2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同簽訂目的2.股權(quán)激勵聘用合同主體2.1董事長基本信息2.2公司基本信息2.3股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息3.股權(quán)激勵計劃條款3.1激勵股權(quán)的種類和數(shù)量3.2激勵股權(quán)的授予條件3.3激勵股權(quán)的授予時間3.4激勵股權(quán)的行權(quán)條件3.5激勵股權(quán)的行權(quán)期限3.6激勵股權(quán)的行權(quán)價格3.7激勵股權(quán)的回購條款4.董事長薪酬與福利4.1董事長基本薪酬4.2董事長獎金4.3董事長福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.董事長職責(zé)與義務(wù)5.1董事長基本職責(zé)5.2董事長特別職責(zé)5.3董事長保密義務(wù)5.4董事長競業(yè)禁止義務(wù)6.董事長離職與終止6.1董事長離職條件6.2董事長離職程序6.3離職后的股權(quán)處理6.4離職后的薪酬待遇7.董事長激勵股權(quán)的鎖定與解鎖7.1激勵股權(quán)的鎖定期限7.2激勵股權(quán)的解鎖條件7.3激勵股權(quán)的解鎖程序8.股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1股權(quán)激勵計劃的實施主體8.2股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案12.2附件二：董事長薪酬方案12.3附件三：董事長職責(zé)與義務(wù)細(xì)則13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署頁第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1董事長姓名：____________________1.1.2身份證件號碼：____________________1.1.3聯(lián)系電話：____________________1.1.4電子郵箱：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同簽訂目的1.3.1本合同旨在明確董事長與公司之間的股權(quán)激勵聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益。1.3.2通過股權(quán)激勵計劃，激勵董事長為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.股權(quán)激勵聘用合同主體2.1董事長基本信息2.1.1董事長姓名：____________________2.1.2身份證件號碼：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.1.4電子郵箱：____________________2.2公司基本信息2.2.1公司名稱：____________________2.2.2注冊號：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4注冊地址：____________________2.3股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息2.3.1激勵股權(quán)的種類：普通股2.3.2激勵股權(quán)的授予數(shù)量：____萬股2.3.3股權(quán)激勵計劃實施時間：____年____月____日至____年____月____日3.股權(quán)激勵計劃條款3.1激勵股權(quán)的種類和數(shù)量3.1.1激勵股權(quán)的種類：普通股3.1.2激勵股權(quán)的授予數(shù)量：____萬股3.2激勵股權(quán)的授予條件3.2.1董事長在公司擔(dān)任董事長職務(wù)3.2.2董事長在公司連續(xù)任職滿____年3.2.3董事長在公司工作期間無重大違法違規(guī)行為3.3激勵股權(quán)的授予時間3.3.1首次授予時間：____年____月____日3.3.2后續(xù)授予時間：每滿____年授予一次，授予數(shù)量為首次授予數(shù)量的____%3.4激勵股權(quán)的行權(quán)條件3.4.1董事長在公司擔(dān)任董事長職務(wù)3.4.2董事長在公司連續(xù)任職滿____年3.4.3董事長在公司工作期間無重大違法違規(guī)行為3.5激勵股權(quán)的行權(quán)期限3.5.1行權(quán)期限：自首次授予之日起____年內(nèi)3.5.2行權(quán)期間：每年可分____期行使3.6激勵股權(quán)的行權(quán)價格3.6.1行權(quán)價格：按授予時公司股票的市場價格確定3.6.2市場價格確定方式：以授予日前____個交易日公司股票收盤價平均值為準(zhǔn)3.7激勵股權(quán)的回購條款3.7.1公司有權(quán)在特定條件下回購激勵股權(quán)3.7.2回購價格：按授予時公司股票的市場價格確定3.7.3回購程序：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.董事長薪酬與福利4.1董事長基本薪酬4.1.1基本薪酬：____元/月4.2董事長獎金4.2.1年度獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及董事長工作表現(xiàn)確定4.2.2獎金比例：____%4.3董事長福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.3.2商業(yè)保險：根據(jù)公司規(guī)定購買4.3.3差旅費報銷：按照公司規(guī)定執(zhí)行4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.4.1薪酬調(diào)整依據(jù)：公司年度經(jīng)營業(yè)績及董事長工作表現(xiàn)4.4.2薪酬調(diào)整程序：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1股權(quán)激勵計劃的實施主體8.1.1由公司董事會下設(shè)的股權(quán)激勵管理委員會負(fù)責(zé)實施8.1.2股權(quán)激勵管理委員會由公司董事、高級管理人員及外部專家組成8.2股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2.1公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督8.2.2監(jiān)事會有權(quán)要求股權(quán)激勵管理委員會提供相關(guān)資料8.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止8.3.1股權(quán)激勵計劃可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整8.3.2調(diào)整需經(jīng)董事會決議，并報股東大會批準(zhǔn)8.3.3如出現(xiàn)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司章程的情形，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2出現(xiàn)不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行9.2合同解除條件9.2.1董事長嚴(yán)重違反公司章程或合同約定9.2.2公司出現(xiàn)重大財務(wù)危機(jī)，經(jīng)股東大會決議9.3合同解除程序9.3.1提前____個工作日書面通知對方9.3.2雙方協(xié)商解決爭議9.3.3如協(xié)商不成，可向合同爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決9.4合同解除后的處理9.4.1董事長離職后，其持有的激勵股權(quán)按合同約定處理9.4.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2法院10.3爭議解決費用10.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)10.3.2雙方另有約定的，從其約定11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2公司股東大會批準(zhǔn)11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.3合同終止程序11.3.1雙方書面確認(rèn)合同終止11.3.2辦理相關(guān)手續(xù)12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案12.2附件二：董事長薪酬方案12.3附件三：董事長職責(zé)與義務(wù)細(xì)則13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.2合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力13.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分14.合同簽署頁14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2董事長簽名：____________________14.3公司代表簽名：____________________14.4公司蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.2.2第三方的介入有助于提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2第三方的選定需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方的授權(quán)16.2.1第三方需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.2.2授權(quán)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的工作范圍、權(quán)限、期限等。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。16.3.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)應(yīng)保證其質(zhì)量和合法性。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.1.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)乙方審核批準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為____元。19.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1第三方的責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況和市場變化進(jìn)行調(diào)整。19.2.2調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1第三方的介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化。20.1.2合同變更需符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.2合同變更的程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定合同變更的內(nèi)容。20.2.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案1.1詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵比例等。1.2包含激勵股權(quán)的授予時間、行權(quán)條件、行權(quán)價格、回購條款等詳細(xì)信息。2.附件二：董事長薪酬方案2.1明確董事長的基本薪酬、獎金、福利待遇等。2.2包含薪酬調(diào)整機(jī)制、調(diào)整依據(jù)、調(diào)整程序等。3.附件三：董事長職責(zé)與義務(wù)細(xì)則3.1詳細(xì)列舉董事長的基本職責(zé)和特別職責(zé)。3.2明確董事長的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)等。4.附件四：第三方介入授權(quán)書4.1包含第三方的基本信息、授權(quán)范圍、授權(quán)期限等。4.2明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。5.2包含甲乙雙方簽字蓋章，以及第三方的簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、費用等。6.2包含甲乙雙方簽字蓋章，以及第三方的簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約：1.1.1未按時支付董事長薪酬或福利待遇。1.1.2未按時履行股權(quán)激勵計劃。1.2乙方違約：1.2.1未按時履行董事長職責(zé)和義務(wù)。1.2.2未按時提供相關(guān)文件和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1按時支付違約金，違約金金額為未支付金額的____%。2.1.2恢復(fù)或賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1按時履行職責(zé)和義務(wù)，恢復(fù)或賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2若因乙方違約導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未按時支付董事長薪酬，導(dǎo)致董事長生活困難，乙方應(yīng)要求甲方支付違約金，并賠償損失。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方未按時履行董事長職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營受損，甲方應(yīng)要求乙方恢復(fù)或賠償損失。全文完。2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及雙方代表1.2合同生效條件及時間2.激勵對象2.1激勵對象的基本信息2.2激勵對象資格認(rèn)定3.激勵方式3.1股權(quán)激勵類型3.2激勵股份比例及數(shù)量3.3激勵股份的歸屬及管理4.激勵條件4.1公司業(yè)績指標(biāo)4.2個人業(yè)績指標(biāo)4.3其他激勵條件5.激勵股份的取得5.1股權(quán)激勵股份的來源5.2股權(quán)激勵股份的分配方式5.3激勵股份的登記與過戶6.激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓6.1激勵股份的持有期限6.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件6.3股權(quán)激勵股份的回購7.激勵股份的稅務(wù)處理7.1激勵股份的計稅基礎(chǔ)7.2激勵股份的納稅義務(wù)及期限7.3稅務(wù)籌劃與減免8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定10.3爭議解決程序的適用11.不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力終止后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2信息披露12.3合同附件13.合同附件13.1股權(quán)激勵計劃方案13.2股權(quán)激勵協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署時間及地點14.2雙方代表簽字蓋章14.3合同副本及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同訂立于2024年，地點為______。1.2雙方代表分別為：甲方（董事長）______，乙方（公司）______。2.激勵對象2.1激勵對象為甲方指定的______位核心管理人員，具體名單如下：（此處列出激勵對象名單）2.2激勵對象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列出激勵對象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）3.激勵方式3.1激勵方式為股權(quán)激勵，具體為______。3.2激勵股份比例為______%，激勵股份數(shù)量為______股。3.3激勵股份的歸屬及管理由公司董事會負(fù)責(zé)，并設(shè)立專門的股權(quán)激勵賬戶進(jìn)行管理。4.激勵條件4.1公司業(yè)績指標(biāo)為：（此處列出公司業(yè)績指標(biāo)）4.2個人業(yè)績指標(biāo)為：（此處列出個人業(yè)績指標(biāo)）4.3其他激勵條件包括但不限于：（此處列出其他激勵條件）5.激勵股份的取得5.1激勵股份的來源為公司現(xiàn)有股份。5.2激勵股份的分配方式為：（此處列出激勵股份的分配方式）5.3激勵股份的登記與過戶由公司董事會負(fù)責(zé)，具體程序如下：（此處列出激勵股份的登記與過戶程序）6.激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓6.1激勵股份的持有期限為______年。6.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件為：（此處列出激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件）6.3股權(quán)激勵股份的回購由公司董事會決定，具體程序如下：（此處列出股權(quán)激勵股份的回購程序）7.激勵股份的稅務(wù)處理7.1激勵股份的計稅基礎(chǔ)為______。7.2激勵股份的納稅義務(wù)及期限為：（此處列出激勵股份的納稅義務(wù)及期限）7.3稅務(wù)籌劃與減免由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)，具體方案如下：（此處列出稅務(wù)籌劃與減免方案）8.合同解除與終止8.1合同解除的條件包括但不限于：（此處列出合同解除的條件）8.2合同解除的程序如下：（此處列出合同解除的程序）8.3合同終止后的處理包括：（此處列出合同終止后的處理）9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：（此處列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：（此處列出違約責(zé)任的承擔(dān)方式）9.3違約金的計算與支付標(biāo)準(zhǔn)為：（此處列出違約金的計算與支付標(biāo)準(zhǔn)）10.爭議解決10.1爭議解決方式為：（此處列出爭議解決方式）10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定程序為：（此處列出爭議解決機(jī)構(gòu)的確定程序）10.3爭議解決程序的適用規(guī)則為：（此處列出爭議解決程序的適用規(guī)則）11.不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：（此處列出不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）11.2不可抗力發(fā)生時的處理措施為：（此處列出不可抗力發(fā)生時的處理措施）11.3不可抗力終止后的處理程序為：（此處列出不可抗力終止后的處理程序）12.其他約定12.1保密條款：（此處列出保密條款的內(nèi)容）12.2信息披露：（此處列出信息披露的要求）12.3合同附件：（此處列出合同附件的名稱和內(nèi)容）13.合同簽署13.1合同簽署時間為______年______月______日，地點為______。13.2雙方代表簽字蓋章：（此處列出雙方代表的簽字及公司蓋章）13.3合同副本及保管：（此處列出合同副本的數(shù)量及保管方式）14.合同附件14.1股權(quán)激勵計劃方案：（此處列出股權(quán)激勵計劃方案的詳細(xì)內(nèi)容）14.2股權(quán)激勵協(xié)議：（此處列出股權(quán)激勵協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容）14.3其他相關(guān)文件：（此處列出其他相關(guān)文件的名稱及內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.2.2.1第三方因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.2.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露本合同內(nèi)容或甲方、乙方商業(yè)秘密，給甲方或乙方造成的損失；15.2.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。15.3第三方責(zé)任承擔(dān)15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1直接賠償損失；15.3.1.2承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；15.3.1.3協(xié)助甲方或乙方追償損失。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；15.4.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求；15.4.2.3第三方的責(zé)任限額；15.4.2.4第三方違反協(xié)議的責(zé)任；15.4.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除條件；15.4.2.6其他雙方認(rèn)為必要的條款。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲方、乙方負(fù)責(zé)。15.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。15.5.4甲方、乙方對第三方的指示和決定，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。15.5.5第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如遇爭議，應(yīng)與甲方、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.額外條款及說明16.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以確保第三方能夠順利完成其工作任務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的情況，應(yīng)及時通知甲乙方，并協(xié)助甲乙方采取措施糾正。16.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。16.1.4甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，并按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵目的、激勵對象、激勵方式、激勵條件、股份分配、持有期限、稅務(wù)處理、解除與終止條件等內(nèi)容。附件說明：本方案為股權(quán)激勵合同的附件，用于詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體實施計劃。2.股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、激勵股份的取得、持有、轉(zhuǎn)讓、稅務(wù)處理、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于明確甲乙雙方在股權(quán)激勵過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、期限、責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同的附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)利。4.甲方公司章程詳細(xì)要求：公司章程應(yīng)包括公司組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會職責(zé)、股東權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：本章程為甲方公司的內(nèi)部文件，用于規(guī)范公司治理和股權(quán)激勵的實施。5.乙方公司章程詳細(xì)要求：公司章程應(yīng)包括公司組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會職責(zé)、股東權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：本章程為乙方公司的內(nèi)部文件，用于規(guī)范公司治理和股權(quán)激勵的實施。6.甲方公司財務(wù)報表詳細(xì)要求：財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。附件說明：本報表為甲方公司的財務(wù)文件，用于評估公司業(yè)績和激勵條件。7.乙方公司財務(wù)報表詳細(xì)要求：財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。附件說明：本報表為乙方公司的財務(wù)文件，用于評估公司業(yè)績和激勵條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付股權(quán)激勵費用；1.1.2未按約定提供激勵股份；1.1.3未按約定履行保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時支付股權(quán)激勵費用；1.2.2未按約定提供激勵股份；1.2.3未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付；2.1.2甲方未按約定提供激勵股份，應(yīng)按照市場價值賠償乙方損失；2.1.3甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按時支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付；2.2.2乙方未按約定提供激勵股份，應(yīng)按照市場價值賠償甲方損失；2.2.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付，例如：逾期支付一個月，支付合同金額的1%作為違約金。全文完。2024版董事長與公司簽訂的股權(quán)激勵聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵比例3.股權(quán)激勵計劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵計劃目的3.2激勵股票來源3.3股權(quán)激勵計劃期限4.股權(quán)激勵授予條件4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予方式4.3股權(quán)授予價格5.股權(quán)激勵行權(quán)條件5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)時間5.3行權(quán)方式6.股權(quán)激勵解鎖條件6.1解鎖條件6.2解鎖時間6.3解鎖方式7.股權(quán)激勵計劃變更7.1變更情形7.2變更程序7.3變更效力8.股權(quán)激勵計劃終止8.1終止情形8.2終止程序8.3終止效力9.股權(quán)激勵計劃執(zhí)行9.1執(zhí)行主體9.2執(zhí)行程序9.3執(zhí)行監(jiān)督10.股權(quán)激勵計劃相關(guān)費用10.1股權(quán)激勵費用承擔(dān)10.2費用支付方式10.3費用支付時間11.股權(quán)激勵計劃爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止后果13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)甲方（董事長）根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，為激勵乙方（公司）更好地發(fā)展，特訂立本合同。1.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對甲乙雙方具有法律約束力。1.3合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象乙方為公司高級管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵方式甲方授予乙方一定比例的股權(quán)激勵股份。2.3激勵比例乙方獲得的股權(quán)激勵股份占公司總股本的比例為____%。3.股權(quán)激勵計劃內(nèi)容3.1股權(quán)激勵計劃目的通過股權(quán)激勵計劃，激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，提高公司核心競爭力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵股票來源本合同項下的股權(quán)激勵股份由甲方通過內(nèi)部股票池或以新增股份方式提供。3.3股權(quán)激勵計劃期限本股權(quán)激勵計劃期限為____年，自合同生效之日起計算。4.股權(quán)激勵授予條件4.1股權(quán)授予條件a.在公司任職滿____年；b.在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著；c.甲方認(rèn)為乙方具備其他對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的條件。4.2股權(quán)授予方式甲方根據(jù)乙方實際貢獻(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定授予乙方股權(quán)激勵股份。4.3股權(quán)授予價格股權(quán)激勵股份的授予價格為____元/股。5.股權(quán)激勵行權(quán)條件5.1行權(quán)條件a.在公司任職滿____年；b.在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著；c.甲方認(rèn)為乙方具備其他對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的條件。5.2行權(quán)時間乙方自獲得股權(quán)激勵股份之日起____年內(nèi)可申請行權(quán)。5.3行權(quán)方式乙方通過向甲方支付行權(quán)價格，獲得相應(yīng)比例的股權(quán)激勵股份。6.股權(quán)激勵解鎖條件6.1解鎖條件a.在公司任職滿____年；b.在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著；c.甲方認(rèn)為乙方具備其他對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的條件。6.2解鎖時間乙方獲得股權(quán)激勵股份后，自獲得之日起____年內(nèi)可申請解鎖。6.3解鎖方式乙方通過向甲方支付解鎖價格，獲得相應(yīng)比例的股權(quán)激勵股份。7.股權(quán)激勵計劃變更7.1變更情形a.國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；b.公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；c.甲方認(rèn)為有必要變更的其他情形。7.2變更程序甲方提出變更請求，經(jīng)乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。7.3變更效力本股權(quán)激勵計劃的變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有同等法律約束力。8.股權(quán)激勵計劃終止8.1終止情形a.合同約定的期限屆滿；b.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；c.乙方因個人原因離職；d.公司因經(jīng)營不善或政策變化等原因，決定終止股權(quán)激勵計劃；e.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；f.甲方認(rèn)為有必要終止的其他情形。8.2終止程序a.甲方書面通知乙方，說明終止股權(quán)激勵計劃的原因；b.乙方收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)簽署書面確認(rèn)；c.甲方應(yīng)在____日內(nèi)向乙方支付應(yīng)得的股權(quán)激勵收益。8.3終止效力合同終止后，乙方已獲得的股權(quán)激勵股份歸甲方所有，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的收益。9.股權(quán)激勵計劃執(zhí)行9.1執(zhí)行主體甲方為公司，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施。9.2執(zhí)行程序a.甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)制定和實施股權(quán)激勵計劃；b.股權(quán)激勵管理委員會根據(jù)計劃制定具體實施方案；c.甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；d.甲方按照協(xié)議約定的時間和方式向乙方授予股權(quán)激勵股份。9.3執(zhí)行監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。10.股權(quán)激勵計劃相關(guān)費用10.1股權(quán)激勵費用承擔(dān)股權(quán)激勵費用由甲方承擔(dān)，包括但不限于股票授予、行權(quán)、解鎖等費用。10.2費用支付方式股權(quán)激勵費用可通過現(xiàn)金支付、股票支付或兩者結(jié)合的方式支付。10.3費用支付時間股權(quán)激勵費用應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施過程中按照協(xié)議約定的時間和方式支付。11.股權(quán)激勵計劃爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁或訴訟結(jié)果對雙方具有法律約束力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；b.甲方因法定原因或政策調(diào)整需要解除合同；c.乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意。12.2合同解除程序雙方應(yīng)按照法定程序解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后果合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定返還已獲得的股權(quán)激勵股份，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1股權(quán)激勵協(xié)議13.2股權(quán)激勵計劃實施方案13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形a.合同履行需要專業(yè)評估、審計或咨詢；b.雙方對合同條款的理解或執(zhí)行存在爭議；c.需要第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；d.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方介入程序16.1第三方選定a.甲乙雙方協(xié)商選定第三方；b.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；c.第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方職責(zé)a.對合同履行進(jìn)行評估、審計或咨詢；b.協(xié)助解決甲乙雙方的爭議；c.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；d.完成甲方或乙方委托的其他工作。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過合同總金額的____%。17.2免責(zé)條款a.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；b.因