機密信息與商業(yè)機密管理制度

機密信息與商業(yè)機密管理制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部機密信息和商業(yè)機密的保護，提高信息安全本領(lǐng)，維護公司的合法權(quán)益，訂立本《機密信息與商業(yè)機密管理制度》。第二條本制度適用于公司全部員工、外包人員、實習生等任何與公司簽訂勞動合同或者其他監(jiān)管協(xié)議管束的人員。第三條本制度涉及的機密信息和商業(yè)機密包含但不限于公司的商業(yè)計劃、市場策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、合作信息等。第二章機密信息和商業(yè)機密確實定和分類第四條公司將機密信息和商業(yè)機密分為三個等級：1.一級機密信息和商業(yè)機密公司核心技術(shù)、緊要商業(yè)合作計劃、關(guān)鍵研發(fā)項目、市場競爭策略等，一旦泄露將對公司利益產(chǎn)生嚴重損害的信息。2.二級機密信息和商業(yè)機密公司客戶名單、合同業(yè)務(wù)信息、薪資福利信息、內(nèi)部流程及部門運營等，一旦泄露將對公司經(jīng)營及員工利益產(chǎn)生肯定影響的信息。3.三級機密信息和商業(yè)機密日常工作中的業(yè)務(wù)信息、公司公開數(shù)據(jù)、行業(yè)信息等，一旦泄露可能會暴露公司一些基本信息，但對公司利益影響較小的信息。第五條機密信息和商業(yè)機密確實定原則：1.對于涉及公司核心技術(shù)、商業(yè)合作計劃等關(guān)鍵信息確實定，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實際情況和業(yè)務(wù)緊要性確定。2.其他機密信息和商業(yè)機密確實定則由各部門負責人依據(jù)工作情況和保密需求進行確定。第六條機密信息和商業(yè)機密的分類原則：1.依據(jù)信息的緊要性、保密等級和保密期限進行分類。2.不同等級機密信息和商業(yè)機密的保密期限由訂立部門依據(jù)實際需要確定，但原則上不得超出三年。第三章機密信息和商業(yè)機密的保護第七條未經(jīng)授權(quán)，任何員工不得擅自向外部人員供應(yīng)、透露機密信息和商業(yè)機密。第八條任何員工在日常工作中接觸到的機密信息和商業(yè)機密，應(yīng)當依照相應(yīng)的保密等級進行妥當保管，不得將其隨便放置、外傳或保管在個人電腦、移動存儲設(shè)備等非安全環(huán)境中。第九條任何員工不得將機密信息和商業(yè)機密用于個人利益，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、刪除或竄改相關(guān)信息。第十條任何員工在離開崗位前，應(yīng)當妥當處理工作所涉及的機密信息和商業(yè)機密，包含將其歸檔到指定的保密存儲設(shè)備或交由相關(guān)部門負責人進行處理。第十一條各部門在使用機密信息和商業(yè)機密時，應(yīng)當嚴格掌控權(quán)限，確保僅被授權(quán)人員可以訪問相關(guān)信息。第十二條各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當起到楷模作用，嚴格遵守本制度，對違反保密規(guī)定的行為進行嚴厲處理，切實保護公司的機密信息和商業(yè)機密。第四章違規(guī)處理第十三條對于泄露機密信息和商業(yè)機密的違規(guī)行為，公司將依照相應(yīng)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進行處理，包含但不限于：1.移送有關(guān)部門依法追究刑事責任；2.啟動公司內(nèi)部調(diào)查程序，進行違規(guī)行為的調(diào)審核實；3.進行相應(yīng)的紀律處分，包含口頭警告、書面警告、行政處分等；4.追究賠償責任，對因違規(guī)行為給公司造成的損失進行賠償；5.停止勞動合同或其他監(jiān)管協(xié)議，解除與違規(guī)人員的合作關(guān)系。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，公司有權(quán)對本制度進行修訂和增補。第十五條本制度自公布之日起執(zhí)行，之前的相關(guān)制度和協(xié)議與本制度不全都的，以本制度為準。第十六條本制度由各部門負責人負責執(zhí)行，具體的監(jiān)督和管理由公司保密辦公室負責，保密辦公室有權(quán)對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督。第十七條本制度下的機密信息和商業(yè)機密保護工作應(yīng)與其他管理制度相互搭配，確保信息安全和保密工作的全面落實。第十八條本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后生