2024年標(biāo)準(zhǔn)足浴服務(wù)技師勞動(dòng)協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)足浴服務(wù)技師勞動(dòng)協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3技師1.4足浴服務(wù)第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容3.2乙方的工作時(shí)間3.3乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享受福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方的行為規(guī)范第九條：合同解除及終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決地點(diǎn)第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X足浴店，營業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的足浴服務(wù)技師，身份證號(hào)：，住址：，聯(lián)系電話：。1.3技師：指具備專業(yè)足浴服務(wù)技能和知識(shí)，為甲方提供足浴服務(wù)的人員。1.4足浴服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，為顧客提供的足浴按摩等相關(guān)服務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的足浴服務(wù)，完成甲方分配的任務(wù)。3.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。3.3乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的足浴服務(wù)，確保顧客的滿意度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算方式進(jìn)行支付。4.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同時(shí)開始，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。8.2乙方的行為規(guī)范：乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，文明禮貌，衣著整潔，不得有任何損害甲方聲譽(yù)的行為。第九條：合同解除及終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的情況下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，或者未提供合同約定的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為乙方面積損失的____倍。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的____倍。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決地點(diǎn)：本合同引起的爭議，應(yīng)在合同簽訂地或者乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以另行協(xié)商，并以書面形式附在本合同后。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。修改后的合同文本以書面形式替代原合同。14.3合同的解除：合同解除或者終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面確認(rèn)。解除或者終止合同后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方停止支付工資及福利。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職業(yè)技能資格證書復(fù)印件附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：加班記錄表附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表附件九：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度附件十：解除或終止合同證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有任何涂改或損壞。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有任何涂改或損壞。附件三：職業(yè)技能資格證書復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有任何涂改或損壞。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等信息。附件五：加班記錄表，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的加班時(shí)間、加班類型等信息。附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)明確乙方的績效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表，應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件九：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求和行為規(guī)范。附件十：解除或終止合同證明，應(yīng)明確合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，或者未提供合同約定的工作條件。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方面積損失的____倍。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，或違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的____倍。3.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的____倍。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方因未接受培訓(xùn)而造成的損失的____倍。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的____倍。示例說明：1.甲方未支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方面積損失的2倍。2.乙方未提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的1個(gè)月工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保