2024年版企業(yè)人事代理合作聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)人事代理合作聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（人事代理公司）1.3丙方（員工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔3.2薪資核算與發(fā)放3.3社會保險及公積金管理3.4勞動合同管理3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.6員工關(guān)系管理3.7績效考核管理4.人事代理費用及支付方式4.1代理費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督與檢查5.2乙方服務(wù)品質(zhì)保障6.合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件7.合同的終止與失效7.1合同終止條件7.2合同失效條件8.違約責(zé)任與賠償8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1友好協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密信息期限10.3保密義務(wù)及違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1合同簽訂地法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3附件13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效日期14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂與更新第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：至【填寫合同結(jié)束日期】止。3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的招聘、選拔及面試等工作。3.2薪資核算與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)員工的薪資核算、發(fā)放以及相關(guān)的個稅申報等工作。3.3社會保險及公積金管理：乙方負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險及住房公積金，并負(fù)責(zé)相關(guān)賬戶的管理。3.4勞動合同管理：乙方負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、解除或終止勞動合同，并保存相關(guān)合同及文件。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提升員工的工作技能和綜合素質(zhì)。3.7績效考核管理：乙方負(fù)責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作績效進(jìn)行評估和管理。4.人事代理費用及支付方式4.1代理費用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的代理費用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2費用支付方式：甲方按約定的時間通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。4.3費用支付時間：甲方應(yīng)在每月的【填寫具體日期】前支付當(dāng)月的人事代理費用。5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督與檢查：甲方有權(quán)對乙方的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行合同義務(wù)。5.2乙方服務(wù)品質(zhì)保障：乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的人員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，保證服務(wù)質(zhì)量。6.合同的變更與解除6.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保員工的權(quán)益得到保障。8.違約責(zé)任與賠償8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定時間支付代理費用，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的千分之五。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為未提供服務(wù)部分代理費用的百分之一百。8.3丙方違約責(zé)任：如員工在合同期間內(nèi)違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由甲方和乙方協(xié)商確定。9.爭議解決方式9.1友好協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。9.4法律途徑解決：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密信息期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3保密義務(wù)及違約責(zé)任：乙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金計算方式為泄露信息造成的甲方損失金額的兩倍。11.法律適用與爭議解決11.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如前所述。12.其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3附件：本合同附件包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、委托授權(quán)書等。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：【填寫簽署地點】。13.3合同生效日期：【填寫合同生效日期】。14.附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂與更新：本合同如有變更或更新，應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明乙方的合法經(jīng)營資格。3.甲方委托授權(quán)書：甲方授權(quán)乙方代表其處理人事代理相關(guān)事務(wù)的書面文件。4.乙方服務(wù)資質(zhì)證書：乙方提供的人事代理服務(wù)所需的資質(zhì)證書復(fù)印件。5.員工名單：列明所有由乙方代理聘用的員工姓名、職位、入職日期等信息。6.薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列明員工的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。7.社會保險及公積金繳納明細(xì)表：列明員工的社會保險及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額。8.勞動合同樣本：標(biāo)準(zhǔn)格式的勞動合同樣本，用于與員工簽訂勞動合同。9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列明員工的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。10.培訓(xùn)計劃：列明乙方為員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按約定時間支付代理費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的千分之五。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為未提供服務(wù)部分代理費用的百分之一百。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：員工在合同期間內(nèi)違反甲方規(guī)定或勞動合同約定。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由甲方和乙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時