勞動防護用品使用管理制度（2篇）

勞動防護用品使用管理制度為保障員工的人身安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的使用，確保其效能與適宜性，以下呈現(xiàn)的為勞動防護用品使用管理制度的示例：1.適用范圍本制度覆蓋公司內(nèi)部所有員工及在工作中使用勞動防護用品的合作伙伴。2.勞動防護用品分類與選擇依據(jù)工作風險差異，勞動防護用品被劃分為以下類別：頭部保護、呼吸保護、眼部保護、聽力保護、手部保護、腳部保護等。選擇標準應(yīng)參照國家及行業(yè)規(guī)定。3.勞動防護用品的正確使用員工在執(zhí)行工作任務(wù)時，須正確佩戴及使用勞動防護用品，如安全頭盔、護目鏡、防護口罩等。離開工作區(qū)域時，應(yīng)妥善保管相關(guān)用品。4.勞動防護用品的檢查與維護員工需定期檢查防護用品的狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時，應(yīng)立即更換。存儲位置應(yīng)保持干燥、通風和清潔，避免與有害物質(zhì)接觸。5.違規(guī)行為處理對于未按規(guī)定使用勞動防護用品的員工，公司將采取相應(yīng)措施，包括警告、罰款、暫停工作等。對于嚴重違規(guī)行為，公司有權(quán)依法追究法律責任。6.培訓與宣傳公司將定期組織勞動防護用品的培訓和宣傳活動，提升員工對防護用品的認知和使用意識，以保障員工的個人安全和健康。7.監(jiān)督與評估公司將定期監(jiān)督和評估勞動防護用品的使用情況，以確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進。該制度可根據(jù)實際運營狀況和員工需求進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整，以保持其適用性。勞動防護用品使用管理制度（二）一、簡介勞動防護用品的使用是保障員工工作安全的關(guān)鍵措施之一。為規(guī)范防護用品的使用與管理，提升員工的防護意識和操作技能，特制定本勞動防護用品使用管理制度，適用于公司全體人員。二、用品選擇與采購1.根據(jù)不同工作崗位的特性及風險評估，由專業(yè)人員確定所需勞動防護用品的種類和規(guī)格。2.采購部門應(yīng)依據(jù)實際需求，選擇具備合格認證的防護用品供應(yīng)商，確保采購產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標準。3.采購部門需及時購置所需用品，并進行驗收與登記。三、用品發(fā)放與回收1.發(fā)放防護用品應(yīng)依據(jù)崗位需求和員工人數(shù)，由勞動防護用品管理員進行記錄與登記。2.員工領(lǐng)取時需填寫領(lǐng)用單，明確用品名稱、規(guī)格及數(shù)量，并簽字確認。3.員工在離職或更換崗位時，須及時歸還用品，經(jīng)管理員驗收登記。四、用品使用與維護1.員工在工作中應(yīng)正確使用防護用品，遵循操作規(guī)程和安全操作規(guī)定。2.防護用品應(yīng)實行專人專用，個人物品不得隨意調(diào)換、借用或轉(zhuǎn)交他人。3.如發(fā)現(xiàn)用品磨損、損壞或失效，應(yīng)立即報告管理員，并停止使用問題用品。4.使用后，用品應(yīng)及時清潔消毒，保持衛(wèi)生，妥善保管以防丟失或損壞。五、用品維修與更換1.員工發(fā)現(xiàn)需要維修或更換的用品，應(yīng)及時報告管理員，由管理員協(xié)調(diào)處理。2.管理員需定期對用品進行檢查維護，確保其正常使用和安全性能。3.對于無法修復的用品，應(yīng)及時更換新品，以確保員工的工作安全。六、培訓與宣傳1.公司應(yīng)定期組織員工進行防護用品使用和保養(yǎng)的培訓，提升員工的防護意識和操作技能。2.公司應(yīng)定期開展宣傳活動，增強員工對勞動防護用品重要性的認識及正確使用方法。七、違規(guī)處理1.對違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)紀律處分。2.對故意損壞防護用品或濫用他人用品的員工，公司將依法追究其法律責任。八、其他1.與勞動防護用品相關(guān)的購置、發(fā)放、回收、管理等記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和管理。2.本制度的解釋權(quán)歸公司勞動防護用品管理部門