2024年新型職業(yè)農(nóng)民合作社成員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型職業(yè)農(nóng)民合作社成員聘用合同本合同目錄一覽1.合作社基本情況1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社成立日期1.5合作社性質(zhì)2.成員基本情況2.1成員姓名2.2成員身份證號碼2.3成員性別2.4成員出生日期2.5成員住址3.聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用崗位3.4工作內(nèi)容3.5工作地點4.工作職責(zé)4.1工作職責(zé)概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作考核標準5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調(diào)整6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納時間6.4社會保險待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊工作情況下的加班8.薪酬福利8.1薪酬福利種類8.2薪酬福利標準8.3薪酬福利發(fā)放9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同終止情形11.4合同終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：成員個人簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合作社基本情況1.1合作社名稱：新型職業(yè)農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3合作社法定代表人：1.4合作社成立日期：2023年10月1日1.5合作社性質(zhì)：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織2.成員基本情況2.1成員姓名：2.2成員身份證號碼：XXXXXX2.3成員性別：男2.4成員出生日期：1980年1月1日2.5成員住址：省市縣鄉(xiāng)村3.聘用關(guān)系3.1聘用形式：全職3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3聘用崗位：技術(shù)顧問3.4工作內(nèi)容：負責(zé)合作社的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，包括但不限于種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等3.5工作地點：省市縣鄉(xiāng)村合作社所在地4.工作職責(zé)4.1工作職責(zé)概述：作為合作社的技術(shù)顧問，負責(zé)提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，提高合作社的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，促進農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的提升4.2具體工作職責(zé)：4.2.1定期對合作社的種植、養(yǎng)殖項目進行技術(shù)指導(dǎo)，確保生產(chǎn)過程的科學(xué)性和合理性4.2.2組織開展技術(shù)培訓(xùn)，提高成員的農(nóng)業(yè)技能4.2.3參與合作社的農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)和改進4.2.4協(xié)助合作社進行市場調(diào)研，提供市場信息和建議4.2.5對合作社的農(nóng)業(yè)項目進行風(fēng)險評估和預(yù)警5.工資待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資+績效獎金5.2工資支付方式：每月底前支付上月工資5.3工資支付時間：每月25日5.4工資調(diào)整：根據(jù)合作社的經(jīng)營狀況和成員的工作表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整6.社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和合作社的實際情況執(zhí)行6.3社會保險繳納時間：每月15日前繳納6.4社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時7.2休息休假：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等7.3特殊工作情況下的加班：根據(jù)國家規(guī)定和合作社的實際情況，合理安排加班并支付加班費8.薪酬福利8.1薪酬福利種類：包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢、帶薪年假、培訓(xùn)機會等8.2薪酬福利標準：8.2.1基本工資：根據(jù)的工作經(jīng)驗和能力，每月基本工資定為人民幣8000元8.2.2績效獎金：年度績效獎金根據(jù)合作社年度經(jīng)營成果和個人工作績效，最高可達基本工資的20%8.2.3年終獎：根據(jù)合作社年度盈利情況，按比例發(fā)放年終獎8.2.4節(jié)假日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日的禮品和慰問金8.2.5員工體檢：每年組織一次員工體檢，費用由合作社承擔(dān)8.2.6帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和合作社實際情況，提供帶薪年假8.2.7培訓(xùn)機會：合作社將提供內(nèi)部培訓(xùn)機會，以及外部專業(yè)培訓(xùn)的資助8.3薪酬福利發(fā)放：8.3.1薪酬福利的發(fā)放時間與工資支付時間一致8.3.2薪酬福利的發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1成員未履行工作職責(zé)，嚴重影響合作社正常運營9.1.2成員違反合作社規(guī)章制度，經(jīng)警告無效9.1.3成員嚴重違反職業(yè)道德，損害合作社聲譽9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1成員違約，合作社有權(quán)解除合同，并要求賠償因違約造成的損失9.2.2違約金：根據(jù)違約程度，最高可達一個月工資的賠償9.3違約責(zé)任賠償：9.3.1成員因違約導(dǎo)致合作社經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可通過法律途徑解決10.爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：合作社內(nèi)部調(diào)解委員會或第三方仲裁機構(gòu)10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進行協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，可向合作社內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3.3調(diào)解不成的，可向第三方仲裁機構(gòu)申請仲裁10.3.4仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除情形：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2成員嚴重違反合同約定11.1.3合作社因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要解散或調(diào)整人員11.2合同解除程序：11.2.1提前30日書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)在合同解除后妥善處理相關(guān)工作交接11.3合同終止情形：11.3.1聘用期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同11.4合同終止程序：11.4.2雙方應(yīng)在合同終止后妥善處理相關(guān)工作交接12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進行變更12.3合同變更內(nèi)容：12.3.1工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等13.合同附件13.1附件一：成員個人簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他14.1合同解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和合作社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、仲裁、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形：在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方或合作社遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過本合同約定總金額的10%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行16.3.2因甲乙雙方提供的信息不真實、不完整或存在誤導(dǎo)16.3.3因合作社內(nèi)部管理不善導(dǎo)致?lián)p失16.3.4因第三方自身原因?qū)е碌膿p失17.第三方權(quán)利17.1.1收取合理的咨詢費、中介費、評估費等費用17.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和配合17.1.3依法維護自身合法權(quán)益18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的中介、咨詢、仲裁、評估、培訓(xùn)等服務(wù)18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的實際需求，提供專業(yè)的中介、咨詢、仲裁、評估、培訓(xùn)等服務(wù)18.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估18.3第三方與合作社的劃分：18.3.1第三方應(yīng)按照合作社的整體利益，提供專業(yè)的中介、咨詢、仲裁、評估、培訓(xùn)等服務(wù)18.3.2合作社有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入請求。19.2第三方介入的答復(fù)：第三方應(yīng)在收到介入請求后15個工作日內(nèi)，書面答復(fù)甲乙雙方是否接受介入。19.3第三方介入的合同：甲乙雙方與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.4第三方介入的實施：第三方按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定20.1.3第三方自愿退出介入20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可終止第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：成員個人簡歷詳細要求：包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。附件說明：用于記錄成員的個人情況和能力，作為聘用的重要依據(jù)。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。附件說明：用于指導(dǎo)成員的工作，確保工作質(zhì)量和工作效率。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納時間、繳納金額等。附件說明：用于記錄社會保險的繳納情況，確保成員的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。詳細要求：包括工作完成情況、問題及改進措施、建議等。附件說明：用于評估成員的工作表現(xiàn)和提出改進建議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。附件說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的及時更新。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1成員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致合作社損失1.2成員違反合作社規(guī)章制度，經(jīng)警告無效1.3成員嚴重違反職業(yè)道德，損害合作社聲譽1.4合作社未按時支付工資待遇1.5合作社未按時繳納社會保險1.6第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)1.7第三方提供的服務(wù)不符合合同約定2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進行認定2.2責(zé)任認定標準：2.2.1成員違約：根據(jù)違約程度，賠償合作社損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金2.2.2合作社違約：賠償成員損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金2.2.3第三方違約：根據(jù)合同約定，賠償甲乙雙方或合作社損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金3.違約示例說明：3.1成員違反工作職責(zé)：如成員未按時完成工作，導(dǎo)致合作社項目延期，賠償合作社因延期產(chǎn)生的損失3.2合作社未按時支付工資：如合作社未在約定時間支付工資，賠償成員因未支付工資造成的損失3.3第三方未提供專業(yè)服務(wù)：如第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，賠償甲乙雙方或合作社因此遭受的損失全文完。2024年新型職業(yè)農(nóng)民合作社成員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合作社簡介2.1合作社名稱2.2合作社成立時間2.3合作社性質(zhì)2.4合作社宗旨2.5合作社業(yè)務(wù)范圍3.成員聘用條件3.1成員資格要求3.2成員聘用程序3.3成員聘用期限4.成員權(quán)利與義務(wù)4.1成員權(quán)利4.2成員義務(wù)5.聘用崗位及職責(zé)5.1聘用崗位5.2崗位職責(zé)6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的2.合作社簡介2.1合作社名稱新型職業(yè)農(nóng)民合作社2.2合作社成立時間2024年1月1日2.3合作社性質(zhì)農(nóng)民專業(yè)合作社2.4合作社宗旨以服務(wù)農(nóng)民、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為宗旨。2.5合作社業(yè)務(wù)范圍開展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)信息服務(wù)等業(yè)務(wù)。3.成員聘用條件3.1成員資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，具備一定的農(nóng)業(yè)知識和技術(shù)；（3）自愿加入合作社，接受合作社章程的約束；（4）具備一定的資金實力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。3.2成員聘用程序（1）有意加入合作社者，需提交相關(guān)資料；（2）合作社對提交的資料進行審核，符合條件的，予以聘用；（3）聘用后，合作社與成員簽訂本合同。3.3成員聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計算。4.成員權(quán)利與義務(wù)4.1成員權(quán)利（1）享有合作社章程規(guī)定的各項權(quán)利；（2）參加合作社民主管理，參與決策；（3）優(yōu)先購買合作社提供的農(nóng)產(chǎn)品和服務(wù)；（4）獲取合作社的培訓(xùn)和技術(shù)支持。4.2成員義務(wù)（1）遵守合作社章程，執(zhí)行合作社決議；（2）按時繳納合作社章程規(guī)定的各項費用；（3）積極參與合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動；（4）保守合作社的商業(yè)秘密。5.聘用崗位及職責(zé)5.1聘用崗位（1）生產(chǎn)管理崗位；（2）技術(shù)支持崗位；（3）市場營銷崗位；（4）財務(wù)會計崗位。5.2崗位職責(zé)（1）生產(chǎn)管理崗位：負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、實施和監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（2）技術(shù)支持崗位：負責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)、推廣和應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益；（3）市場營銷崗位：負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場開拓、銷售和售后服務(wù)；（4）財務(wù)會計崗位：負責(zé)合作社的財務(wù)管理和會計核算，確保財務(wù)合規(guī)。6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）績效工資；（3）獎金。6.2薪酬支付方式（1）每月支付基本工資；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果支付績效工資；（3）年度獎金根據(jù)合作社經(jīng)營狀況和個人貢獻確定。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）住房公積金。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）合作社管理知識培訓(xùn)；（3）市場營銷策略培訓(xùn)；（4）法律法規(guī)及政策培訓(xùn)。8.2考核方式（1）定期考核：每季度對成員進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等；（2）年終考核：每年年底對成員進行一次全面考核，考核內(nèi)容包括全年工作表現(xiàn)、對合作社的貢獻等。8.3考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和崗位晉升的重要依據(jù)；（2）對考核不合格的成員，合作社有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）成員未按時繳納合作社費用；（2）成員泄露合作社商業(yè)秘密；（3）成員違反合作社章程規(guī)定；（4）成員因個人原因?qū)е潞献魃缋媸軗p。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；（2）合作社有權(quán)解除與違約成員的聘用合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）合作社的經(jīng)營策略；（2）合作社的財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）合作社的客戶信息；（4）合作社的技術(shù)秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）成員自愿提出解除合同；（2）合作社因經(jīng)營需要調(diào)整人員；（3）成員嚴重違反合作社章程或合同約定；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合作社解散或合并；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議；（2）仲裁：向合作社所在地仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向合作社所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)合作社法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章；（3）合同經(jīng)成員簽字確認。13.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容經(jīng)合作社法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章；（3）修改內(nèi)容通知成員。14.其他約定事項14.1通知送達方式（1）書面通知：通過掛號信、特快專遞等方式送達；（2）電子通知：通過電子郵件、即時通訊軟件等方式送達。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、財務(wù)顧問、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以保障合同履行；（2）法律、法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；（3）合同履行過程中，甲、乙雙方認為有必要引入第三方以解決特定問題。15.3第三方介入的程序（1）甲、乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性及具體要求；（2）甲、乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議或合作協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及責(zé)任范圍。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲、乙雙方均有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，但所選第三方應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲、乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方費用（1）第三方服務(wù)費用由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定；（2）第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后由甲、乙雙方支付；（3）若第三方費用未在約定時間內(nèi)支付，甲、乙雙方有權(quán)拒絕第三方提供后續(xù)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險及甲、乙雙方協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額的適用（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不影響甲、乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分（1）甲方負責(zé)合同的總體執(zhí)行，包括但不限于組織生產(chǎn)、管理財務(wù)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等；（2）乙方負責(zé)合同的執(zhí)行，包括但不限于完成生產(chǎn)任務(wù)、提供產(chǎn)品或服務(wù)、維護客戶關(guān)系等；（3）第三方負責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、市場推廣等。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，并有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議或合作協(xié)議提供的服務(wù)滿足合同要求；（3）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照協(xié)議或合作協(xié)議支付費用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。18.3爭議解決（1）第三方與甲、乙雙方之間因服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作社章程詳細要求：章程應(yīng)包括合作社的性質(zhì)、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、成員資格、權(quán)利義務(wù)、組織機構(gòu)、財務(wù)管理制度等內(nèi)容。說明：合作社章程是合作社的基本規(guī)范，是合作社成員共同遵守的規(guī)則。2.成員聘用協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確聘用崗位、職責(zé)、薪酬、福利、工作時間、休息休假、培訓(xùn)考核、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：成員聘用協(xié)議是明確成員與合作社之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任的文件。4.財務(wù)報表詳細要求：報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，反映合作社的財務(wù)狀況。說明：財務(wù)報表是反映合作社財務(wù)狀況的重要文件。5.農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括生產(chǎn)時間、地點、品種、數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)措施等內(nèi)容。說明：生產(chǎn)記錄是確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和追溯的重要依據(jù)。6.農(nóng)產(chǎn)品銷售記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括銷售時間、地點、品種、數(shù)量、價格、客戶信息等內(nèi)容。說明：銷售記錄是反映合作社銷售情況和客戶關(guān)系的重要文件。7.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)記錄是評估培訓(xùn)效果和成員能力提升的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）成員未按時繳納合作社費用；（2）成員泄露合作社商業(yè)秘密；（3）成員違反合作社章程規(guī)定；（4）成員因個人原因?qū)е潞献魃缋媸軗p；（5）第三方未按協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)；（6）第三方泄露合作社商業(yè)秘密；（7）第三方違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認定標準（1）違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）成員未按時繳納合作社費用，應(yīng)按日支付滯納金；（2）成員泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合作社因此遭受的損失；（3）第三方未按協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)向合作社支付違約金；（4）第三方泄露合作社商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合作社因此遭受的損失。全文完。2024年新型職業(yè)農(nóng)民合作社成員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2成員姓名1.3聯(lián)系方式1.4身份證號碼2.合作社概況2.1合作社成立時間2.2合作社性質(zhì)2.3合作社宗旨3.聘用合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.職務(wù)與職責(zé)4.1成員職務(wù)4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4福利待遇7.工作紀律7.1出勤要求7.2工作紀律7.3考勤制度8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3晉升機制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1合作社權(quán)益13.2成員權(quán)益13.3合作社內(nèi)部管理規(guī)定14.合同附件14.1附件一：成員職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險繳納明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱：新型職業(yè)農(nóng)民合作社1.2成員姓名：1.4身份證號碼：110101199005102.合作社概況2.1合作社成立時間：2024年1月1日2.2合作社性質(zhì)：農(nóng)民合作社2.3合作社宗旨：以農(nóng)業(yè)發(fā)展為宗旨，提高成員收入，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化3.聘用合同期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年4.職務(wù)與職責(zé)4.1成員職務(wù)：合作社技術(shù)顧問4.2職責(zé)范圍：負責(zé)合作社農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量把控、成員技術(shù)培訓(xùn)等4.3工作內(nèi)容：定期開展技術(shù)講座，解答成員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的問題，參與合作社農(nóng)產(chǎn)品的市場推廣5.工作時間與地點5.1工作時間：每周一至周五，上午8:30至下午17:305.2工作地點：新型職業(yè)農(nóng)民合作社辦公地點5.3工作班次：實行輪班制，具體班次由合作社根據(jù)工作需要安排6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，年終獎金最高可達基本工資的50%6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為成員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.4福利待遇：提供工作餐、節(jié)日慰問金、帶薪年假等7.工作紀律7.1出勤要求：嚴格遵守合作社考勤制度，不得無故缺勤、遲到、早退7.2工作紀律：服從合作社領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，保守商業(yè)秘密，維護合作社形象7.3考勤制度：實行打卡制度，每月對成員出勤情況進行統(tǒng)計，作為績效考核的依據(jù)8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容：合作社將為成員提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、集中授課、實地考察、經(jīng)驗分享會等8.3晉升機制：根據(jù)成員的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成績和年度考核結(jié)果，實行內(nèi)部晉升制度，晉升為高級顧問或管理崗位9.合同解除與終止9.1合同解除條件：成員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知合作社；合作社因成員嚴重違反工作紀律或合同約定，可單方面解除合同9.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、成員退休、死亡或其他法定情形9.3解除合同程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形：成員未履行工作職責(zé)、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，合作社有權(quán)要求成員賠償損失，情節(jié)嚴重者，合作社有權(quán)解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合作社所在地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：合作社所在地的人民法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同備案要求：雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，將合同文本報送合作社所在地工商行政管理部門備案13.其他約定事項13.1合作社權(quán)益：合作社享有成員提供的勞動成果，成員享有合作社分配的收益13.2成員權(quán)益：成員享有參與合作社決策、監(jiān)督合作社運營的權(quán)利13.3合作社內(nèi)部管理規(guī)定：成員應(yīng)遵守合作社的各項規(guī)章制度，服從合作社的管理和安排14.合同附件14.1附件一：成員職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：合作社規(guī)章制度14.5附件五：成員考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于技術(shù)服務(wù)、市場分析、法律咨詢、財務(wù)審計、爭議解決等領(lǐng)域。16.第三方介入的申請與同意16.1申請：任何一方認為需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的、第三方的基本信息和預(yù)期作用。16.2同意：另一方應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以第三方自身規(guī)定的責(zé)任限額為準。17.2第三方的義務(wù)包括但不限于：17.2.1按照合同要求提供專業(yè)、客觀、及時的服務(wù)；17.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越權(quán)限；17.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分攤，未協(xié)商一致的，由提出方先行承擔(dān)。18.2如第三方介入導(dǎo)致合同一方遭受損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入的任何決定或行為均需遵守本合同的規(guī)定。19.2第三方介入的任何決定或行為，合同雙方均應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，合同雙方應(yīng)及時終止與第三方的合作關(guān)系。21.2如合同雙方或第三方認為有必要，可提前終止第三方介入。