2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.2雇主個(gè)人信息2.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭方式2.2雇傭期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與休假5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.約束條款7.1雇主約束7.2護(hù)理員約束8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2護(hù)理員違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款補(bǔ)充14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6居住地址1.2雇主個(gè)人信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號(hào)碼1.2.5聯(lián)系電話1.2.6居住地址2.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭方式2.1.1雇傭性質(zhì)：全職2.2雇傭期限2.2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1對(duì)老人進(jìn)行日常生活照料，包括但不限于飲食、洗浴、穿衣、排泄等3.1.2監(jiān)督老人服藥，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練3.1.3負(fù)責(zé)老人的安全，防止意外發(fā)生3.2具體工作職責(zé)3.2.1每日三次協(xié)助老人進(jìn)行飲食，確保營(yíng)養(yǎng)均衡3.2.2每日兩次協(xié)助老人洗浴，保持個(gè)人衛(wèi)生3.2.3每日三次協(xié)助老人排泄，保持排泄系統(tǒng)健康3.2.4每日三次協(xié)助老人穿衣，保持個(gè)人形象3.2.5每日三次協(xié)助老人服藥，確保按時(shí)按量3.2.6每日三次與老人溝通交流，了解心理需求3.2.7每日三次對(duì)老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高生活質(zhì)量4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.1.2工作班次：分早晚班，具體班次由雇主安排4.2休息日與休假4.2.1休息日：每周休息一天，具體日期由雇主安排4.2.2休假：每年享受帶薪休假10天5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣2000元5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣500元5.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元5.2工資支付方式5.2.1工資支付周期：每月支付一次5.2.2工資支付時(shí)間：每月5日5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1雇主負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2護(hù)理員負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納6.2.1雇主負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.2護(hù)理員負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金8.約束條款8.1雇主約束8.1.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保護(hù)理員的人身安全。8.1.2雇主應(yīng)按照合同約定支付工資和福利。8.1.3雇主應(yīng)尊重護(hù)理員的合法權(quán)益，不得非法辭退或克扣工資。8.2護(hù)理員約束8.2.1護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。8.2.2護(hù)理員應(yīng)恪守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)。8.2.3護(hù)理員應(yīng)保護(hù)老人的隱私，不得泄露老人的個(gè)人信息。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1若雇主未按約定支付工資或福利，應(yīng)向護(hù)理員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.1.2若雇主非法辭退護(hù)理員，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2護(hù)理員違約責(zé)任9.2.1若護(hù)理員未按約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償因此造成的損失。9.2.2若護(hù)理員泄露老人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1信息保密10.1.1護(hù)理員在履行職務(wù)過(guò)程中所知悉的雇主和老人的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。10.1.2保密期限為合同終止后三年。10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主。12.1.2雇主因護(hù)理員嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定履行合同解除程序。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定妥善處理相關(guān)事宜。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方責(zé)任。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字或蓋章后合同生效。14.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。14.2合同附件清單14.2.1附件一：護(hù)理員個(gè)人信息表14.2.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.2.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1需要第三方介入的原因包括但不限于：提供專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估、協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議、對(duì)護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。15.3.2甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料，用于履行職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和老人隱私。16.3.3第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由乙方支付。17.3第三方與老人的劃分17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重老人的合法權(quán)益，不得侵犯老人的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響原合同條款的效力。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除不影響原合同條款的效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定。20.1.2若協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則適用原合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員個(gè)人信息表要求：包含護(hù)理員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、聯(lián)系方式、居住地址等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)理員的個(gè)人信息，以便雇主了解護(hù)理員的背景和健康狀況。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)理員和雇主的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)表要求：包含住房公積金繳納的種類、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于記錄護(hù)理員和雇主住房公積金的繳納情況，確保雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：工作日志要求：記錄護(hù)理員每日的工作情況，包括老人護(hù)理、服藥、康復(fù)訓(xùn)練等。說(shuō)明：用于監(jiān)督護(hù)理員的工作表現(xiàn)，確保護(hù)理員按照合同約定履行工作職責(zé)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例：若雇主未按時(shí)支付護(hù)理員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償因此造成的損失。示例：若護(hù)理員連續(xù)三次遲到，雇主有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)不符合要求、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露老人隱私，應(yīng)賠償老人相應(yīng)的損失。全文完。2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息2.2護(hù)理員信息3.護(hù)理員的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件7.2設(shè)施要求8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2護(hù)理員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止與清算11.1合同終止11.2合同清算12.合同的生效與備案12.1合同生效12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用與管轄13.3通知方式13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度雇傭的家庭養(yǎng)老護(hù)理員與雇傭方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息雇傭方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2護(hù)理員信息護(hù)理員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________居住地址：____________________3.護(hù)理員的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容護(hù)理員應(yīng)按照雇傭方的要求，對(duì)家中老人提供日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)懷等服務(wù)。3.2職責(zé)（1）協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)，如穿衣、洗漱、飲食等；（2）關(guān)注老人的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；（3）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（4）維護(hù)老人居住環(huán)境的清潔與安全；（5）完成雇傭方交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間護(hù)理員的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假（1）護(hù)理員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）每月休息2天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定；（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。5.工資待遇與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員的月工資為人民幣_(tái)_____元。5.2支付方式工資每月支付一次，于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給護(hù)理員。5.3支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月______日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）護(hù)理員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）雇傭方提供必要的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）雇傭方為護(hù)理員提供必要的工作培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任（1）如雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金；（2）如雇傭方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失；（3）如雇傭方單方面解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____%的違約金。8.2護(hù)理員違約責(zé)任（1）如護(hù)理員未經(jīng)雇傭方同意擅自離職，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）如護(hù)理員在工作中嚴(yán)重失職、違反規(guī)定，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如護(hù)理員泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同的變更與解除10.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除合同；a.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行；b.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；c.因不可抗力致使合同無(wú)法履行；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同的終止與清算11.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。11.2合同清算（1）核實(shí)雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；（3）處理剩余物品和資料；（4）辦理合同終止手續(xù)。12.合同的生效與備案12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.3通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。13.4合同附件（1）護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）工作計(jì)劃及要求；（3）其他雙方約定的文件。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)，且不直接參與甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的賠償責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行直接管理；（2）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，但不得干預(yù)護(hù)理員的具體工作；（4）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保中介信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)虛假信息承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照第三方的要求參加培訓(xùn)、考核；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，不得違反相關(guān)規(guī)定；（3）乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）如第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的責(zé)任；（3）如第三方故意造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.爭(zhēng)議解決18.1第三方介入爭(zhēng)議如甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。18.2第三方介入爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.3第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)，則爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.4第三方介入爭(zhēng)議解決法律適用第三方介入爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄護(hù)理員