臨沂市零售行業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂市零售行業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付日期6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.勞動紀律及規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2制度規(guī)定8.3違規(guī)處理9.勞動合同變更及解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2保密協(xié)議12.3合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：臨沂市零售有限公司乙方：[姓名]1.2雙方地址甲方地址：臨沂市區(qū)路號乙方地址：[詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[號碼]，郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[號碼]，郵箱[郵箱地址]2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：[年]年[月]月[日]2.2合同生效日期：[年]年[月]月[日]2.3合同終止日期：[年]年[月]月[日]3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：零售店員3.2工作內(nèi)容：負責商品的陳列、銷售、客戶服務等日常工作3.3工作地點：甲方所轄零售店4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作天數(shù)]天4.2休息休假：每周休息[休息天數(shù)]天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.勞動報酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司制度及個人績效表現(xiàn)發(fā)放5.3工資支付方式：每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶5.4工資支付日期：每月[支付日期]6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施7.2職業(yè)健康：甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)：甲方負責安全生產(chǎn)管理，確保乙方工作環(huán)境安全8.勞動紀律及規(guī)章制度8.1勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀律，按時到崗，不得擅自離崗、遲到、早退8.2制度規(guī)定：乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、培訓等8.3違規(guī)處理：乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等9.勞動合同變更及解除9.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如遇法定或約定情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容9.2變更程序：勞動合同變更需書面提出，經(jīng)雙方簽字確認后生效9.3.1乙方主動提出解除合同9.3.2甲方因法定或約定原因解除合同9.3.3乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度9.3.4乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.3.5雙方協(xié)商一致解除合同9.4解除程序：勞動合同解除需書面通知，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任10.2違約責任：違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.爭議解決11.1爭議解決方式：勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓12.2保密協(xié)議：乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止：合同期滿或因法定或約定情況終止14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指非合同雙方的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務提供者等。15.2.1為甲方提供招聘、培訓、咨詢服務；15.2.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導等服務；15.2.3為甲方提供技術(shù)支持、維護服務；15.2.4為合同履行提供必要的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：任何第三方介入需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.1雙方書面確定第三方介入的必要性和范圍；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任；16.2.3雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責任界定17.1責任主體：第三方在本合同中的責任僅限于其協(xié)議約定的范圍，不擴大至合同雙方的主權(quán)責任。17.2責任限額：第三方對本合同履行的責任限額，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。17.3責任承擔：第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應承擔相應的違約責任。18.第三方權(quán)利義務18.1權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲方或乙方獲得服務費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；18.2義務：18.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務義務；18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在本合同中的責任不涉及甲乙雙方的主權(quán)責任，各方應按照各自的責任承擔相應后果。19.2保密義務：第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。19.3合作關(guān)系：第三方與本合同各方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。20.第三方變更與退出20.1變更：任何第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂協(xié)議。20.2退出：第三方退出本合同，需提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并完成相關(guān)交接工作。21.第三方介入的合同變更21.1變更內(nèi)容：第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應重新簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。21.2生效時間：補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：合同雙方簽字（或蓋章）確認，內(nèi)容完整、準確。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納證明要求：由甲方提供，證明已為乙方繳納社會保險及住房公積金。說明：本附件作為乙方權(quán)益保障的憑證。3.附件三：第三方協(xié)議要求：第三方介入本合同需簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務和責任。說明：本附件為第三方介入合同的補充。4.附件四：保密協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂，約定保密義務。說明：本附件保障商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：補充協(xié)議要求：合同內(nèi)容變更時，需簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。說明：本附件用于記錄合同變更情況。6.附件六：違約責任認定書要求：發(fā)生違約行為時，由仲裁機構(gòu)出具。說明：本附件用于明確違約責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商解決爭議時，需簽訂書面協(xié)議。說明：本附件為爭議解決依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按時繳納社會保險及住房公積金；1.1.3未能提供安全的工作環(huán)境；1.1.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1違反勞動紀律，遲到、早退；1.2.2未經(jīng)批準擅自離崗；1.2.3嚴重違反公司規(guī)章制度；1.2.4泄露公司商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時支付工資，應支付違約金；2.1.2未按時繳納社保，應補繳并支付滯納金；2.1.3未提供安全環(huán)境，造成乙方人身傷害，承擔賠償責任；2.1.4泄露商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。2.2乙方違約責任：2.2.1違反勞動紀律，給予警告或罰款；2.2.2擅自離崗，給予警告或解除勞動合同；2.2.3嚴重違反規(guī)章制度，給予降職、罰款或解除勞動合同；2.2.4泄露商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，具體數(shù)額為應支付工資的[百分比]%。2.乙方違反勞動紀律，遲到三次，給予警告，并罰款[金額]元。3.甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。臨沂市零售行業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3基本工資及崗位工資6.4績效獎金6.5社會保險及住房公積金6.6其他福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康7.1工作條件7.2勞動保護措施7.3職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：臨沂市零售有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點本合同于2023年4月1日在臨沂市區(qū)路號簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2023年4月2日3.2合同終止日期：2024年4月1日4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱：銷售經(jīng)理4.2工作崗位職責：4.2.1負責店鋪日常銷售管理工作；4.2.2制定銷售計劃，組織實施并達成銷售目標；4.2.3負責商品陳列、庫存管理；4.2.4負責客戶關(guān)系維護及售后服務；4.2.5負責店鋪團隊建設及培訓。4.3工作地點：臨沂市區(qū)路號5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時；5.1.2工作時間安排：9:0012:00，13:0017:00。5.2休息時間：5.2.1每周休息1天，休息日為周六；5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：5.3.1事假：根據(jù)實際情況申請，經(jīng)批準后按實際工作日計算；5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資支付方式：6.1.1基本工資：每月人民幣8000元；6.1.2崗位工資：每月人民幣2000元；6.1.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%。6.2工資支付時間：每月5日支付上月工資。6.3社會保險及住房公積金：6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；6.3.2乙方按國家規(guī)定繳納個人應繳納部分。6.4其他福利待遇：6.4.1享有國家法定節(jié)假日；6.4.2提供年度體檢；6.4.3提供工作餐補貼。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1工作條件：7.1.1甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定；7.1.2甲方為乙方提供必要的安全防護設施及用品。7.2勞動保護措施：7.2.1甲方對乙方進行入職安全培訓；7.2.2甲方定期進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.3職業(yè)健康檢查：7.3.1甲方按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查；7.3.2乙方應按要求參加職業(yè)健康檢查。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；8.1.2甲方未按照合同約定支付工資；8.1.3任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；8.2.3因一方違約導致合同解除的，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或違法提出解除合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因一方違約導致合同解除。9.3解除或終止合同程序：9.3.1解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；9.3.2雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中知悉的甲方客戶信息；10.1.3乙方在工作中知悉的甲方其他保密信息。10.2保密義務：10.2.1乙方不得泄露或擅自使用甲方保密信息；10.2.2乙方離職后，仍應遵守保密義務。10.3違約責任：10.3.1乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；10.3.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應賠償損失。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件一為《員工手冊》；12.1.2本合同附件二為《保密協(xié)議》。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更：12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；12.3.2合同變更不影響已簽訂合同的其他條款。12.4合同解除：12.4.1合同解除按第九條約定執(zhí)行。12.5合同終止：12.5.1合同終止按第九條約定執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章：13.1.1甲方（蓋章）：臨沂市零售有限公司13.1.2乙方（簽字）：13.2合同生效日期：本合同自2023年4月1日起生效。14.合同附件14.1合同附件一：《員工手冊》14.2合同附件二：《保密協(xié)議》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1為甲乙雙方提供招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務；2.1.2為甲乙雙方提供財務、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務；2.1.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的物流、倉儲、配送等服務；2.1.4為甲乙雙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容、服務范圍、費用及責任等事項。4.第三方責任界定4.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量、安全性、合法性承擔責任。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中因提供服務而產(chǎn)生的任何損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過乙方因第三方服務而產(chǎn)生的實際損失。6.第三方權(quán)利義務6.1.1按照合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；6.1.2享有甲乙雙方提供的必要資料和便利條件；6.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。6.2.1按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務；6.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；6.2.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定；6.2.4按時完成合同約定的服務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔甲方或乙方的勞動法律責任。7.2第三方在介入本合同履行過程中，與甲方、乙方及本合同無關(guān)的第三方之間產(chǎn)生的任何爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。7.3第三方在介入本合同履行過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。8.第三方變更與解除8.1第三方變更或解除介入本合同，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的服務，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。9.第三方介入合同的終止9.1.1第三方完成合同約定的服務；9.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4其他依法或合同約定終止的情形。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于服務費用的結(jié)算、資料的交接等。10.第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.第三方介入合同的補充條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工手冊》詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利制度、休假制度等，旨在明確員工的權(quán)利和義務。說明：員工手冊是合同附件，對員工具有約束力。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護措施，包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，對雙方具有約束力。3.附件三：《崗位說明書》詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書是合同附件，對乙方具有約束力。4.附件四：《勞動合同補充協(xié)議》詳細要求：對勞動合同的某些條款進行補充或修改，如特殊工作時間的安排、特殊工資待遇等。說明：勞動合同補充協(xié)議是合同附件，對雙方具有約束力。5.附件五：《第三方服務協(xié)議》詳細要求：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、服務范圍、費用及責任等。說明：第三方服務協(xié)議是合同附件，對第三方及雙方具有約束力。6.附件六：《爭議解決協(xié)議》詳細要求：約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，對雙方具有約束力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2甲方未按照合同約定支付工資；1.3第三方未按照合同約定提供服務；1.4任何一方泄露或擅自使用對方的商業(yè)秘密；1.5任何一方違反合同約定的保密義務；1.6任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生的事實；2.2違約行為對合同履行造成的影響；2.3違約行為的主觀過錯；2.4違約行為的可預見性和避免可能性。3.違約責任認定示例：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.2甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金。3.3第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4任何一方泄露或擅自使用對方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.5任何一方違反合同約定的保密義務，泄露方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.6任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序，違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。臨沂市零售行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作班次3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班費3.4獎金及其他補貼3.5工資支付方式3.6工資調(diào)整4.社會保險和住房公積金4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3社會保險和住房公積金待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件5.2勞動安全5.3職業(yè)病防治5.4健康檢查6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.2值班制度6.3紀律處分7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同通知12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3用人單位法定代表人：_______1.1.4勞動者姓名：_______1.1.5勞動者身份證號碼：_______1.1.6勞動者住址：_______1.2合同訂立日期：_______1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位：_______2.2工作內(nèi)容：_______2.3工作地點：_______2.4工作時間：_______2.4.1每周工作日：_______2.4.2每日工作時間：_______2.4.3工作班次：_______3.勞動報酬3.1基本工資：_______3.2績效獎金：_______3.3加班費：_______3.3.1法定標準加班費：_______3.3.2法定節(jié)假日加班費：_______3.3.3公休日加班費：_______3.4獎金及其他補貼：_______3.5工資支付方式：_______3.5.1工資支付周期：_______3.5.2工資支付形式：_______3.6工資調(diào)整：_______4.社會保險和住房公積金4.1社會保險繳納4.1.1繳納險種：_______4.1.2繳費比例：_______4.2住房公積金繳納4.2.1繳納比例：_______4.2.2繳費基數(shù)：_______4.3社會保險和住房公積金待遇：_______5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件5.1.1工作環(huán)境：_______5.1.2安全設施：_______5.2勞動安全5.2.1安全教育：_______5.2.2安全操作規(guī)程：_______5.3職業(yè)病防治5.3.1職業(yè)病危害告知：_______5.3.2職業(yè)病防治措施：_______5.4健康檢查5.4.1定期體檢：_______5.4.2健康狀況跟蹤：_______6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.1.1出勤時間：_______6.1.2遲到、早退處理：_______6.2值班制度：_______6.3紀律處分：_______8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事同類業(yè)務或相關(guān)業(yè)務的單位任職或兼職。8.2競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起____年。8.3競業(yè)限制補償：用人單位應向勞動者支付競業(yè)限制補償，補償標準為每月____元。9.違約責任9.1勞動者違約責任9.1.1勞動者未履行競業(yè)限制義務的，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定支付工資、獎金或補貼的，應向勞動者支付違約金，違約金數(shù)額為____元。9.3違約金計算9.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例為____%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除勞動合同。10.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：10.1.2.1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；10.1.2.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；10.1.2.3因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；10.1.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。10.2合同終止條件10.2.1勞動者達到法定退休年齡的；10.2.2勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；10.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；10.2.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。10.3合同解除或終止的程序10.3.1用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。10.3.2勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。10.4合同解除或終止后的待遇10.4.1用人單位應按國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。10.4.2用人單位應按約定支付勞動者競業(yè)限制補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：_______11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同通知：任何一方解除合同，應提前____日以書面形式通知對方。12.3合同附件：_______13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：_______14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他協(xié)助服務的第三方個人或機構(gòu)。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方在提供服務的全過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量和結(jié)果承擔相應的法律責任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)服務費用。15.2.3利益：第三方在提供有效服務并獲得甲方和乙方認可后，有權(quán)獲得約定的報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務的供應商，甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務的供應商，乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等事項。16.2甲方和乙方應在合同中約定第三方介入的具體程序和條件。16.3甲方和乙方應在本合同中約定第三方介入后的責任劃分，包括但不限于：16.3.1第三方提供的服務未能達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。16.3.2第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.4甲方和乙方應在本合同中約定第三方介入后的爭議解決方式。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和合同約定進行確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方雙方簽字（或蓋章）確認。17.3第三方的責任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務未能達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔不超過____元的賠償責任。17.3.2第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔不超過____元的賠償責任。17.3.3第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔不超過____元的違約金。17.4第三方的責任限額不得超過其注冊資本或凈資產(chǎn)的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。17.5第三方在承擔責任后，甲方和乙方應按照合同約定支付相應的賠償金。18.第三方變更或