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社區(qū)與公益事務(wù)管理規(guī)章制度為加強企業(yè)社會責任,促進社區(qū)的健康發(fā)展,規(guī)范并提高企業(yè)參加公益事務(wù)的管理水平,訂立本規(guī)章制度。第一章總則第一條本規(guī)章制度是為規(guī)范企業(yè)社區(qū)與公益事務(wù)管理活動,加強企業(yè)與社區(qū)的溝通與合作,促進社會和諧發(fā)展而訂立的。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工,瑪雅公司的各級管理人員應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度,提倡員工樂觀參加社區(qū)與公益事務(wù)管理,并推動企業(yè)的社會責任落地。第三條公益事務(wù)管理部門是企業(yè)管理社區(qū)與公益事務(wù)的責任部門,負責社區(qū)活動策劃、組織與協(xié)調(diào),對外聯(lián)系,資金使用情況監(jiān)管及信息報送等工作。第四條企業(yè)應(yīng)通過加強內(nèi)外部合作,提倡員工參加志愿者活動,開展公益事務(wù),推動社區(qū)的全面發(fā)展和改善。第五條企業(yè)應(yīng)建立健全相關(guān)管理制度,確保公益事務(wù)管理的公正、公開、透亮。第六條企業(yè)應(yīng)加強社區(qū)教育,提高員工的公民責任意識,推動公益事務(wù)的可連續(xù)發(fā)展。第二章社區(qū)事務(wù)管理第七條企業(yè)應(yīng)訂立社區(qū)事務(wù)管理計劃,明確工作目標、任務(wù)分工和時間節(jié)點。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全社區(qū)事務(wù)檔案,包含社區(qū)基本情況、社區(qū)需求調(diào)研、社區(qū)活動計劃、社區(qū)活動記錄、資金使用情況等。第九條社區(qū)事務(wù)管理部門應(yīng)定期與社區(qū)代表開會,了解社區(qū)需求,協(xié)商解決方案,并及時反饋進度和成效。第十條企業(yè)應(yīng)加強社區(qū)對外溝通與合作,建立穩(wěn)固的合作關(guān)系,共同推動社區(qū)發(fā)展。第十一條企業(yè)應(yīng)運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,加強社區(qū)信息的收集、整理、傳遞和存儲,提高信息的及時性和準確性。第十二條企業(yè)應(yīng)鼓舞員工參加社區(qū)建設(shè),組織并參加社區(qū)活動,提升員工對企業(yè)社會責任的認同感。第三章公益事務(wù)管理第十三條企業(yè)應(yīng)訂立公益事務(wù)管理制度,明確工作流程、職責分工和項目管理。第十四條企業(yè)應(yīng)依據(jù)市場需求和社區(qū)情況,訂立公益事務(wù)計劃,確定公益項目的范圍、目標、內(nèi)容和預算。第十五條公益事務(wù)管理部門應(yīng)負責公益項目的策劃、組織、實施和監(jiān)督,確保項目定時、有效地完成。第十六條企業(yè)應(yīng)加強公益事務(wù)的宣傳,提高公眾對企業(yè)的認知度和信任度,加強企業(yè)品牌形象。第十七條企業(yè)應(yīng)建立公益事務(wù)的評估機制,定期評估項目的成效,并及時調(diào)整和改進。第十八條企業(yè)應(yīng)加強公益事務(wù)的內(nèi)外部合作,發(fā)揮各方資源優(yōu)勢,共同推動公益事務(wù)的發(fā)展。第四章資金管理第十九條企業(yè)應(yīng)建立公益事務(wù)資金的專項管理制度,確保資金的合理使用和監(jiān)督,避開揮霍和濫用。第二十條公益事務(wù)資金應(yīng)依照年度預算進行布置和管理,嚴禁超出預算進行支出。第二十一條公益事務(wù)資金的使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī),遵從企業(yè)內(nèi)部的審批流程和制度。第二十二條公益事務(wù)資金的使用應(yīng)公開透亮,及時向企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)人員和社會公眾公示。第二十三條企業(yè)應(yīng)建立公益事務(wù)資金的監(jiān)督和審計機制,確保資金使用情況的真實性和合法性。第五章違規(guī)處理第二十四條企業(yè)對于違反本規(guī)章制度的員工,將依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理,包含但不限于口頭警告、書面警告、記過處分、停職、辭退等。第二十五條若員工的違規(guī)行為構(gòu)成違法犯罪行為,將移交公安機關(guān)依法處理。第六章附則第二十六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。第二十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第二十八條本規(guī)章制度如有需要修改的,應(yīng)經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審核,并組織人員進行修訂和報批。
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