勞務(wù)派遣協(xié)議書樣板（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議書樣板（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需求，向派遣方派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工方之間在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展。

二、簽訂背景

鑒于乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低用工成本，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定采用勞務(wù)派遣方式，現(xiàn)將有關(guān)事項約定如下：

甲方作為派遣方，負(fù)責(zé)為乙方提供符合用工需求的派遣員工；乙方作為用工方，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、使用及福利待遇等事宜。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方負(fù)責(zé)按照用工方的需求，向用工方派遣符合崗位要求及條件的員工。

2.派遣方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力及工作經(jīng)驗，滿足用工方的業(yè)務(wù)需求。

3.派遣方應(yīng)按照用工方的要求，對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和崗位職責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)、技能和服務(wù)質(zhì)量，滿足用工方的工作要求。

2.派遣員工在用工方工作期間，應(yīng)遵守用工方的規(guī)章制度，服從用工方管理。

3.派遣方對派遣員工進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方要求。

三、價格支付

1.派遣方按照協(xié)議約定的派遣員工數(shù)量、工作時間及工資標(biāo)準(zhǔn)，向用工方收取派遣服務(wù)費。

2.派遣服務(wù)費按月結(jié)算，用工方應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)支付相應(yīng)款項。

3.若用工方逾期支付服務(wù)費，應(yīng)向派遣方支付相應(yīng)的滯納金。

四、保密條款

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.若派遣方未能按照協(xié)議約定派遣合格員工，用工方有權(quán)要求派遣方退還相應(yīng)服務(wù)費，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.若用工方未按時支付服務(wù)費，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求用工方支付相應(yīng)滯納金。

3.若任何一方違反保密條款，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費；

b.派遣方有權(quán)對派遣員工進行管理，確保其符合用工方的要求；

c.派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的要求，對派遣員工進行培訓(xùn)、考核和調(diào)整。

2.義務(wù)：

a.派遣方應(yīng)按照用工方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供符合崗位要求的派遣員工；

b.派遣方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力及工作經(jīng)驗；

c.派遣方應(yīng)定期對派遣員工進行考核，對不符合用工方要求的員工進行調(diào)整；

d.派遣方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益；

e.派遣方應(yīng)妥善保管用工方提供的資料和信息，不得泄露給第三方。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.用工方有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工；

b.用工方有權(quán)對派遣員工進行管理，包括工作安排、工作考核等；

c.用工方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求派遣方調(diào)整派遣員工。

2.義務(wù)：

a.用工方應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費，并按時支付；

b.用工方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益；

c.用工方應(yīng)向派遣方提供準(zhǔn)確、完整的用工需求信息；

d.用工方應(yīng)對派遣員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作；

e.用工方應(yīng)妥善保管派遣方提供的資料和信息，不得泄露給第三方；

f.用工方應(yīng)按照協(xié)議約定，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息的及時傳遞和問題的高效解決；

2.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣員工的工作表現(xiàn)、用工需求等進行溝通；

3.雙方應(yīng)相互配合，共同處理派遣員工在用工過程中出現(xiàn)的問題；

4.雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定，維護勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.派遣方應(yīng)在接到用工方需求后，及時進行員工選拔和派遣；

2.用工方應(yīng)在收到派遣員工后，對其進行必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；

3.雙方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，對存在問題及時溝通解決；

4.派遣方應(yīng)按照用工方的要求，對派遣員工進行必要的調(diào)整和替換；

5.用工方應(yīng)按照協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動保護和福利待遇；

6.雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議期滿前______個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

1.任何一方對本協(xié)議內(nèi)容進行變更，須以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的解除

1.如一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議目的無法實現(xiàn)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

3.發(fā)生以下情形之一的，本協(xié)議自動解除：

a.國家法律、法規(guī)、政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

b.一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

c.本協(xié)議約定的解除條件成就。

四、終止條件

1.本協(xié)議期滿或因上述解除條件成就而終止。

2.雙方在協(xié)議終止前，應(yīng)妥善處理尚未完成的業(yè)務(wù)，并退還對方已支付的費用。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.派遣方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

c.派遣方組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；

d.派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；

e.派遣方為派遣員工繳納社會保險的證明文件；

f.派遣員工的基本信息及資格證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等；

g.派遣員工崗前培訓(xùn)記錄；

h.派遣員工考核結(jié)果記錄。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.用工方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

c.用工方組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；

d.用工方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；

e.用工方對派遣員工的崗位需求描述；

f.用工方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；

g.用工方對派遣員工的工作環(huán)境及安全條件的說明；

h.用工方為派遣員工提供的福利待遇及勞動條件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

a.派遣方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：___________

b.派遣方蓋章：_________________

c.簽字蓋章日期：____年____月____日

2.用工方簽字、蓋章位置及日期：

a.