2024年度藝考考生實習機會提供合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度藝考考生實習機會提供合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1藝考考生1.2實習機會1.3提供方1.4接受方2.合同目的3.實習內容3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習地點3.4實習任務4.實習安排4.1實習報名4.2實習選拔4.3實習分配5.實習待遇5.1實習補貼5.2工作時間5.3休息日及假期6.合同期限7.合同解除7.1提前通知7.2解除條件8.保密條款9.知識產權歸屬10.違約責任11.爭議解決12.法律適用13.其他14.合同生效第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1藝考考生：指參加2024年度藝術類考試的考生。1.2實習機會：指提供方為藝考考生提供的實際工作崗位，讓考生在實際工作中提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3提供方：指愿意為藝考考生提供實習機會的單位或個人。1.4接受方：指接受提供方提供的實習機會的藝考考生。第二條合同目的本合同旨在明確提供方與接受方之間的實習關系，保障雙方權益，促進藝考考生的職業(yè)發(fā)展。第三條實習內容3.1實習崗位：提供方根據接受方的專業(yè)背景和實習意向，為接受方安排相應的實習崗位。3.2實習時間：實習時間為2024年度，具體實習時間根據提供方和接受方協(xié)商確定。3.3實習地點：實習地點為提供方單位所在地。3.4實習任務：接受方需按照提供方的要求，完成實習期間的工作任務。第四條實習安排4.1實習報名：接受方需在規(guī)定時間內向提供方提交實習報名申請。4.2實習選拔：提供方根據接受方的申請材料，進行實習選拔。4.3實習分配：提供方根據選拔結果，將接受方分配至相應實習崗位。第五條實習待遇5.1實習補貼：提供方按照國家規(guī)定和實習崗位性質，給予接受方一定的實習補貼。5.2工作時間：接受方實習期間的工作時間按照提供方單位的工作時間安排。5.3休息日及假期：接受方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。第六條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習結束之日止。第七條合同解除7.1提前通知：任何一方需解除本合同時，應提前30日以書面形式通知對方。7.2.1雙方協(xié)商一致；7.2.3接受方因故無法繼續(xù)實習；7.2.4法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致本合同無法繼續(xù)履行。第八條保密條款8.1雙方對本合同內容、實習過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權等信息負有保密義務。8.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3本保密條款在本合同終止后仍然有效，保密義務持續(xù)至保密信息不再具有商業(yè)價值或保密性。第九條知識產權歸屬9.1在實習過程中，接受方創(chuàng)作的作品、設計的圖案等知識產權歸接受方所有。9.2若接受方在實習期間為完成特定任務而創(chuàng)作的作品，其知識產權歸提供方所有，但提供方應給予接受方相應的報酬和榮譽。9.3雙方同意，對于實習過程中產生的任何知識產權，應遵守國家相關法律法規(guī)。第十條違約責任10.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。10.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益的損失。10.3如違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向提供方所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習結束之日止。如實習期間有特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可延長實習期限。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入本合同的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽署相關協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。3.2若第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。3.3若第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失，第三方應承擔全部賠償責任。第四條第三方權利義務4.1第三方在合同中的權利：4.1.1第三方有權根據協(xié)議約定，參與合同的履行。4.1.2第三方有權根據協(xié)議約定，獲得相應的報酬。4.1.3第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1第三方應按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方協(xié)議約定，與本合同無關。5.2第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同履行各自的權利和義務。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應按照第三方協(xié)議約定解決。5.4若第三方介入導致甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入協(xié)議的簽署6.1第三方介入協(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽署。6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。6.2.2第三方介入的具體內容、方式和時間。6.2.3第三方的權利和義務。6.2.4第三方的責任限額。6.2.5第三方介入協(xié)議的生效條件和時間。6.2.6第三方介入協(xié)議的終止條件和時間。6.2.7違約責任。6.2.8爭議解決方式。第七條第三方介入協(xié)議的變更和解除7.1第三方介入協(xié)議的變更和解除，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入協(xié)議的變更和解除，不得影響本合同的履行。第八條第三方介入協(xié)議的備案8.1第三方介入協(xié)議簽署后，甲乙雙方應將協(xié)議副本報送相關部門備案。8.2第三方介入協(xié)議的備案手續(xù)由甲乙雙方負責辦理。第九條本合同的適用9.1第三方介入后的本合同仍適用，除非第三方協(xié)議另有約定。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入協(xié)議終止后，第三方退出本合同的履行。10.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應按照本合同繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環(huán)境和預期成果。要求提供崗位說明書模板，由提供方填寫并簽字確認。2.實習協(xié)議書明確甲乙雙方的權利和義務，包括實習時間、待遇、保密條款等。要求雙方簽字確認，并提供電子版和紙質版各一份。3.實習考核表用于評估實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、成果等。要求提供考核表模板，由提供方和實習生共同填寫。4.第三方介入協(xié)議明確第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。要求第三方、甲乙雙方共同簽署，并提供電子版和紙質版各一份。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方對本合同內容、商業(yè)秘密的保密義務。要求雙方簽字確認，并提供電子版和紙質版各一份。6.知識產權歸屬協(xié)議明確實習過程中產生的知識產權的歸屬。要求雙方簽字確認，并提供電子版和紙質版各一份。7.違約通知函用于一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)違約行為時發(fā)出的通知。要求提供違約通知函模板，并由發(fā)出方簽字確認。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、程序和地點。要求雙方簽字確認，并提供電子版和紙質版各一份。說明二：違約行為及責任認定：1.提供方違約行為及責任認定：1.1未按照約定提供實習崗位或提供不符合要求的實習崗位。責任認定：提供方應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：提供方未提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位，導致實習生無法發(fā)揮所學技能。1.2未按時支付或支付不足實習補貼。責任認定：提供方應承擔違約責任，補足未支付的實習補貼，并支付違約金。示例：提供方未按照合同約定在規(guī)定時間內支付實習補貼。2.接受方違約行為及責任認定：2.1未按照約定完成實習任務或工作表現(xiàn)不符合要求。責任認定：接受方應承擔違約責任，賠償提供方因此遭受的損失。示例：接受方在實習期間經常請假，導致工作進度延誤。2.2泄露提供方商業(yè)秘密或知識產權。責任認定：接受方應承擔違約責任，停止侵權行為，賠償提供方損失。示例：接受方在實習期間泄露提供方的客戶信息。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未履行協(xié)議約定的義務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供技術服務，導致合同無法履行。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或知識產權。責任認定：第三方應承擔違約責任，停止侵權行為，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供技術服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。2024年度藝考考生實習機會提供合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3指導教師姓名及聯(lián)系方式2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習要求3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間節(jié)假日安排4.實習地點及環(huán)境4.1實習地點4.2實習環(huán)境要求4.3實習單位提供設施5.實習生權益保障5.1工作時間及休息時間5.2工作強度及安全保障5.3工資及福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.實習生責任與義務7.1實習紀律7.2實習行為規(guī)范7.3實習成果要求8.實習單位責任與義務8.1提供實習崗位及指導8.2提供實習相關資料8.3解決實習過程中出現(xiàn)的問題9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X藝術培訓機構1.2實習單位地址：X市X區(qū)X路X號1.3實習生姓名：1.5指導教師姓名：2.實習目的與內容2.1實習目的：為2024年度藝考考生提供實習機會，提高學生的實踐能力，增進學生對藝術行業(yè)的了解，為今后的藝考備考和職業(yè)發(fā)展打下基礎。2.2實習內容：包括但不限于藝術培訓課程的教學輔助、教學活動的策劃與組織、學生輔導與溝通、教學資料整理與歸檔等。2.3實習要求：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習任務，積極參與實習單位組織的各項活動。3.實習時間安排3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習期間節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，實習生享有相應的休息日。4.實習地點及環(huán)境4.1實習地點：X藝術培訓機構內部4.3實習單位提供設施：提供必要的辦公設備、教材、教學資料等，以滿足實習生的實習需求。5.實習生權益保障5.1工作時間及休息時間：實習生每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2工作強度及安全保障：實習單位將合理安排實習生的實習任務，確保工作強度合理，并采取必要的安全措施，保障實習生的人身安全。5.3工資及福利待遇：實習生在實習期間將獲得每月人民幣1000元的實習津貼，并享有實習單位提供的相應福利待遇。6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，指導教師將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、實習成果、團隊合作等方面。6.2評價標準：根據實習生的實習表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結果應用：考核結果將作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據之一。8.實習生責任與義務8.1實習紀律：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗，不得在工作時間進行與實習無關的活動。8.3實習成果要求：實習生應按照實習計劃完成實習任務，達到實習目標，提交實習報告和作品集。9.實習單位責任與義務9.1提供實習崗位及指導：實習單位將提供符合實習生專業(yè)需求的實習崗位，并指派指導教師進行一對一指導。9.2提供實習相關資料：實習單位將提供實習所需的教材、教學資料、工作手冊等，確保實習生能夠順利開展實習工作。9.3解決實習過程中出現(xiàn)的問題：實習單位應積極解決實習生在實習過程中遇到的問題，為實習生提供必要的幫助和支持。10.違約責任10.1實習生違約責任：若實習生違反實習紀律或未能完成實習任務，實習單位有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。10.2實習單位違約責任：若實習單位未能履行合同約定的責任，實習生有權要求實習單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.保密條款11.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。11.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年。11.3違反保密義務的責任：實習生若違反保密義務，將承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.2合同終止條件：實習期滿；實習生因個人原因提前結束實習；實習單位因故提前終止實習。12.3合同解除或終止后的處理：雙方應按照合同約定處理實習期間產生的各項費用和待遇。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構：協(xié)商解決的，雙方應指定協(xié)商代表；訴訟解決的，雙方應按照法院的判決執(zhí)行。13.3爭議解決費用：協(xié)商解決的費用由雙方承擔；訴訟解決的，訴訟費用由敗訴方承擔。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準、實習單位規(guī)章制度等。14.2合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；未經雙方書面同意，本合同不得修改。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為合同履行提供中介、擔保、咨詢或其他服務的法人、自然人或其他組織。15.2.1乙方需要第三方提供專業(yè)培訓或技能認證；15.2.2甲方需要第三方提供實習崗位或實習機會；15.2.3甲方與乙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因介入合同履行而產生的責任，其責任限額由甲方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方責任承擔：第三方責任限額內的責任，由第三方承擔；超出責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定比例分擔。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的服務費用；17.1.2第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行義務；17.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和指導。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；17.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的外部服務商，應服從甲方的管理和監(jiān)督，并按照合同約定履行相關義務。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的外部服務商，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。18.3第三方與合同履行的關系：第三方介入合同履行后，應與甲方和乙方共同維護合同的履行，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程：乙方需向甲方提出引入第三方的申請，甲方同意后，雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方的責任和義務。19.2.1第三方的服務內容；19.2.2第三方的責任限額；19.2.3第三方的權利和義務；19.2.4第三方介入期間的費用及支付方式；19.2.5第三方介入期間的爭議解決方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢；第三方無法繼續(xù)履行合同義務；合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并終止第三方介入的相關協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的具體活動安排、時間表、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內容和考核標準的重要文件。2.實習考核標準要求：明確考核指標、評分細則、評價等級等。說明：考核標準是評估實習生實習成果的重要依據。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的工作時間、休息時間、工作紀律、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為規(guī)范。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。說明：第三方介入協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件。5.實習成果展示要求：包括實習生的實習報告、作品集、實習心得等。說明：實習成果展示是實習生實習成果的體現(xiàn)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：說明：實習生未遵守實習紀律，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因實習生缺席造成的損失。2.甲方違約行為：說明：甲方未能按照合同約定提供實習崗位或實習機會。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為：說明：第三方未能按照協(xié)議約定履行服務義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約：說明：任何一方未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如賠償對方因爭議解決延誤造成的損失。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，導致甲方損失一定的工作量，甲方有權要求實習生賠償相應的損失。若甲方未能按照合同約定提供實習崗位，導致乙方實習計劃，甲方應賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、交通費等。若第三方未按時提供專業(yè)培訓，導致實習生無法按照預期完成實習任務，第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度藝考考生實習機會提供合同2本合同目錄一覽1.實習機會的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習崗位名稱1.3實習期限1.4實習地點2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.實習生選拔與錄取3.1選拔方式3.2錄取標準3.3錄取流程4.實習生培訓與指導4.1培訓內容4.2培訓方式4.3指導安排5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務6.實習生待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習生權益保障8.1實習生權益8.2權益保障措施9.實習生違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習生培訓計劃13.2附件二：實習生考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習機會的基本信息1.1實習單位名稱：北京市某文化藝術發(fā)展有限公司1.2實習崗位名稱：藝術類實習生1.3實習期限：自2024年6月1日至2024年9月30日1.4實習地點：北京市某文化藝術發(fā)展有限公司總部2.實習生資格要求2.1年齡要求：18至25周歲2.3專業(yè)要求：舞蹈、表演、音樂、美術、設計等相關專業(yè)3.實習生選拔與錄取3.1選拔方式：通過筆試、面試、作品集評審等方式進行3.2錄取標準：根據筆試成績、面試表現(xiàn)、作品集質量等因素綜合評定3.3錄取流程：3.3.1報名：有意向的考生通過電子郵件或電話報名3.3.2筆試：報名成功者參加筆試，考試內容涉及專業(yè)知識與綜合素質3.3.3面試：通過筆試的考生參加面試，面試內容包括自我介紹、案例分析等3.3.4作品集評審：根據面試表現(xiàn)，部分考生需提交作品集進行評審4.實習生培訓與指導4.1培訓內容：專業(yè)知識培訓、實踐操作培訓、團隊協(xié)作培訓等4.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場教學、網絡課程等4.3指導安排：4.3.1指導老師：由公司內部具有豐富經驗的員工擔任4.3.2指導頻率：每周至少一次，具體時間根據實際情況安排5.實習生職責與義務5.1實習生職責：5.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排5.1.2積極參與實習單位組織的各項活動，提升自身綜合素質5.1.3完成實習單位分配的任務，保證工作質量5.2實習生義務：5.2.1保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息5.2.2不得從事與實習無關的活動，不得利用實習機會謀取私利5.2.3不得損害實習單位的形象和聲譽6.實習生待遇6.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣2000元，按月發(fā)放6.2社會保險：按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險6.3其他福利：6.3.1實習期間提供免費住宿6.3.2提供交通補貼6.3.3提供實習證明及推薦信8.實習生權益保障8.1實習生權益：8.1.1實習生享有在實習期間獲得必要的勞動保護的權利8.1.2實習生享有在實習期間獲得與實習內容相關的培訓和指導的權利8.1.3實習生享有在實習期間獲得公正評價和反饋的權利8.2權益保障措施：8.2.1實習單位應制定實習生權益保障制度，明確實習生權益的具體內容和保護措施8.2.2實習單位應設立實習生投訴渠道，及時處理實習生反映的問題8.2.3實習單位應定期對實習生進行權益保障的培訓和宣傳9.實習生違約責任9.1違約情形：9.1.1實習生未履行合同約定的實習職責和義務9.1.2實習生在實習期間違反實習單位規(guī)章制度9.1.3實習生因個人原因提前終止實習9.2違約責任：9.2.1實習生未履行合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失9.2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權根據情況給予警告、記過、解除實習合同等處分10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知實習單位10.1.2實習單位因故需要解除合同，應提前一個月以書面形式通知實習生10.2終止條件：10.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.2.3實習合同到期11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章12.1.2實習單位在合同生效前完成實習生選拔和錄取12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，應以書面形式對合同進行變更12.2.2變更后的合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實習生培訓計劃13.1.1培訓內容13.1.2培訓時間13.1.3培訓地點13.2附件二：實習生考核評價標準13.2.1考核內容13.2.2評價標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習生實習機會提供合同中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外，提供相關服務或參與合同執(zhí)行的個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。2.第三方介入的必要性說明2.1.1甲方需要通過第三方獲取實習生資源2.1.2乙方需要通過第三方獲得培訓或就業(yè)指導2.1.3雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、風險程度及合同約定進行明確。3.2.1第三方提供的服務直接導致實習生權益受損的，責任限額不低于人民幣10萬元3.2.2第三方提供的服務間接導致實習生權益受損的，責任限額不低于人民幣5萬元4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定提供相關服務，并收取相應的服務費用4.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據4.1.3第三方有權在合同約定的范圍內對實習生進行管理和指導4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定提供高質量的服務，確保服務符合行業(yè)標準4.2.2第三方應保護實習生的隱私和信息安全4.2.3第三方應協(xié)助解決實習生在實習過程中遇到的問題4.3第三方的責任：4.3.1第三方應對其提供的服務質量承擔直接責任4.3.2第三方應承擔因自身原因導致的實習生權益受損的間接責任4.3.3第三方在責任限額內承擔責任，超過責任限額的部分由甲方和乙方共同承擔5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經過甲方和乙方的書面同意5.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的具體角色和職責5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同簽署補充協(xié)議，明確各方權利義務6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式6.1.2第三方的服務內容、服務標準、服務期限6.1.3第三方的費用及支付方式6.1.4第三方的責任限額及賠償方式6.1.5第三方的保密條款6.1.6第三方與其他各方