2024版餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)與福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)與福利保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.員工培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式與安排2.3培訓(xùn)師資與教材2.4培訓(xùn)考核與評(píng)估2.5培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷3.員工福利3.1福利項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)3.2福利發(fā)放時(shí)間與方式3.3福利調(diào)整機(jī)制3.4福利享受條件3.5福利變更與終止4.培訓(xùn)與福利的管理4.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.2管理流程與規(guī)范4.3信息記錄與報(bào)告4.4監(jiān)督與檢查4.5違規(guī)處理與責(zé)任追究5.培訓(xùn)與福利的變更5.1變更條件與程序5.2變更通知與確認(rèn)5.3變更后的執(zhí)行與調(diào)整6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知與程序6.3合同終止后的處理6.4合同解除或終止的后果7.違約責(zé)任7.1違約情形與認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付7.4違約爭(zhēng)議的解決方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密信息的處理與使用8.4違反保密義務(wù)的處理9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：?jiǎn)T工福利明細(xì)10.3附件三：培訓(xùn)師資與教材清單11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人身份證明11.3簽署人代表授權(quán)12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1特別約定條款13.2特殊情況處理13.3不可抗力條款14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.3甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲行業(yè)工作期間的員工培訓(xùn)與福利保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第二條合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1本合同簽訂時(shí)間為：[簽訂日期]；2.2本合同簽訂地點(diǎn)為：[簽訂地點(diǎn)]。第三條合同生效條件3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.2本合同自甲乙雙方完成相關(guān)手續(xù)并備案后正式生效。第四條合同期限4.1本合同期限為：[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止；4.2本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第五條員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高乙方在餐飲行業(yè)的專業(yè)技能和服務(wù)水平；5.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括餐飲服務(wù)、食品安全、衛(wèi)生知識(shí)、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)；5.3培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等；5.4培訓(xùn)安排：甲方將根據(jù)乙方崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并通知乙方參加；5.5培訓(xùn)考核：甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)；5.6培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第六條員工福利6.1福利項(xiàng)目：包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；6.2福利標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3福利發(fā)放：甲方將在每個(gè)工資發(fā)放周期內(nèi)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放福利；6.4福利調(diào)整：甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況，定期對(duì)福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；6.5福利享受條件：乙方需滿足甲方規(guī)定的條件，方可享受相應(yīng)福利；6.6福利變更與終止：如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)福利進(jìn)行調(diào)整或終止。第七條培訓(xùn)與福利的管理7.1管理機(jī)構(gòu)：甲方設(shè)立專門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與福利保障管理工作；7.2管理職責(zé)：包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、管理福利發(fā)放等；7.3管理流程：甲方將建立健全培訓(xùn)與福利管理流程，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行；7.4信息記錄與報(bào)告：甲方將建立信息記錄制度，對(duì)培訓(xùn)與福利相關(guān)信息進(jìn)行記錄和報(bào)告；7.5監(jiān)督與檢查：甲方將對(duì)培訓(xùn)與福利管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行；7.6違規(guī)處理與責(zé)任追究：對(duì)違反培訓(xùn)與福利管理規(guī)定的，甲方將依法進(jìn)行處理，追究相關(guān)責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，決定解除合同；8.1.3乙方因合同規(guī)定的特殊情形（如：家庭原因、健康原因等）提出解除合同；8.1.4國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2解除合同的通知與程序：8.2.1乙方需提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方，說(shuō)明解除合同的原因；8.2.2甲方在收到乙方通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；8.2.3雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3合同終止后的處理：8.3.1乙方應(yīng)在合同終止后，辦理工作交接手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。8.4合同解除或終止的后果：8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.4.2乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.4.3甲方保留對(duì)乙方違約行為的追究權(quán)利。第九條違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定：9.1.1乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或履行培訓(xùn)義務(wù)；9.1.2乙方未按照合同約定享受福利；9.1.3乙方違反保密條款；9.1.4雙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定；9.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。9.4違約爭(zhēng)議的解決方式：9.4.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密；10.1.2乙方在甲方任職期間知悉的涉及甲方的商業(yè)秘密；10.1.3合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。10.2保密義務(wù)與責(zé)任：10.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密信息的處理與使用：10.3.1乙方只能為甲方的合法權(quán)益使用保密信息；10.3.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。10.4違反保密義務(wù)的處理：10.4.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為；10.4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一、十二條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃；13.2附件二：?jiǎn)T工福利明細(xì)；13.3附件三：培訓(xùn)師資與教材清單。第十四條合同簽署14.1簽署日期：[簽訂日期]；14.2簽署人身份證明：[簽署人身份證復(fù)印件]；14.3簽署人代表授權(quán)：[授權(quán)書(shū)復(fù)印件]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，為提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)職能而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.1培訓(xùn)服務(wù)的提供；1.1.2福利保障的實(shí)施；1.1.3咨詢、評(píng)估和監(jiān)督；1.1.4解決合同履行中的爭(zhēng)議。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1第三方介入期間，甲乙雙方仍各自承擔(dān)本合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中的行為符合本合同的要求，并對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品如存在缺陷，導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)[賠償限額]；3.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同；4.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方了解本合同的相關(guān)條款和雙方的要求；4.4第三方應(yīng)在甲乙雙方指定的期限內(nèi)完成介入任務(wù)，并向甲乙雙方提交報(bào)告。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂的協(xié)議中明確，并由甲乙雙方承擔(dān)；5.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)在協(xié)議中約定。第六條第三方介入的變更與解除6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致；6.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。第七條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；7.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的自主權(quán)，不得干涉甲乙雙方的業(yè)務(wù)決策；7.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收；9.2驗(yàn)收合格后，第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第十條第三方介入的記錄與報(bào)告10.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)建立記錄制度，對(duì)第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行記錄；10.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括介入任務(wù)完成情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于明確員工培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.附件二：?jiǎn)T工福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、享受條件、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此附件用于明確員工福利的具體內(nèi)容，確保福利的公平性和合理性。3.附件三：培訓(xùn)師資與教材清單詳細(xì)要求：包括師資背景、資質(zhì)、教材名稱、版本等。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)師資和教材的質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的條件、程序、處理方式、后果等。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、賠償方式等。說(shuō)明：此附件用于明確違約責(zé)任的認(rèn)定和處理方式，確保違約行為得到有效處理。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確保密條款的具體內(nèi)容，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保爭(zhēng)議得到公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類型：1.1乙方未參加培訓(xùn)或未按培訓(xùn)要求履行義務(wù)；1.2乙方未享受或未按約定享受福利；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方違反保密義務(wù)；1.5第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷；1.6甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為是否違反合同約定；2.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；2.3違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3第三方提供的服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)與福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材要求3.3培訓(xùn)師資選拔與聘用3.4培訓(xùn)教材采購(gòu)與管理4.培訓(xùn)方式與方法4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)4.4案例分析5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4退費(fèi)規(guī)定7.員工福利保障7.1福利保障項(xiàng)目7.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)7.3福利保障實(shí)施7.4福利保障變更8.培訓(xùn)與福利保障合同的履行8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同履行地點(diǎn)8.4合同履行責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷12.3附件三：培訓(xùn)教材清單12.4附件四：福利保障方案13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同爭(zhēng)議14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：餐飲管理有限公司全體員工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：同甲方注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：服務(wù)意識(shí)與技巧、食品安全與衛(wèi)生、菜品制作與烹飪、餐廳管理知識(shí)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平、專業(yè)技能和管理能力，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于4小時(shí)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司總部會(huì)議室或乙方工作場(chǎng)所。3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求師資須具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，具有豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任培訓(xùn)工作。3.2培訓(xùn)教材要求教材應(yīng)選用權(quán)威機(jī)構(gòu)編寫(xiě)的教材，內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，符合餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。3.3培訓(xùn)師資選拔與聘用甲方負(fù)責(zé)選拔和聘用培訓(xùn)師資，乙方負(fù)責(zé)提供師資授課所需的場(chǎng)地和設(shè)備。3.4培訓(xùn)教材采購(gòu)與管理教材由甲方統(tǒng)一采購(gòu)，乙方負(fù)責(zé)教材的發(fā)放和回收管理。4.培訓(xùn)方式與方法4.1線上培訓(xùn)通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，包括視頻課程、在線測(cè)試和討論區(qū)互動(dòng)。4.2線下培訓(xùn)組織集中授課、案例分析、角色扮演等活動(dòng)，提高員工的實(shí)踐操作能力。4.3現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解決實(shí)際問(wèn)題，提高員工的專業(yè)技能。4.4案例分析通過(guò)分析真實(shí)案例，幫助員工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升問(wèn)題解決能力。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分，考核成績(jī)作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.2考核內(nèi)容理論考核內(nèi)容包括：餐飲行業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、食品安全等。實(shí)踐考核內(nèi)容包括：菜品制作、服務(wù)流程、突發(fā)事件處理等。5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定，包括知識(shí)掌握程度、技能操作水平、問(wèn)題解決能力等。5.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者需重新參加培訓(xùn)。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括：師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)提供必要的支持與配合。6.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。6.4退費(fèi)規(guī)定如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能正常進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。8.員工福利保障8.1福利保障項(xiàng)目福利保障項(xiàng)目包括：法定節(jié)假日工資、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)福利保障標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：法定節(jié)假日工資：按員工月工資的300%支付。年假：根據(jù)員工工齡，每年享有5至15天不等?；榧伲?jiǎn)T工結(jié)婚可享受3天婚假。喪假：直系親屬去世可享受3天喪假。產(chǎn)假：女員工生育可享受98天產(chǎn)假。陪產(chǎn)假：男員工可享受7天陪產(chǎn)假。病假：根據(jù)員工病情和病假時(shí)間，按比例支付工資。加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納。住房公積金：按員工工資的一定比例繳納住房公積金。8.3福利保障實(shí)施福利保障由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，確保員工權(quán)益。8.4福利保障變更如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化，福利保障標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整，但不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。9.培訓(xùn)與福利保障合同的履行9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽。9.2合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)并享受福利保障。9.3合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，福利保障事項(xiàng)在乙方工作場(chǎng)所實(shí)施。9.4合同履行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)質(zhì)量和福利保障的落實(shí)，乙方負(fù)責(zé)按時(shí)參加培訓(xùn)和履行相關(guān)義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任解除如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟規(guī)則進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件合同解除條件包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。12.3合同解除程序合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷13.3附件三：培訓(xùn)教材清單13.4附件四：福利保障方案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.2合同爭(zhēng)議合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。14.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，提供培訓(xùn)服務(wù)、福利保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、優(yōu)化福利保障服務(wù)、提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，以及協(xié)助合同履行。15.3第三方介入類型第三方介入的類型包括但不限于：1.培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)培訓(xùn)課程、師資和教學(xué)設(shè)備。2.福利保障機(jī)構(gòu)：提供員工福利保障方案的實(shí)施和管理。3.資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)：對(duì)培訓(xùn)課程和師資進(jìn)行認(rèn)證。4.專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)：提供餐飲行業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因服務(wù)問(wèn)題造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。對(duì)甲方和乙方的違約行為提出異議，并要求賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由合同約定，具體數(shù)額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額范圍責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)疏忽、過(guò)失或違反合同約定而造成的損失。17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)疏忽、過(guò)失或違反合同約定而造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任劃分按合同約定執(zhí)行，具體責(zé)任由合同明確。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的批準(zhǔn)甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的批準(zhǔn)程序和條件。19.2第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同簽訂應(yīng)得到甲方和乙方的同意，并由三方共同簽署。19.3第三方介入的合同履行第三方介入的合同履行應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出全年培訓(xùn)課程的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、師資、目標(biāo)學(xué)員等信息。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)記錄，便于跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含每位師資的姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估師資資質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)教材清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)教材的名稱、出版社、作者、版本等信息。說(shuō)明：此附件用于管理和采購(gòu)培訓(xùn)教材，確保教材的適用性和權(quán)威性。4.附件四：福利保障方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述福利保障項(xiàng)目的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等。說(shuō)明：此附件作為福利保障的執(zhí)行指南，確保員工福利得到有效實(shí)施。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方權(quán)益。6.附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方違約行為的時(shí)間、事由、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤和處理違約行為，防止類似事件再次發(fā)生。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括培訓(xùn)、福利保障等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督合同履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或福利保障費(fèi)用。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未履行福利保障義務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。若第三方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)費(fèi)用損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)與福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式與師資3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.員工福利保障6.1保險(xiǎn)福利6.2工資待遇6.3休息休假6.4員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.培訓(xùn)與福利保障的變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同未盡事宜13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂方式14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[餐飲公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同雙方注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]（2）乙方注冊(cè)地址：[乙方住址]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）餐飲服務(wù)基本技能培訓(xùn)（2）食品安全與衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)（3）服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工餐飲服務(wù)技能水平（2）增強(qiáng)員工食品安全與衛(wèi)生意識(shí)（3）提升員工服務(wù)禮儀與溝通能力2.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期，如3個(gè)月]（2）培訓(xùn)頻率：[培訓(xùn)頻率，如每周一次]2.4培訓(xùn)地點(diǎn)（1）甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所（2）其他合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.培訓(xùn)方式與師資3.1培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）實(shí)踐操作（3）案例分析3.2培訓(xùn)師資（1）甲方內(nèi)部培訓(xùn)師（2）行業(yè)資深講師（3）外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.3培訓(xùn)教材與資料（1）甲方提供統(tǒng)一教材（2）乙方自行準(zhǔn)備相關(guān)資料4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式（1）理論考試（2）實(shí)踐操作考核（3）服務(wù)態(tài)度與溝通技巧考核4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考試：[及格分?jǐn)?shù)線]（2）實(shí)踐操作：[優(yōu)秀、良好、合格、不合格]（3）服務(wù)態(tài)度與溝通技巧：[優(yōu)秀、良好、合格、不合格]4.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)（2）考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式（1）現(xiàn)金支付（2）銀行轉(zhuǎn)賬5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）培訓(xùn)前支付（2）分期支付6.員工福利保障6.1保險(xiǎn)福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)6.2工資待遇（1）基本工資（2）崗位工資（3）加班費(fèi)6.3休息休假（1）每周休息日（2）法定節(jié)假日（3）年假6.4員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)（2）外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或資料（2）甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用（4）乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)效果8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失（3）雙方均違約，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3違約金計(jì)算（1）違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為準(zhǔn)（2）違約金不超過(guò)合同總額的20%9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決（2）調(diào)解：[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]（3）仲裁：[仲裁委員會(huì)名稱]（4）訴訟：[人民法院名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：自提出爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)（2）調(diào)解：自提出爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)（3）仲裁：自提出爭(zhēng)議之日起3個(gè)月內(nèi)（4）訴訟：自提出爭(zhēng)議之日起6個(gè)月內(nèi)10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除條件（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或資料（2）甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用（4）乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)效果11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表（1）培訓(xùn)課程名稱（2）培訓(xùn)時(shí)間（3）培訓(xùn)地點(diǎn)（4）培訓(xùn)師資11.2附件二：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)（1）保險(xiǎn)福利（2）工資待遇（3）休息休假（4）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.3附件三：其他相關(guān)文件（1）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（2）員工培訓(xùn)記錄（3）其他相關(guān)協(xié)議12.合同其他約定12.1通知方式（1）書(shū)面通知（2）電子郵件通知12.2不可抗力（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明12.3合同未盡事宜（1）合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間[簽訂日期]13.2簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]13.3簽訂方式（1）雙方代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂（2）通過(guò)郵寄、傳真等方式簽訂14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)（1）甲方執(zhí)一份（2）乙方執(zhí)一份（3）各執(zhí)一份共三份14.2合同保管責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)保管合同原件（2）乙方負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律法規(guī)規(guī)定的，參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。（2）第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方有權(quán)利根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)收取服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方形成服務(wù)合同關(guān)系。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方形成服務(wù)合同關(guān)系。（3）第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但需遵守合同約定。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)始履行職責(zé)。16.2第三方介入的職責(zé)（1）第三方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。（2）第三方負(fù)責(zé)對(duì)員工福利保障進(jìn)行審核和監(jiān)督。（3）第三方負(fù)責(zé)對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。（2）第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不超過(guò)合同總額的5%。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變