2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.勞動(dòng)合同解除的條件與程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.試用期解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定5.解除勞動(dòng)合同后社會(huì)保險(xiǎn)的處理6.解除勞動(dòng)合同后福利待遇的結(jié)算7.解除勞動(dòng)合同后檔案及戶口遷移8.解除勞動(dòng)合同后工作交接及保密條款9.解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.合同解除后的其他事項(xiàng)12.合同解除后的爭(zhēng)議解決方式13.合同解除后的合同附件及補(bǔ)充條款14.合同解除后的生效及終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3本合同適用于事業(yè)單位與試用期內(nèi)的員工之間的勞動(dòng)關(guān)系處理。2.1勞動(dòng)合同解除的條件與程序2.2勞動(dòng)合同解除應(yīng)符合法定條件，包括但不限于員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，或者員工具備法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。2.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、書面通知等。3.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.3工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.1試用期解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定4.2試用期內(nèi)的員工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，用人單位可以提前三天通知員工解除勞動(dòng)合同。4.3試用期解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1解除勞動(dòng)合同后社會(huì)保險(xiǎn)的處理5.2解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3未滿一年的員工，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算。6.1解除勞動(dòng)合同后福利待遇的結(jié)算6.2解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)結(jié)算員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。6.3未結(jié)算的福利待遇應(yīng)在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日一次性支付。7.1解除勞動(dòng)合同后檔案及戶口遷移7.2解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將員工的檔案材料按照規(guī)定移交至其戶籍所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。7.3如員工要求戶口遷移，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.1解除勞動(dòng)合同后工作交接及保密條款8.2員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接。8.4員工在離職后仍需遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息。8.5保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。9.1解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.2員工與用人單位因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.3協(xié)商不成的，員工可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.4調(diào)解不成的，員工可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.2本合同解除后，如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金。10.3競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年，競(jìng)業(yè)限制地域范圍限于原用人單位業(yè)務(wù)范圍。10.4競(jìng)業(yè)限制期間，員工不得在用人單位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。11.1合同解除后的其他事項(xiàng)11.2解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)歸還用人單位發(fā)放的各類證件、文件和資料。11.3員工離職后，如需再次入職本單位，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。12.1合同解除后的爭(zhēng)議解決方式12.2本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。13.1合同附件及補(bǔ)充條款13.2本合同附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。13.2.1附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1合同生效及終止14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.1合同期限自生效之日起至解除勞動(dòng)合同之日止。14.2.2合同解除后，本合同自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.2甲乙雙方引入第三方介入的條件16.2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.3.1.2獲得甲乙雙方提供的與本合同相關(guān)的必要信息；17.3.1.3在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.3.2.1按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；17.3.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；17.3.2.3在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲乙雙方、合同標(biāo)的物及合同履行無(wú)關(guān)的其他第三方保持獨(dú)立關(guān)系。18.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的直接或間接損失。18.4.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，僅提供專業(yè)建議和服務(wù)。19.5第三方責(zé)任限額19.5.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。20.6第三方介入合同的變更20.6.1甲乙雙方如需變更第三方介入合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.6.2變更后的第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。21.7第三方介入合同的解除21.7.1如第三方在介入本合同過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。21.7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。22.8第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.8.1如甲乙雙方與第三方在第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)包括員工在職期間的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作成果、設(shè)備使用情況、資料清單等，并由雙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，并由雙方簽字蓋章。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約金支付標(biāo)準(zhǔn)、解除條件等，并由雙方簽字蓋章。4.第三方介入合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善，包括但不限于變更合同內(nèi)容、增加合同條款等，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息，并由雙方簽字蓋章。7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包括員工的原社會(huì)保險(xiǎn)信息、新社會(huì)保險(xiǎn)信息、轉(zhuǎn)移日期等，并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。8.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資結(jié)算清單應(yīng)包括員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng)，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中拒絕接受調(diào)解或仲裁。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議處理費(fèi)用，并可能面臨敗訴風(fēng)險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金，并可能面臨法律訴訟。全文完。2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.試用期解除條件2.1試用期解除事由2.2試用期解除程序2.3試用期解除通知3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.2公積金提取和轉(zhuǎn)移5.工作交接與檔案管理5.1工作交接責(zé)任5.2檔案資料處理5.3交接期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同解除后的后續(xù)事宜10.1工作交接10.2財(cái)務(wù)結(jié)算10.3離職手續(xù)辦理11.合同解除后的福利待遇11.1福利待遇規(guī)定11.2福利待遇支付11.3福利待遇爭(zhēng)議解決12.合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理程序13.合同解除后的法律責(zé)任13.1法律責(zé)任承擔(dān)13.2違法行為后果13.3法律責(zé)任追究14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自甲方與乙方簽署之日起至試用期結(jié)束之日止。第二條試用期解除條件2.1試用期解除事由乙方在試用期內(nèi)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）不符合崗位要求的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2試用期解除程序甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說(shuō)明解除事由。2.3試用期解除通知甲方應(yīng)在解除本合同前，以書面形式向乙方發(fā)出解除通知，通知中應(yīng)包括解除事由、解除日期等信息。第三條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)按照乙方在本單位工作期間的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2公積金提取和轉(zhuǎn)移甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條工作交接與檔案管理5.1工作交接責(zé)任乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求完成工作交接。5.2檔案資料處理乙方應(yīng)將個(gè)人檔案資料整理完畢，并交還給甲方。5.3交接期限乙方應(yīng)在合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年內(nèi)。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因未能完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向守約方支付賠償金。第九部分：合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。第十部分：合同解除后的后續(xù)事宜10.1工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。10.2財(cái)務(wù)結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后，對(duì)乙方在試用期間的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。10.3離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十一部分：合同解除后的福利待遇11.1福利待遇規(guī)定合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方福利待遇制度享受相應(yīng)的福利待遇。11.2福利待遇支付福利待遇支付方式及時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3福利待遇爭(zhēng)議解決福利待遇爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二部分：合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十三部分：合同解除后的法律責(zé)任13.1法律責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違法行為后果違法行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3法律責(zé)任追究違反本合同的法律責(zé)任，由有管轄權(quán)的人民法院依法追究。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同同意，且介入的內(nèi)容和范圍應(yīng)在合同中明確約定。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、咨詢、評(píng)估、調(diào)解等。2.2第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、解釋合同條款等。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方服務(wù)合同中的約定為準(zhǔn)。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方之間的關(guān)系：（1）第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)最終責(zé)任。6.2第三方與乙方之間的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果享有評(píng)價(jià)權(quán)，并對(duì)第三方的工作提出意見和建議。6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系：（1）第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方與其他各方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。第七條第三方介入的具體情況7.1第三方的介入應(yīng)在合同中明確約定介入的原因、目的、范圍、期限和服務(wù)內(nèi)容。7.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定代表與第三方簽訂服務(wù)合同。7.3第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確約定。第八條第三方的變更和退出8.1第三方如需變更或退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。8.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。8.3第三方的變更或退出，應(yīng)按照變更后的服務(wù)合同或退出協(xié)議執(zhí)行。第九條第三方的爭(zhēng)議解決9.1第三方與其他各方之間因履行服務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3第三方的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷及身份證明要求：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等身份證明文件，以供甲方審核乙方的基本情況。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、技能考核、業(yè)績(jī)考核等，以評(píng)估乙方在試用期間的表現(xiàn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方在試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)，以證明乙方已按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方在離職時(shí)的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、資料清單、設(shè)備清單等。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確約定乙方在試用期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。7.附件七：保密協(xié)議要求：約定乙方在試用期間及合同解除后的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，以解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方未按規(guī)定完成工作交接。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；甲方未按規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)乙方因交接不完整而遭受的損失；甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約：乙方未按規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)甲方因交接不完整而遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方在試用期滿后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)的違約金。（2）乙方違約示例：乙方在離職時(shí)未按規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同2本合同目錄一覽1.1解除合同的條件1.2解除合同的程序1.3解除合同的期限2.1試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2試用期解除合同的補(bǔ)償計(jì)算方法2.3試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.1勞動(dòng)合同解除后的工資結(jié)算3.2工資結(jié)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3工資結(jié)算的方式4.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算5.1解除合同后的工作交接5.2工作交接的內(nèi)容5.3工作交接的時(shí)間6.1解除合同后的保密協(xié)議6.2保密協(xié)議的內(nèi)容6.3保密協(xié)議的履行期限7.1解除合同后的競(jìng)業(yè)限制7.2競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容7.3競(jìng)業(yè)限制的期限8.1解除合同后的離職手續(xù)8.2離職手續(xù)的辦理流程8.3離職手續(xù)的辦理時(shí)間9.1解除合同后的離職證明9.2離職證明的內(nèi)容9.3離職證明的發(fā)放10.1解除合同后的爭(zhēng)議解決10.2爭(zhēng)議解決的方式10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.1合同解除后的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的追究12.1合同解除后的合同解除證明12.2合同解除證明的內(nèi)容12.3合同解除證明的發(fā)放13.1合同解除后的合同終止13.2合同終止的時(shí)間13.3合同終止的法律效力14.1合同解除后的其他事項(xiàng)14.2其他事項(xiàng)的處理方式14.3其他事項(xiàng)的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1解除合同的條件1.1.1因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定，給用人單位造成重大損害的；1.1.2勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.1.3勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；1.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。1.2解除合同的程序1.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者以書面形式送達(dá)勞動(dòng)者；1.2.2勞動(dòng)者接到通知后，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；1.2.3用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)后，支付解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3解除合同的期限1.3.1試用期解除合同的，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)解除；1.3.2非試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1用人單位依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2試用期解除合同的補(bǔ)償計(jì)算方法2.3試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式2.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1勞動(dòng)合同解除后的工資結(jié)算3.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作的一個(gè)月的平均工資支付工資。3.2工資結(jié)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止后的次月結(jié)算工資。3.3工資結(jié)算的方式3.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。4.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理4.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止后，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算4.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止后，按照國(guó)家和地方的規(guī)定結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.1解除合同后的工作交接5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，辦理工作交接手續(xù)。5.2工作交接的內(nèi)容5.2.1工作交接包括但不限于工作文件、資料、工具、設(shè)備等。5.3工作交接的時(shí)間5.3.1工作交接應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止后的3日內(nèi)完成。8.1解除合同后的保密協(xié)議8.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.2保密協(xié)議的內(nèi)容8.2.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。8.3保密協(xié)議的履行期限8.3.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，一般不少于2年。9.1解除合同后的競(jìng)業(yè)限制9.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容9.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、地域、補(bǔ)償金等應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確。9.3競(jìng)業(yè)限制的期限9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限一般不得超過(guò)2年。10.1解除合同后的爭(zhēng)議解決10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決的方式10.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。11.1合同解除后的違約責(zé)任11.1.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的追究11.3.1違約責(zé)任追究應(yīng)依法進(jìn)行，由用人單位向人民法院提起訴訟。12.1合同解除后的合同解除證明12.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，向勞動(dòng)者出具解除合同證明。12.2合同解除證明的內(nèi)容12.2.1解除合同證明應(yīng)包括解除合同的原因、日期、雙方簽字等。12.3合同解除證明的發(fā)放12.3.1解除合同證明應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日起3日內(nèi)發(fā)放。13.1合同解除后的合同終止13.1.1合同解除后，勞動(dòng)合同自然終止。13.2合同終止的時(shí)間13.2.1合同終止時(shí)間以勞動(dòng)合同解除證明上的日期為準(zhǔn)。13.3合同終止的法律效力13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。14.1合同解除后的其他事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。14.2其他事項(xiàng)的處理方式14.2.1其他事項(xiàng)的處理方式應(yīng)依法進(jìn)行，由雙方協(xié)商解決。14.3其他事項(xiàng)的爭(zhēng)議解決14.3.1其他事項(xiàng)的爭(zhēng)議解決方式同第十條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中或履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、房產(chǎn)中介等；1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：如管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估等；1.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：如財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等；1.2.5法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等；1.2.6技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1按照本合同的約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；2.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；2.1.4因第三方原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.2.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。4.第三方介入的程序與要求4.1第三方介入的程序：4.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方；4.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；4.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.2第三方介入的要求：4.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保證服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)支付費(fèi)用的責(zé)任；5.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過(guò)甲方進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)支付費(fèi)用的責(zé)任；5.2.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。5.3第三方與其他第三方的劃分：5.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意；5.3.2第三方與其他第三方合作時(shí)，應(yīng)確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方的變更與退出6.1第三方在本合同履行期間，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2第三方在本合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知書1.1詳細(xì)要求：1.1.1通知書應(yīng)載明合同解除的事由；1.1.2通知書應(yīng)注明解除合同的日期；1.1.3通知書應(yīng)包含雙方簽字或蓋章。1.2說(shuō)明：解除合同通知書是解除勞動(dòng)合