2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條：勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織解決6.3勞動(dòng)仲裁6.4法律途徑第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3例外情況第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約責(zé)任的具體處理第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.2調(diào)動(dòng)與離職11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二條：附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方擔(dān)任的職位為_(kāi)___，具體職責(zé)如下：（1）職責(zé)一：_____________________________（2）職責(zé)二：_____________________________（3）職責(zé)三：_____________________________2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即________________。第三條：工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00（2）國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日：乙方享有法定的休息日與節(jié)假日，具體按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。3.3加班規(guī)定：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體規(guī)定如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)定的結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）銷售提成：乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成比例計(jì)算提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）帶薪年假：每年享有____天的帶薪年假。（2）節(jié)假日福利：在國(guó)家法定節(jié)假日期間，乙方按照甲方規(guī)定的福利標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取節(jié)假日福利。（3）健康體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條：勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作職位、工作職責(zé)、薪酬待遇等。5.2解除條件：合同解除的條件如下：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以解除本合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解組織解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的科技成果、作品等無(wú)形資產(chǎn)。8.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3例外情況：乙方在非工作時(shí)間、利用個(gè)人技能創(chuàng)作的個(gè)人作品，與甲方無(wú)關(guān)的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（3）乙方因傷殘、病故等原因不能繼續(xù)工作的。9.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。10.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。10.3違約責(zé)任的具體處理：違約責(zé)任的處理按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.2調(diào)動(dòng)與離職：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。乙方申請(qǐng)離職的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。11.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條：附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同解除：合同解除的條件和程序按照第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和期望。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等各項(xiàng)薪酬福利的具體金額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬福利。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬福利，提供工作條件和工作環(huán)境。如甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體金額按照合同約定執(zhí)行。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。如乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額按照合同約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。2.如果乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指簽署勞動(dòng)合同的用人單位，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或合法組織登記證書(shū)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起計(jì)算。5.工作職責(zé)：指乙方在勞動(dòng)合同中應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。6.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括正常工作和加班。7.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的科技成果、作品等無(wú)形資產(chǎn)。10.保密信息：指甲方在商務(wù)活動(dòng)中擁有的不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指簽署本合同的用人單位，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或合法組織登記證書(shū)。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：本合同的有效期限自合同生效之日起計(jì)算。5.工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成