2024版西餐廳勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版西餐廳勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3員工信息2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.派遣員工的薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2最低工資保障3.3工資支付方式3.4薪資調(diào)整4.社會保險和福利待遇4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3假期待遇5.派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.派遣員工的合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.派遣員工的離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2注冊地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5傳真號碼：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5傳真號碼：_______1.2.6電子郵箱：_______1.3員工信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號碼：_______1.3.5聯(lián)系電話：_______1.3.6家庭住址：_______2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：_______2.2工作地點(diǎn)：_______2.3工作時間：_______2.3.1工作班次：_______2.3.2工作時間：_______2.4工作職責(zé)：_______2.4.1工作內(nèi)容2.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.4.3工作要求3.派遣員工的薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2最低工資保障：_______3.3工資支付方式：_______3.4薪資調(diào)整：_______3.4.1調(diào)整條件3.4.2調(diào)整方式3.4.3調(diào)整時間4.社會保險和福利待遇4.1社會保險繳納4.1.1繳費(fèi)比例4.1.2繳費(fèi)項(xiàng)目4.1.3繳費(fèi)期限4.2福利待遇4.2.1福利項(xiàng)目4.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)4.2.3福利發(fā)放4.3假期待遇4.3.1假期類型4.3.2假期天數(shù)4.3.3假期工資5.派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1基本培訓(xùn)5.1.2專項(xiàng)培訓(xùn)5.1.3提升培訓(xùn)5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2專項(xiàng)考核5.2.3績效考核5.3考核結(jié)果5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.2考核結(jié)果應(yīng)用6.派遣員工的合同期限6.1合同期限：_______6.2合同續(xù)簽6.2.1續(xù)簽條件6.2.2續(xù)簽程序6.3合同解除6.3.1解除條件6.3.2解除程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定派遣員工的責(zé)任8.1.2虛假信息導(dǎo)致員工損害的責(zé)任8.1.3未按約定支付員工工資的責(zé)任8.1.4未按約定繳納社會保險的責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按約定支付派遣單位費(fèi)用的責(zé)任8.2.2未按約定提供工作條件的責(zé)任8.2.3解雇派遣員工未通知派遣單位的責(zé)任8.2.4未按約定支付員工工資的責(zé)任8.3員工違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)允許擅自離職的責(zé)任8.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的責(zé)任8.3.3給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2法院10.合同生效及變更10.1合同生效10.1.1合同簽訂后生效10.1.2生效日期10.2合同變更10.2.1變更條件10.2.2變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.2解除合同的條件11.2.1合同解除的條件11.2.2合同解除的程序11.3合同附件11.3.1合同附件清單11.3.2附件內(nèi)容12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：_______12.2簽訂地點(diǎn)：_______13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：_______13.2合同保管13.2.1雙方各執(zhí)一份13.2.2保管責(zé)任14.合同附件清單14.1附件1：員工入職登記表14.2附件2：社會保險繳納明細(xì)14.3附件3：福利待遇明細(xì)14.4附件4：培訓(xùn)計劃14.5附件5：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同中，除派遣單位、用工單位和員工之外，參與合同履行過程中的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)因派遣單位、用工單位或員工行為導(dǎo)致的任何直接或間接損失。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，要求派遣單位、用工單位或員工提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位、用工單位和員工之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各自的權(quán)利和義務(wù)清晰。15.4.2第三方不得干預(yù)派遣單位、用工單位或員工的正常工作關(guān)系。15.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重派遣單位、用工單位或員工的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體情況16.1第三方的介入應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)派遣單位、用工單位和員工同意，并在合同中明確。16.2.1派遣單位、用工單位和員工共同協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體內(nèi)容。16.2.2派遣單位、用工單位和員工與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，派遣單位、用工單位和員工應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的各自義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行確定。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失導(dǎo)致的損失。17.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的損失。17.2.3第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和員工共同決定。18.2第三方介入終止后，派遣單位、用工單位和員工應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的各自義務(wù)。18.3第三方介入終止時，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給派遣單位、用工單位或員工。19.特別約定19.1本合同中如涉及第三方介入，派遣單位、用工單位和員工應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。19.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按本合同第9條的規(guī)定處理。19.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康證明等。說明：用于記錄員工的基本情況，以便后續(xù)管理和合同履行。2.社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明派遣單位已按約定繳納社會保險，保障員工權(quán)益。3.福利待遇明細(xì)要求：明確列出福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放方式等。說明：用于明確員工的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，提高員工技能和素質(zhì)。5.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于證明合同變更的有效性和合法性。8.離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出離職員工需要辦理的手續(xù)和材料。說明：用于規(guī)范離職流程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定派遣員工責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因未派遣員工而遭受的損失。示例：用工單位因派遣單位未按約定派遣員工導(dǎo)致業(yè)務(wù)延誤，派遣單位應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未按約定支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：派遣單位未按時支付員工工資，應(yīng)向員工支付工資及違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付派遣單位費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付派遣單位應(yīng)得費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用工單位未按時支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付費(fèi)用及違約金。解雇派遣員工未通知派遣單位責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因解雇員工而遭受的損失。示例：用工單位未經(jīng)派遣單位同意解雇員工，應(yīng)賠償派遣單位因解雇員工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因員工離職而遭受的損失。示例：員工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因招聘和培訓(xùn)新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因員工違規(guī)行為而遭受的損失。示例：員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版西餐廳勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3員工基本信息第二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時間2.3工作任務(wù)及要求第三條派遣員工的工資待遇3.1基本工資及支付方式3.2最低工資保障3.3獎金及補(bǔ)貼第四條派遣員工的福利待遇4.1社會保險及住房公積金4.2帶薪年休假4.3休息日及加班工資第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃及費(fèi)用5.2員工晉升機(jī)會5.3員工職業(yè)規(guī)劃第六條派遣員工的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正條件及程序6.3試用期工資及福利待遇第七條派遣員工的離職與終止7.1離職條件及程序7.2離職手續(xù)及費(fèi)用7.3離職補(bǔ)償及賠償?shù)诎藯l派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)對用工單位的監(jiān)督與指導(dǎo)8.2派遣機(jī)構(gòu)對員工的管理與服務(wù)8.3派遣機(jī)構(gòu)對合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障第九條用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對派遣機(jī)構(gòu)的選擇與配合9.2用工單位對派遣員工的管理與監(jiān)督9.3用工單位對合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序10.3合同解除后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序11.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2違約金的計算及支付12.3違約責(zé)任的追究第十三條合同的生效、期限及終止13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同終止條件第十四條合同的其他約定14.1合同附件14.2合同的附件與具有同等法律效力14.3合同的解釋及補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱：西餐廳1.5用工單位地址：省市區(qū)街道號1.6用工單位法定代表人：1.7員工基本信息：1.7.1員工姓名：1.7.2員工身份證號碼：56199001011.7.3員工性別：男1.7.4員工出生日期：1990年01月01日1.7.5員工聯(lián)系電話：1385678第二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：服務(wù)員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的接待工作2.2.2負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、上菜等服務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境的清潔和維護(hù)2.2.4負(fù)責(zé)處理顧客投訴和反饋2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號西餐廳2.4工作時間：2.4.1常規(guī)工作時間：每日8小時，每周40小時2.4.2周末及節(jié)假日工作時間：根據(jù)餐廳營業(yè)需要，可能需加班第三條派遣員工的工資待遇3.1基本工資：每月人民幣2000元3.2支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工賬戶3.3最低工資保障：按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第四條派遣員工的福利待遇4.1社會保險及住房公積金：按國家及地方政策規(guī)定繳納4.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及員工工作年限享受帶薪年休假4.3休息日及加班工資：依法享有休息日及法定節(jié)假日加班工資第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：派遣機(jī)構(gòu)將定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)5.2員工晉升機(jī)會：員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會晉升至更高職位5.3員工職業(yè)規(guī)劃：派遣機(jī)構(gòu)將協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高職業(yè)素養(yǎng)第六條派遣員工的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：3個月6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及技能水平進(jìn)行考核6.3轉(zhuǎn)正條件：試用期滿，員工考核合格，雙方均同意續(xù)簽合同6.4轉(zhuǎn)正程序：試用期滿后，雙方簽訂正式勞動合同第七條派遣員工的離職與終止7.1離職條件：7.1.1員工提出離職申請，并提前30天書面通知用工單位7.1.2用工單位根據(jù)工作需要，提出解除勞動合同7.2離職手續(xù)及費(fèi)用：7.2.1員工需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等7.2.2離職費(fèi)用按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行7.3離職補(bǔ)償及賠償：7.3.1員工在試用期內(nèi)離職，無補(bǔ)償及賠償7.3.2員工在試用期滿后離職，按國家及地方政策規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償?shù)诎藯l派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)對用工單位的監(jiān)督與指導(dǎo)：8.1.1派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)對用工單位的工作環(huán)境、勞動條件進(jìn)行監(jiān)督8.1.2派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)對用工單位的管理制度、工作流程進(jìn)行指導(dǎo)8.2派遣機(jī)構(gòu)對派遣員工的管理與服務(wù)：8.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)及日常管理8.2.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放、福利待遇及勞動合同管理8.3派遣機(jī)構(gòu)對合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障：8.3.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同條款的執(zhí)行情況8.3.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題652578第九條用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對派遣機(jī)構(gòu)的選擇與配合：9.1.1用工單位有權(quán)選擇合適的派遣機(jī)構(gòu)9.1.2用工單位需與派遣機(jī)構(gòu)保持良好溝通，配合派遣機(jī)構(gòu)的工作9.2用工單位對派遣員工的管理與監(jiān)督：9.2.1用工單位對派遣員工的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)9.2.2用工單位有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)9.3用工單位對合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障：9.3.1用工單位需確保合同條款的執(zhí)行9.3.2用工單位需配合派遣機(jī)構(gòu)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督652579第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字確認(rèn)10.2合同解除的條件及程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同可解除10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.3合同解除后的處理：10.3.1合同解除后，雙方需辦理相應(yīng)的手續(xù)10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院11.2.2爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行11.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)：11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)652581第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)：12.1.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2違約金的計算及支付：12.2.1違約金按合同約定計算12.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付12.3違約責(zé)任的追究：12.3.1違約方應(yīng)主動承擔(dān)違約責(zé)任12.3.2受害方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任652582第十三條合同的生效、期限及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款符合法律法規(guī)要求13.2合同期限：13.2.1合同期限為一年13.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽13.3合同終止條件：13.3.1合同期限屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行652583第十四條合同的其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于員工信息表、工作職責(zé)說明書等14.2合同的附件與具有同等法律效力14.3合同的解釋及補(bǔ)充：14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3.2本合同解釋權(quán)歸雙方所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險方等，為在合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入目的及方式2.1第三方介入目的：2.1.1保障合同各方的合法權(quán)益2.1.2提高合同執(zhí)行效率2.1.3提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、技術(shù)服務(wù)等2.2第三方介入方式：2.2.1第三方以合同附件形式加入合同關(guān)系2.2.2第三方根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)服務(wù)第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定3.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益損失3.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，如獲取服務(wù)費(fèi)用、享受合同權(quán)益等4.1.2第三方有權(quán)要求合同各方履行合同約定的義務(wù)4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定4.3第三方與其他各方的關(guān)系：4.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系4.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)第五條第三方介入后的額外條款及說明5.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)5.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任5.1.3甲方應(yīng)將第三方協(xié)議作為合同附件，并與本合同具有同等法律效力5.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：5.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同順利執(zhí)行5.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求5.2.3乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為合同附件，并與本合同具有同等法律效力第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.1甲方、乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)6.2甲方、乙方應(yīng)定期召開三方會議，協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題6.3第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方的工作，及時反饋工作進(jìn)展情況第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由三方簽字確認(rèn)7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致7.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相應(yīng)的手續(xù)第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)及程序：8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院8.2.2爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行8.3第三方介入的爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)：8.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第九條第三方介入的其他約定9.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工信息表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于員工管理、工資發(fā)放及社保繳納。2.工作職責(zé)說明書要求：明確各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：用于規(guī)范員工工作行為，確保工作質(zhì)量。3.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入合同的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.培訓(xùn)計劃及記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)效果。說明：用于提高員工素質(zhì)，確保員工具備相應(yīng)的工作能力。5.工資發(fā)放記錄要求：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。說明：用于確保員工按時、足額領(lǐng)取工資。6.社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明雙方已按國家及地方政策規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。說明：用于保障員工的合法權(quán)益。7.離職手續(xù)辦理表要求：記錄員工離職手續(xù)的辦理情況，包括離職時間、離職原因等。說明：用于規(guī)范離職流程，確保雙方權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：向員工支付工資及相應(yīng)的賠償金。1.2未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：向員工提供培訓(xùn)機(jī)會或賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時提供工作場所責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付因未提供工作場所造成的損失賠償金。2.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：向乙方提供符合約定的工作條件，或賠償相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：向第三方支付違約金，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。3.2未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1未按時完成工作任務(wù)4.2違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因違反工作紀(jì)律造成的損失。全文完。2024版西餐廳勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱及信息1.2用工單位名稱及信息2.派遣員工基本情況2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6婚姻狀況2.7政治面貌2.8聯(lián)系電話2.9住址3.派遣員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5社會保險4.6住房公積金4.7其他福利待遇5.工作期間管理5.1工作紀(jì)律5.2工作考核5.3休假制度5.4培訓(xùn)與提升6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣員工違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1雙方簽署代表12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1注冊地址：省市區(qū)路號1.1.2聯(lián)系電話：02156781.1.3法定代表人：1.2用工單位名稱：西餐廳1.2.1注冊地址：省市區(qū)路號1.2.2聯(lián)系電話：021876543211.2.3法定代表人：2.派遣員工基本情況2.1員工姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4身份證號碼：110105199501012.5民族：漢族2.6婚姻狀況：未婚2.7政治面貌：群眾2.8聯(lián)系電話：138001380002.9住址：省市區(qū)路號3.派遣員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：服務(wù)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收盤等；3.2.2保持餐廳環(huán)境的整潔，確保顧客用餐舒適；3.2.3負(fù)責(zé)顧客投訴的處理和解決；3.2.4遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2崗位工資：人民幣500元/月4.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可增加人民幣1000元4.4獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況，年終發(fā)放一次性獎金4.5社會保險：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.6住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金4.7其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日慰問、員工體檢等5.工作期間管理5.1工作紀(jì)律：5.1.1服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度；5.1.2遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，愛護(hù)餐廳財產(chǎn)；5.1.3不得擅自離崗、脫崗，確保餐廳的正常運(yùn)營。5.2工作考核：5.2.1每月進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等；5.2.2考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。5.3休假制度：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；5.3.2年假：根據(jù)工作年限，每年可享受5至15天帶薪年假。5.4培訓(xùn)與提升：5.4.1用工單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平；5.4.2派遣員工有義務(wù)參加用工單位組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：6.1.1如派遣員工在試用期內(nèi)被退回，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.1.2派遣單位未按約定時間派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金。6.2用工單位違約責(zé)任：6.2.1如因用工單位原因?qū)е屡汕矄T工被退回，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.2用工單位未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)向派遣員工支付違約金。6.3派遣員工違約責(zé)任：6.3.1如派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任；6.3.2如派遣員工擅自離職，應(yīng)向用工單位支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院。9.合同生效及期限9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限：本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.3合同續(xù)簽：本合同到期前一個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。10.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)對方的保密信息，不得向任何第三方泄露。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資表、福利待遇明細(xì)等。12.合同簽署12.1雙方簽署代表：派遣單位代表：；用工單位代表：。12.2簽署日期：2024年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號。13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其介入合同履行的性質(zhì)和可能承擔(dān)的風(fēng)險。15.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其介入合同履行的相關(guān)活動。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。16.2.2第三