2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才聘用合同四類標準2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才聘用合同四類標準本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同有效期2.聘用條件與資格2.1聘用條件2.2資格要求2.3職稱與專業(yè)要求3.聘用崗位與職責3.1崗位設置3.2崗位職責3.3工作量與任務4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時間安排6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求7.2保密責任7.3知識產(chǎn)權(quán)8.紀律與考核8.1紀律要求8.2考核制度8.3考核結(jié)果的應用9.違約責任與解除合同9.1違約責任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他事項11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序13.2修改與補充后的合同效力14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.甲方（公立醫(yī)院名稱）：地址：；法定代表人：；b.乙方（專業(yè)技術(shù)人才姓名）：身份證號碼：；住址：；1.2合同簽訂時間與地點：2024年1月1日，地點：；1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.聘用條件與資格2.1聘用條件a.乙方具備國家規(guī)定的相應專業(yè)技術(shù)職稱；b.乙方身體健康，能夠勝任所聘用崗位的工作；c.乙方無不良品行記錄，無違法違紀行為。2.2資格要求a.乙方需持有相關(guān)專業(yè)資格證書；b.乙方需具備相關(guān)工作經(jīng)驗。2.3職稱與專業(yè)要求a.乙方具備中級專業(yè)技術(shù)職稱；b.乙方專業(yè)為：；c.乙方工作年限不少于：年。3.聘用崗位與職責3.1崗位設置a.乙方被聘用為：；b.崗位所在科室：；3.2崗位職責a.乙方負責科室的日常診療工作；b.乙方參與科室的科研和教學工作；c.乙方完成科室領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.3工作量與任務a.乙方每月工作量為：；b.乙方需完成科室規(guī)定的年度工作任務。4.薪酬待遇4.1基本工資a.乙方基本工資為：；b.基本工資發(fā)放周期為：每月；4.2獎金與津貼a.乙方年終獎金為：；b.乙方加班費按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得科室津貼。4.3社會保險與公積金a.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；b.乙方社會保險和公積金繳納比例為：。5.工作時間與休息休假5.1工作時間a.乙方實行標準工時制度，每周工作40小時；b.乙方工作時間為：；5.2休息休假a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；b.乙方根據(jù)工作需要，享有年休假、產(chǎn)假等；c.乙方休息休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3特殊情況下的工作時間安排a.在特殊情況下，乙方需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；b.加班時間需經(jīng)過雙方協(xié)商確定。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓a.甲方為乙方提供在崗培訓，包括專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等；b.乙方應積極參加甲方組織的在崗培訓。6.2外部培訓a.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加外部培訓；b.外部培訓費用由甲方承擔。6.3職業(yè)發(fā)展a.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)能力；b.乙方可根據(jù)個人發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展建議。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德要求a.乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；b.乙方應尊重患者，保護患者隱私。7.2保密責任a.乙方應保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露；b.乙方應遵守國家保密法律法規(guī)。7.3知識產(chǎn)權(quán)a.乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有；b.乙方在遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的前提下，可享有一定的知識產(chǎn)權(quán)收益。8.紀律與考核8.1紀律要求a.乙方必須遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度；c.乙方應維護醫(yī)院聲譽，不得從事有損醫(yī)院形象的活動。8.2考核制度a.甲方將建立對乙方的考核制度，包括定期考核和專項考核；b.定期考核每半年進行一次，專項考核根據(jù)工作需要不定期進行。8.3考核結(jié)果的應用a.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職務晉升、獎懲的重要依據(jù)；b.乙方年度考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以警告或解除合同。9.違約責任與解除合同9.1違約責任a.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.2合同解除條件a.乙方違反合同約定，嚴重損害醫(yī)院利益；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；c.乙方自愿解除合同。9.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.一方提出解除合同，另一方同意；c.按照法定程序解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為：；b.仲裁委員會地址：；10.3爭議解決程序a.雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請；b.仲裁委員會受理仲裁申請后，按照仲裁程序進行審理。11.其他約定11.1其他事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力a.因不可抗力導致合同不能履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；b.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同附件清單a.本合同附件包括：1.乙方個人簡歷；2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書；3.其他相關(guān)證明材料。12.合同生效與解除12.1合同生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b.本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。12.2合同解除條件a.合同到期自然終止；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。12.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議；b.一方提出解除合同，另一方同意，簽訂解除合同協(xié)議；c.按照法定程序解除合同。13.合同的修改與補充13.1修改與補充程序a.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方；b.雙方協(xié)商一致后，簽訂修改或補充協(xié)議。13.2修改與補充后的合同效力a.修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；b.修改或補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件清單14.1本合同附件包括：a.乙方個人簡歷；b.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書；c.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明；d.乙方健康檢查報告；e.乙方入職體檢報告；f.其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義a.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。15.2介入目的a.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇b.選擇第三方時應確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。16.2第三方職責a.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同中約定的職責，包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務；2.進行技術(shù)支持和服務；3.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。17.第三方責任限額17.1責任范圍a.第三方僅對其直接負責的行為承擔法律責任，不承擔因甲乙雙方或其他第三方行為導致的間接責任。17.2責任限額a.第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為：；b.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或其他相關(guān)法律法規(guī)自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲方的權(quán)利義務關(guān)系通過甲乙雙方之間的合同來體現(xiàn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與乙方的權(quán)利義務關(guān)系同樣通過甲乙雙方之間的合同來體現(xiàn)。18.3第三方與合同履行的責任劃分a.第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其直接負責的部分，與甲乙雙方其他履約行為無關(guān)。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1保密條款a.第三方在介入合同履行過程中，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.2合作條款19.3費用承擔a.第三方的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方服務費用在合同約定的支付期限內(nèi)支付。20.第三方變更或退出20.1變更a.若第三方需要變更合同中的職責或服務內(nèi)容，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。20.2退出a.若第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方找到合適的替代第三方。b.第三方退出合同后，其已履行部分的責任和未履行部分的責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能和資格證書等信息。2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書要求：提供乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書原件或復印件，以證明其具備相應專業(yè)能力。3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明要求：提供乙方的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，包括工作單位、職位、工作時間和業(yè)績等。4.乙方健康檢查報告要求：提供乙方的健康檢查報告，證明其身體狀況符合崗位要求。5.乙方入職體檢報告要求：提供乙方的入職體檢報告，證明其入職時身體健康。6.乙方簽訂的保密協(xié)議要求：提供乙方簽訂的保密協(xié)議，證明其承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容、費用和責任。8.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議，以補充和完善合同條款。9.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議，包括仲裁條款等。10.其他雙方約定的附件要求：根據(jù)甲乙雙方的具體需求，提供其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按合同約定時間完成工作任務；b.乙方在工作中違反職業(yè)道德，損害醫(yī)院聲譽；c.乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；d.甲方未按時支付乙方薪酬；e.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；f.第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準a.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約行為的認定應根據(jù)合同約定和實際情況進行；c.違約責任的大小應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失的大小來確定。3.違約責任示例說明a.乙方未按合同約定時間完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失；b.乙方在工作中違反職業(yè)道德，損害醫(yī)院聲譽，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；c.乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因侵權(quán)行為造成的損失；d.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；e.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務；f.第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才聘用合同四類標準1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)8.3突發(fā)事件處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密責任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：公立醫(yī)院全稱甲方地址：公立醫(yī)院地址甲方法定代表人：法定代表人姓名甲方聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方姓名乙方性別：乙方性別乙方身份證號碼：乙方身份證號碼乙方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話乙方學歷：乙方學歷乙方專業(yè)：乙方專業(yè)2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位名稱崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位性質(zhì)2.2崗位職責2.2.1執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德2.2.2按照崗位要求，提供專業(yè)技術(shù)服務2.2.3參與科室及醫(yī)院的技術(shù)培訓與研討活動2.2.4參與醫(yī)院科研項目，推動醫(yī)院科技進步2.3工作內(nèi)容2.3.1具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書2.3.2參與科室及醫(yī)院的相關(guān)會議和活動2.3.3按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作時間及休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時4.1.2綜合計算工時制：根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)，實行綜合計算工時制4.2休假制度4.2.1享受國家法定節(jié)假日4.2.2享有年假、病假、事假等休假待遇4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2特殊節(jié)假日根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照專業(yè)技術(shù)崗位四類標準執(zhí)行5.1.2基本工資每月支付5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)個人績效及醫(yī)院整體效益確定5.2.2績效工資每月支付5.3獎金及補貼5.3.1獎金及補貼根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人貢獻確定5.3.2獎金及補貼每月支付6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金6.2.1甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2.2住房公積金每月支付7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓7.1.2乙方應積極參加培訓，提高自身專業(yè)水平7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道7.2.2乙方應按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力7.3職稱評定7.3.1甲方支持乙方參加職稱評定7.3.2乙方應按照職稱評定要求，準備相關(guān)材料8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查8.1.2乙方應按時參加職業(yè)健康檢查，并按照醫(yī)生建議采取相應措施8.2安全生產(chǎn)8.2.1乙方應遵守醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全8.2.2甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓8.3突發(fā)事件處理8.3.1乙方應熟悉并掌握突發(fā)事件應急預案8.3.2乙方在突發(fā)事件發(fā)生時應立即采取應急措施，并及時報告甲方9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按照合同約定支付工資或社會保險，應向乙方支付違約金9.1.2若甲方未提供合同約定的崗位及工作條件，應承擔相應的賠償責任9.2乙方違約責任9.2.1若乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金9.2.2若乙方在工作中嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方對醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密負有保密義務10.1.2保密信息包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違反保密責任10.3.1乙方違反保密義務，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.3乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院同意后解除合同11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止11.2.2乙方退休、調(diào)離或死亡，合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.1.3也可依法向人民法院起訴12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供有效的服務。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。15.3.2第三方應遵守合同約定，獨立、客觀、公正地提供所需服務。15.3.3雙方應向第三方提供必要的文件和資料，以支持其開展工作。16.甲乙雙方的責任和權(quán)利16.1甲方的責任和權(quán)利16.1.1負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并確保其履行合同義務。16.1.2監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.1.3有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果。16.1.4有權(quán)解除與第三方的服務協(xié)議，并承擔相應的法律責任。16.2乙方的責任和權(quán)利16.2.1負責配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務質(zhì)量。16.2.3有權(quán)對第三方的服務提出意見和建議。16.2.4有權(quán)要求甲方對第三方的違約行為進行糾正。17.第三方的責任限額17.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的賠償責任不超過其服務協(xié)議中約定的賠償限額。17.3若第三方無法承擔賠償責任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方對第三方進行追償。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照服務協(xié)議的約定，從甲方或乙方處獲得服務費用。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的文件和資料，以完成其工作任務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間是服務合同關(guān)系，第三方的責任和義務僅限于服務協(xié)議的約定。19.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同主體權(quán)利和義務，其服務內(nèi)容不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。19.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方的變更和解除20.1第三方如需變更或解除服務協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。20.2第三方的變更或解除不影響本合同的繼續(xù)履行和甲乙雙方的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、性質(zhì)、職責、工作內(nèi)容、任職資格、考核標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確崗位要求和職責。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包含基本工資、績效工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等。說明：明細表作為合同附件，用于明確工資待