2024年企業(yè)食堂員工勞動(dòng)合作協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)食堂員工勞動(dòng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2企業(yè)食堂運(yùn)營(yíng)管理需要2.3員工勞動(dòng)權(quán)益保障3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.員工招聘與錄用4.1招聘條件4.2錄用程序4.3試用期及轉(zhuǎn)正5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班及加班費(fèi)6.員工薪酬福利6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.4伙食補(bǔ)貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與條件8.2個(gè)人防護(hù)用品8.3職業(yè)健康檢查9.員工違紀(jì)與處罰9.1違紀(jì)行為界定9.2處罰方式及程序9.3處罰結(jié)果告知10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)乙方：企業(yè)食堂1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)。2.2企業(yè)食堂運(yùn)營(yíng)管理需要為保障企業(yè)食堂正常運(yùn)營(yíng)，提高員工就餐質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本。2.3員工勞動(dòng)權(quán)益保障保障食堂員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。第三條合同期限3.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同延期條件及程序如需延期，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條員工招聘與錄用4.1招聘條件乙方招聘員工應(yīng)滿(mǎn)足國(guó)家及地方規(guī)定的招聘條件。4.2錄用程序乙方根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、體檢，合格者予以錄用。4.3試用期及轉(zhuǎn)正新員工入職后，乙方應(yīng)與其簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.3加班及加班費(fèi)員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第六條員工薪酬福利6.1基本工資乙方員工基本工資按國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況確定。6.2崗位工資乙方員工崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容確定。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方員工根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。6.4伙食補(bǔ)貼乙方員工享受企業(yè)提供的伙食補(bǔ)貼。6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位練兵等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第八條員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與條件乙方應(yīng)保證食堂工作環(huán)境符合國(guó)家及地方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保員工身心健康。8.2個(gè)人防護(hù)用品乙方為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、手套、口罩等個(gè)人防護(hù)用品。8.3職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并建立員工健康檔案。第九條員工違紀(jì)與處罰9.1違紀(jì)行為界定員工違紀(jì)行為包括但不限于遲到、早退、曠工、違反操作規(guī)程、損害企業(yè)利益等。9.2處罰方式及程序?qū)`紀(jì)員工，乙方將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，采取口頭警告、書(shū)面警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰措施。9.3處罰結(jié)果告知乙方應(yīng)在作出處罰決定后，將處罰結(jié)果告知員工，并保留相關(guān)證據(jù)。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于員工違紀(jì)、合同到期、企業(yè)食堂運(yùn)營(yíng)需要等。10.3合同解除程序合同解除前，乙方應(yīng)提前通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決程序發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)；仲裁和訴訟由法定仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院負(fù)責(zé)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為界定違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未履行合同約定的其他義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究由受損害方提出，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于員工名單、崗位說(shuō)明書(shū)、工資表等。13.2合同附件內(nèi)容合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的效力自合同生效之日起產(chǎn)生。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止條件等。14.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入原因15.2.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；15.2.2進(jìn)行合同履行過(guò)程中的審計(jì)或監(jiān)督；15.2.3解決合同爭(zhēng)議；15.2.4提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2明確第三方責(zé)任限額的方法16.2.1在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；16.2.2通過(guò)第三方擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)來(lái)設(shè)定責(zé)任限額；16.2.3在合同附件中設(shè)定第三方責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2獲得合同履行過(guò)程中的必要信息；17.1.3要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1按合同約定或法律規(guī)定履行職責(zé)；17.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對(duì)其履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)造成的損失，由甲方或乙方承擔(dān)；18.1.3第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力造成的損失，由合同雙方按比例分擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲方或乙方提供必要的支持或配合；18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1介入程序19.1.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；19.1.2甲方和乙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保對(duì)方知曉第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2額外條款19.2.1第三方介入的合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；19.2.2第三方介入的合同應(yīng)明確第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.2.3第三方介入的合同應(yīng)明確第三方介入的期限和條件；19.2.4第三方介入的合同應(yīng)包含保密條款，確保合同雙方的商業(yè)秘密不被泄露。19.3說(shuō)明19.3.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行；19.3.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜及時(shí)溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；19.3.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工招聘名單及錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：用于記錄員工招聘及錄用情況。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解自身工作職責(zé)和要求。3.員工工資表詳細(xì)要求：包含員工姓名、崗位、基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)等信息。說(shuō)明：用于記錄員工工資發(fā)放情況。4.休息休假安排表詳細(xì)要求：明確員工的休息日、節(jié)假日安排。說(shuō)明：用于確保員工享有法定休息休假權(quán)利。5.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果和提升員工技能。6.員工違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：記錄員工的違紀(jì)行為、處罰措施等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)秩序。7.員工離職證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職原因、離職日期等信息。說(shuō)明：用于證明員工離職情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件名稱(chēng)及其對(duì)應(yīng)的要求和說(shuō)明。說(shuō)明：作為合同不可分割的組成部分，確保附件內(nèi)容完整。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付員工工資；1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3違反合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容；1.4未按規(guī)定提供個(gè)人防護(hù)用品；1.5未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查；1.6員工違紀(jì)未及時(shí)處理；1.7違反合同約定的第三方介入；1.8未按規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付員工工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2乙方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)甲方提出后仍未整改，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付賠償；3.3第三方介入未經(jīng)雙方同意，造成合同履行受阻，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)食堂員工勞動(dòng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.員工錄用條件與程序3.1錄用條件3.2錄用程序4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3福利待遇7.工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境要求7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)的適用13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2合同訂立的目的a.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)b.規(guī)范食堂員工的工作關(guān)系2.合同雙方的基本信息2.1雇主基本信息a.名稱(chēng)：企業(yè)b.地址：省市區(qū)街道號(hào)c.法定代表人：X2.2員工基本信息a.姓名：Xb.性別：男/女c.出生日期：年月日d.身份證號(hào)碼：X3.員工錄用條件與程序3.1錄用條件a.具有完全民事行為能力b.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能c.通過(guò)體檢，無(wú)傳染性疾病3.2錄用程序a.報(bào)名b.審核資料c.面試d.體檢e.簽訂勞動(dòng)合同4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位a.食堂廚師b.食堂服務(wù)員c.食堂清潔工4.2工作職責(zé)a.食堂廚師：負(fù)責(zé)食堂菜品制作，保證食品安全和衛(wèi)生b.食堂服務(wù)員：負(fù)責(zé)食堂用餐環(huán)境的維護(hù)和服務(wù)工作c.食堂清潔工：負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔工作5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)b.工作班次：實(shí)行兩班制或三班制5.2休息時(shí)間a.每周至少休息1天b.法定節(jié)假日休息5.3休假制度a.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可休b.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)a.基本工資：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效發(fā)放6.2工資支付a.每月支付一次工資b.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金6.3福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納b.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納c.員工體檢：每年至少一次7.工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境要求a.食堂環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)b.通風(fēng)良好，溫度適宜7.2勞動(dòng)保護(hù)措施a.提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品b.定期對(duì)食堂進(jìn)行安全檢查c.對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)8.合同期限8.1合同生效時(shí)間a.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2合同終止條件a.合同到期b.雙方協(xié)商一致解除c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3合同續(xù)簽a.合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金b.未提供安全的工作環(huán)境，造成員工傷害，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2員工違約責(zé)任a.違反合同規(guī)定，造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則a.協(xié)商解決b.仲裁或訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁c.也可以直接向人民法院提起訴訟11.合同的變更與解除11.1合同變更a.變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方b.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效11.2合同解除a.因法定或約定事由，任何一方均可解除合同b.解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同的生效與終止12.1合同生效a.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止a.合同期滿(mǎn)或解除后終止b.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)的適用a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)13.2通知與送達(dá)a.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行b.送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄送達(dá)13.3不可抗力a.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等b.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題14.合同附件14.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的a.保證合同履行的公正性和效率b.提升合同執(zhí)行的透明度15.3第三方介入的范圍a.中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、合同中介等b.咨詢(xún)服務(wù)：包括但不限于法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等c.評(píng)估服務(wù)：包括但不限于資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等d.監(jiān)理服務(wù)：包括但不限于工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)理等16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同a.甲乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。b.服務(wù)合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任a.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。b.第三方違反服務(wù)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的設(shè)定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容和本合同的相關(guān)條款確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。17.2責(zé)任限額的調(diào)整a.責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的程序a.甲乙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方介入。b.第三方介入前，甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾馁Y料和條件。18.2第三方介入的監(jiān)督a.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。b.甲乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件a.服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)b.第三方完成服務(wù)任務(wù)c.雙方協(xié)商一致終止19.2第三方介入的終止程序a.第三方介入終止前，甲乙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。b.第三方應(yīng)在終止后提供完整的服務(wù)報(bào)告和資料。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決原則a.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則。b.協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性