網絡使用與安全制度

網絡使用與安全制度1.總則為了保障企業(yè)信息化建設的安全和有效性，提高員工對網絡使用的規(guī)范性和安全意識，訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及與公司有業(yè)務合作的外部人員。3.網絡使用規(guī)范3.1合法性全部網絡使用必需遵從國家相關法律法規(guī)，不得用于非法活動，包含但不限于網絡詐騙、傳播淫穢色情信息等。不得發(fā)布或傳播涉及國家機密、商業(yè)機密、個人隱私等敏感信息。不得使用公司網絡資源從事與工作無關的個人娛樂活動。3.2用戶賬號每個員工只能擁有一個個人賬號，不得將賬號泄露給他人，也不能使用他人賬號進行網絡操作。賬號密碼應選擇強度合適的組合，定期更新密碼，禁止使用弱密碼，如生日、123456等。不得私自更改賬號權限，如需調整權限或賬號的停用、注銷，應事先向網絡管理部門提出申請并經過批準。3.3網絡資源使用使用公司網絡資源需經過授權，不得盜用、利用他人權限使用網絡資源。合理使用網絡帶寬，不得進行大量下載和上傳大容量文件，以免影響其他員工正常使用。不得使用網絡資源進行非法盈利活動，包含但不限于網絡賭博、網絡傳銷等。3.4信息安全不得發(fā)送垃圾郵件、謠言、虛假信息等，不得有意傳播病毒、木馬等電腦病毒。不得輕信網絡信息中的陌生鏈接、附件，以防范釣魚網站、惡意程序的攻擊。不得私自安裝未經公司授權的軟件或插件，以防范安全漏洞和信息泄露。4.網絡安全保障4.1網絡設備安全網絡設備應定期進行安全更新、巡檢和維護，確保設備處于較高的安全狀態(tài)。禁止私自拆卸、更換或調整網絡設備，如需更改網絡設備，應事先向網絡管理部門提出申請并經過批準。4.2網絡防火墻公司網絡將設置防火墻，對外部網絡進行安全防護。員工不得私自更改、關閉或規(guī)避防火墻的限制。禁止使用匿名訪問軟件、翻墻工具等非法繞過防火墻的方式進行網絡訪問。4.3數(shù)據(jù)備份與災備公司將對關鍵數(shù)據(jù)進行定期備份，并建立完善的數(shù)據(jù)災備系統(tǒng)，以應對數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)故障等突發(fā)情況。員工在使用網絡資源時需要注意數(shù)據(jù)備份相關規(guī)定，并及時保管工作文檔和緊要數(shù)據(jù)。4.4網絡巡檢與安全審計網絡管理部門將定期進行網絡巡檢，排查可能存在的安全隱患。公司將不定期進行網絡安全審計，對員工的網絡行為進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為違反國家法律法規(guī)的網絡行為；私自安裝未經授權的軟件或插件；盜用他人賬號進行網絡操作；散布謠言、傳播虛假信息以及騷擾、詆毀他人等網絡不良行為；有意傳播病毒、木馬等破壞網絡安全的行為；擅自更改網絡設備或規(guī)避安全措施；其他違反本制度規(guī)定的行為。5.2懲罰措施依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對違規(guī)人員進行相應懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效、停職、辭退等；對嚴重違規(guī)行為可能導致的經濟損失，有權要求違規(guī)人員進行賠償；對涉嫌違法行為的，將移交相關部門處理。6.員工權益保障6.1個人隱私公司將嚴格保護員工的個人隱私，不得未經允許擅自查看或泄露員工個人信息。在必需情況下，需要查詢員工網絡使用記錄或對其進行網絡安全培訓時，必需經過上級主管或網絡管理部門的授權。6.2宣傳教育公司將定期開展網絡安全宣傳教育活動，提高員工對網絡安全的認得和意識；新員工入職時，應接受網絡安全培訓，并簽署相關承諾書。7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督責任網絡管理部門負責對員工網絡行為進行監(jiān)督和檢查；部門主管應加強對本部門員工的網絡行為管理，發(fā)現(xiàn)問題及時引導矯正。7.2報告與投訴員工應及時向網絡管理部門報告發(fā)現(xiàn)的安全漏洞和網絡問題；對于違規(guī)行為的投訴，公司將保護舉報人的合法權益，并進行調查處理。8.法律責任8.1法律適用對于違反國家相關法律法規(guī)的網絡行為，依法追究刑事或行政責任。8.2賠償責任對于有意或過失造成公司或他人資產損失的，有義務承當相應的賠償責任。9.附則9.1本制度的解釋權歸公司全部；9.2本制度經公司領導審定后生效，全部員工應嚴格遵守；9.3對本制度的修改、增補或