2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）特惠版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）特惠版本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效1.3合同期限2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同甲方（用人單位）為（單位全稱），乙方（受聘人員）為（姓名）。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條聘用崗位2.1崗位名稱乙方被聘用至甲方（部門名稱）擔(dān)任（崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)（1）完成部門分配的工作任務(wù)；（2）參與部門的日常管理工作；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位等級(jí)乙方被聘用的崗位等級(jí)為（崗位等級(jí)）。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3加班制度乙方加班需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額）元。4.2績(jī)效工資乙方每月的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和部門考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4工資支付方式乙方的工資按月支付，每月（日期）前發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。7.2晉升條件乙方晉升的條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)崗位要求的能力和素質(zhì)等。7.3晉升程序乙方晉升需按照甲方規(guī)定的晉升程序進(jìn)行。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行合同；（4）甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定；（3）因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除合同10.1解除條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意解除；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除責(zé)任因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十二條其他12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。12.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方單位所在地。14.3簽署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）第三方具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；（2）第三方與甲乙雙方無(wú)直接利益關(guān)系；（3）第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）保證提供的服務(wù)符合合同約定；（2）對(duì)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同履行不受影響。4.第三方責(zé)任限額（1）第三方提供中介服務(wù)的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）第三方提供咨詢服務(wù)或評(píng)估服務(wù)的，責(zé)任限額為咨詢或評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）第三方提供擔(dān)保服務(wù)的，責(zé)任限額為擔(dān)保金額的一倍；（4）第三方提供其他服務(wù)的，責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方，第三方對(duì)乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)合同責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的合同解除6.1第三方介入后，如合同需解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。6.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。8.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還保證金、返還資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)享有的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：此附件用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的考核情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行合同；（4）甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（6）合同變更未按照約定進(jìn)行；（7）合同解除未按照約定進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；（2）甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；（3）第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：（1）示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（2）示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（3）示例三：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）特惠版1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.聘用人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間建立的人事關(guān)系，具體包括聘用崗位、工作內(nèi)容、期限、待遇等。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[聘用單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[聘用單位住所地]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員崗位：[聘用人員崗位]3.2職責(zé)描述（1）[職責(zé)描述一]（2）[職責(zé)描述二]（3）[職責(zé)描述三]4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資按照國(guó)家及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定，具體數(shù)額為[績(jī)效工資數(shù)額]元/月。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、帶薪年休假、探親假等。8.聘用人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用單位將為聘用人員提供崗位所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.2發(fā)展規(guī)劃聘用單位將根據(jù)聘用人員的個(gè)人發(fā)展需求和單位工作需要，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任若聘用單位未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員損失。9.2聘用人員違約責(zé)任若聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、違反單位規(guī)章制度等，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，且符合法定解除條件的；（2）聘用單位提出解除合同，且符合法定解除條件的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）聘用人員退休、死亡或者因公致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（3）聘用單位因解散、破產(chǎn)等原因終止。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而參與合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成聘用關(guān)系；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，就合同履行中的問(wèn)題提供專業(yè)意見；（4）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）合同雙方同意引入第三方；（3）第三方與合同雙方簽訂書面協(xié)議。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）合同雙方協(xié)商確定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方履行其協(xié)議約定的職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取合理費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，享有獲得必要協(xié)助的權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)；（2）按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）保守合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任界定如下：（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因第三方一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，責(zé)任限額為第三方收取費(fèi)用的總額；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，責(zé)任限額為聘用單位實(shí)際損失的總額；（3）第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，責(zé)任限額為聘用單位實(shí)際損失的50%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與聘用單位的關(guān)系第三方與聘用單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)，對(duì)聘用單位負(fù)責(zé)。19.2第三方與聘用人員的關(guān)系第三方與聘用人員之間是培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)，對(duì)聘用人員負(fù)責(zé)。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方應(yīng)獨(dú)立履行其協(xié)議約定的職責(zé)，對(duì)合同雙方均不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）第三方完成協(xié)議約定的全部服務(wù)；（2）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。20.2終止程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)將已完成的合同履行情況向合同雙方報(bào)告；（3）合同雙方按照終止協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。崗位說(shuō)明書應(yīng)經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)，并由聘用單位負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括聘用人員的基本信息、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，并由聘用單位財(cái)務(wù)部門蓋章。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于：聘用合同簽訂證明；聘用人員入職登記表；聘用人員離職證明；聘用人員培訓(xùn)記錄；聘用人員績(jī)效考核結(jié)果；聘用單位內(nèi)部規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資；聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；聘用人員擅自離職；聘用人員違反單位規(guī)章制度；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計(jì)算。示例二：聘用人員違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。示例三：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書（正規(guī)范本）特惠版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3其他津貼補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X事業(yè)單位注冊(cè)地址：X法定代表人：X2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：學(xué)歷：專業(yè)：3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：X崗位崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位3.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成單位分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密；（5）履行其他相關(guān)工作職責(zé)。4.聘用期限4.1聘用起始日期年月日4.2聘用終止日期根據(jù)實(shí)際情況確定，最長(zhǎng)不超過(guò)年月日。4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定續(xù)簽條件。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資根據(jù)聘用人員的崗位等級(jí)、學(xué)歷、工齡等因素確定。6.2績(jī)效工資根據(jù)聘用人員的工作績(jī)效、工作質(zhì)量等因素確定。6.3其他津貼補(bǔ)貼（1）根據(jù)國(guó)家及地方政策享受相關(guān)津貼補(bǔ)貼；（2）根據(jù)單位實(shí)際情況享受其他津貼補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按國(guó)家及地方政策規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；（2）根據(jù)單位實(shí)際情況享受其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保聘用人員在工作中的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按規(guī)定組織聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。8.3緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施發(fā)生工傷事故或職業(yè)危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即組織救治，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按約定支付違約金；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。9.2聘用人員違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)的，用人單位可解除勞動(dòng)合同；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件（1）聘用期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除或終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。12.2合同變更條件合同生效后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更程序（1）提出變更要求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述聘用崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：保密協(xié)議約定聘用人員對(duì)單位秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于體檢報(bào)告、學(xué)歷證明、資格證書等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；2.協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估、審計(jì)、驗(yàn)收等工作；3.介助于合同爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁；4.提供必要的擔(dān)保或保險(xiǎn)服務(wù)。15.4第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方能夠按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不得超過(guò)合同總金額的10%；2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系如合同履行過(guò)程中涉及多個(gè)第