須顯示聘用人員姓名、身份證號(hào)碼、繳納住房公積金的金額。6.聘用人員入職體檢報(bào)告要求：報(bào)告須顯示體檢結(jié)果，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。7.聘用人員培訓(xùn)記錄要求：記錄須顯示培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。8.聘用人員工作考核結(jié)果要求：結(jié)果須顯示考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。示例：如聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的[百分比]%作為違約金。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如聘用單位未提供約定培訓(xùn)，應(yīng)賠償聘用人員因未參加培訓(xùn)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金為剩余聘用期限工資的[百分比]%。示例：如聘用人員提前一個(gè)月提出離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的[百分比]%作為違約金。（2）泄露醫(yī)院機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如聘用人員泄露醫(yī)院機(jī)密信息，應(yīng)賠償因泄露信息給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用單位可解除合同，并要求聘用人員賠償因違紀(jì)行為造成的損失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與休假4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3健康檢查與職業(yè)健康7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2違約賠償12.3通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院全稱]1.1.2被聘用方：[被聘用人員姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[被聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常醫(yī)療工作，包括但不限于門診、急診、病房等；2.2.2遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范；2.2.3參與醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.2.4負(fù)責(zé)與患者及其家屬的溝通，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照醫(yī)生工作手冊執(zhí)行醫(yī)療工作；2.3.2參與科室的病例討論和病例分析；2.3.3完成醫(yī)院分配的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期：[聘用起始日期]至[聘用終止日期]3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為；3.2.2醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3.3合同終止條件：3.3.1合同期滿；3.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.3.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1根據(jù)醫(yī)院工作需要，實(shí)行輪班制或固定班制；4.1.2每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排；4.2休息日與休假：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3加班規(guī)定：4.3.1加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1基本工資：5.1.1按照國家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度確定；5.1.2試用期工資為基本工資的80%；5.2績效獎(jiǎng)金：5.2.1根據(jù)醫(yī)院年度績效獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；5.2.2績效獎(jiǎng)金與個(gè)人績效掛鉤；5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：5.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的部分；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的醫(yī)療防護(hù)用品；5.4.2提供年度健康體檢；5.4.3根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境與條件：6.1.1醫(yī)院提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的醫(yī)療工作環(huán)境；6.1.2醫(yī)院為被聘用方提供必要的工作條件和設(shè)施；6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：6.2.1醫(yī)院建立健全安全生產(chǎn)管理制度；6.2.2被聘用方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人安全；6.3健康檢查與職業(yè)健康：6.3.1醫(yī)院定期組織被聘用方進(jìn)行健康檢查；6.3.2被聘用方應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)健康，發(fā)現(xiàn)健康問題及時(shí)報(bào)告醫(yī)院。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等；8.1.2醫(yī)院的患者信息、病歷資料等；8.1.3醫(yī)院的管理制度和內(nèi)部文件等；8.2保密義務(wù)：8.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2被聘用方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用上述保密信息；8.3違約責(zé)任：8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2醫(yī)院有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1被聘用方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與醫(yī)院存在競爭關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作；9.1.2不得從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)；9.2競業(yè)限制期限：9.2.1競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算；9.3違約責(zé)任：9.3.1被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金；9.3.2醫(yī)院有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；10.1.2被聘用方違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.3被聘用方因故意或重大過失給醫(yī)院造成損失；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并依法追究被聘用方的法律責(zé)任。10.3違約金：10.3.1違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過被聘用方因違約行為給醫(yī)院造成的實(shí)際損失；10.3.2違約金的具體計(jì)算方式和支付時(shí)間由雙方在合同中約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章；12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，如嚴(yán)重違約、不可抗力等；12.3合同解除程序：12.3.1雙方應(yīng)提前[具體提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方解除合同；12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；13.2違約賠償：13.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；13.2.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定；13.3通知與送達(dá)：13.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)；13.3.2送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.合同簽署14.1簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽字蓋章：14.3.1聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章；14.3.2被聘用方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的邀請與選擇16.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入；16.2邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)、服務(wù)費(fèi)用等因素；16.3第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3第三方對(duì)在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。19.第三方介入的合同關(guān)系19.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方形成三方合同關(guān)系；19.2三方合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)由三方協(xié)商確定，并在合同中明確；19.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定；20.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；21.2合同變更應(yīng)書面記錄，并由三方簽字蓋章。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；22.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；22.3第三方在合同解除后，仍需承擔(dān)其在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：23.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不直接對(duì)醫(yī)院患者或其他第三方承擔(dān)責(zé)任；23.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成醫(yī)院患者或其他第三方損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；23.2第三方與醫(yī)院患者的劃分說明：23.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；23.2.2第三方與醫(yī)院患者之間的糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決；23.3第三方與其他第三方的劃分說明：23.3.1第三方與其他第三方之間的糾紛，由第三方自行解決；23.3.2第三方在與其他第三方合作過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；24.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟；24.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等；說明：崗位說明書用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，為被聘用方提供工作指導(dǎo)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等；說明：薪酬福利明細(xì)表用于明確被聘用方的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確約定。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；說明：保密協(xié)議用于明確被聘用方對(duì)醫(yī)院保密信息的保密義務(wù)，保護(hù)醫(yī)院商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等；說明：競業(yè)限制協(xié)議用于明確被聘用方在合同期間及合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等；說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等；說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的程序和內(nèi)容，確保合同變更的合法有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等；說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的原因、程序和后續(xù)處理，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行崗位職責(zé)；1.2被聘用方泄露醫(yī)院保密信息；1.3被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)；1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2被聘用方泄露醫(yī)院保密信息，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金；2.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方因工作失誤導(dǎo)致患者醫(yī)療事故，造成患者損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院，應(yīng)向醫(yī)院支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е滦畔⑿孤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4甲乙雙方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.2.工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金5.3.其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期6.2.轉(zhuǎn)正條件7.績效考核7.1.績效考核制度7.2.績效考核內(nèi)容7.3.績效考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密條款9.1.保密義務(wù)9.2.保密范圍9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：___________1.1.2.地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.聯(lián)系電話：___________1.1.5.電子郵箱：___________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.出生日期：___________1.2.4.身份證號(hào)碼：___________1.2.5.聯(lián)系電話：___________1.2.6.電子郵箱：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：___________2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)___________2.2.2.負(fù)責(zé)___________2.2.3.負(fù)責(zé)___________2.3.工作內(nèi)容：2.3.1.具體工作內(nèi)容一2.3.2.具體工作內(nèi)容二2.3.3.具體工作內(nèi)容三3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間：3.1.1.工作日：___________3.1.2.工作時(shí)間：___________3.1.3.休息日：___________3.2.工作地點(diǎn)：___________4.工資待遇4.1.基本工資：4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________4.1.2.基本工資支付時(shí)間：___________4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1.績效獎(jiǎng)金：___________4.2.2.交通補(bǔ)貼：___________4.2.3.其他補(bǔ)貼：___________4.3.工資支付方式及時(shí)間：4.3.1.工資支付方式：___________4.3.2.工資支付時(shí)間：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1.參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：___________5.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：___________5.2.住房公積金：5.2.1.參加住房公積金：___________5.2.2.住房公積金繳費(fèi)比例：___________5.3.其他福利待遇：5.3.1.年假：___________5.3.2.產(chǎn)假：___________5.3.3.其他福利：___________6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期：6.1.1.試用期期限：___________6.1.2.試用期工資：___________6.2.轉(zhuǎn)正條件：6.2.1.試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為6.2.2.試用期內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)6.2.3.試用期內(nèi)考核合格7.績效考核7.1.績效考核制度：7.1.1.績效考核周期：___________7.1.2.績效考核內(nèi)容：___________7.1.3.績效考核方法：___________7.2.績效考核內(nèi)容：7.2.1.工作量7.2.2.工作質(zhì)量7.2.3.工作態(tài)度7.3.績效考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1.績效考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤7.3.2.績效考核結(jié)果作為晉升、調(diào)崗、解聘的依據(jù)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.聘用方將為被聘用方提供必要的入職培訓(xùn)，包括崗位技能、醫(yī)院規(guī)章制度等。8.1.2.聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.3.被聘用方有義務(wù)參加聘用方組織的培訓(xùn)，并接受相應(yīng)的考核。8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1.聘用方將為被聘用方提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行選拔。8.2.2.聘用方將支持被聘用方參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2.3.被聘用方應(yīng)積極提升自身能力，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。9.保密條款9.1.保密義務(wù)9.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)聘用方提供的信息、技術(shù)、資料等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2.被聘用方不得泄露聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2.保密范圍9.2.1.被聘用方在履行職責(zé)過程中知悉的聘用方所有信息，無論以何種形式存在。9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.聘用方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.被聘用方未按約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2.被聘用方違反保密條款的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2.出現(xiàn)法定或約定的解除合同情形。12.2.合同解除程序12.2.1.雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效。13.1.2.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿。13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3.出現(xiàn)法定或約定的終止合同情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督等。2.第三方介入的同意與選擇2.2.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)