導(dǎo)管室各種規(guī)章制度

導(dǎo)管室各種規(guī)章制度

篇1:監(jiān)控室規(guī)章制度

一、監(jiān)控室工作行為準(zhǔn)則

1、監(jiān)控室工作人員必須要有高度的責(zé)任心，時刻關(guān)注監(jiān)控畫面動態(tài)，如實填

寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向保衛(wèi)部報告。

2、工作中要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得隨意擺弄監(jiān)控設(shè)備，不得無故中斷

監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

3、嚴(yán)禁攜帶XX然、XX爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室。

4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗。

5、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入

監(jiān)控室。

7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物品定位擺放，每天打掃衛(wèi)生,

保持室內(nèi)干凈整潔。

8、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器。

9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情。

10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗、睡崗。

二、監(jiān)控室值班制度

1、監(jiān)控室值班人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論水平和

業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領(lǐng)。

2、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度和交接班制度，認(rèn)真履行職責(zé)，做好監(jiān)控

室值班記錄。

3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因病離崗或請假

要報告，經(jīng)批準(zhǔn)并確定代崗人后方可離開。

4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設(shè)備運行情況和需要繼續(xù)監(jiān)控的異常情況向接

班人員交代清楚，并作好交接班記錄。

5、值班時不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進(jìn)監(jiān)

控室。

6、值班人員要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)投對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑情

況要及時報告。

7、值班人員值班期間必須坐在監(jiān)控臺前，進(jìn)行不間斷監(jiān)控觀察，并定時調(diào)節(jié)

攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。

8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔工生，室內(nèi)物品擺放整齊。

三、監(jiān)控設(shè)備安金操作規(guī)程

1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應(yīng)首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正

常，監(jiān)控設(shè)備接地是否正常。

2、關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應(yīng)先關(guān)閉監(jiān)控設(shè)備，再關(guān)閉電源，禁止直接斷電。

3、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設(shè)備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設(shè)備，并定時

進(jìn)行通風(fēng)散熱，防止設(shè)備過熱造成損壞。

5、不能讓任何性質(zhì)的異物進(jìn)入監(jiān)控設(shè)備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

6、遇XXXX電天氣，必須關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)，XX電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

7、要愛護(hù)和管理好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時維修或報修，

并向領(lǐng)導(dǎo)報告，確保設(shè)備正常運行。風(fēng)險提示:

實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有

義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及

單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的'損失。由于商業(yè)秘

密侵權(quán)證據(jù)很難收集.或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手

無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、

證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證,

有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

四、監(jiān)控室保密準(zhǔn)則

1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄

像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看。

2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置。

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)

禁外傳。

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必

須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密。

5、微機(jī)儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善

將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露。

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

五、其他本規(guī)章制度自公示之日起生效。風(fēng)險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并

非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效

力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、

考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工

作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收

集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能

的后果。

篇2：酒店保衛(wèi)室規(guī)章制度

酒店保衛(wèi)室規(guī)章制度

酒店保衛(wèi)室有哪些職位呢？他們的工作職責(zé)是哪些呢？規(guī)章制度是如何的？

（一）保安部經(jīng)理

報告上級：總經(jīng)理

督導(dǎo)下級：保安主管、消防員

聯(lián)系部門：酒店各部門

職責(zé)規(guī)范：

1、負(fù)責(zé)保安部的全面工作，全面貫徹落實總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)，當(dāng)好

總經(jīng)理安全工作的參謀和助手。

2、與人事培訓(xùn)部配合，負(fù)責(zé)本部門的人員調(diào)配和部門內(nèi)部人員選拔、聘用、

教育、培訓(xùn)、考核、獎懲、辭退等管理工作。

3、根據(jù)“預(yù)防為主”的保衛(wèi)工作方針，在酒店內(nèi)開展以“四防”（防火、防

盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生）為中心的安全教育和法制教育。

4、貫徹安全保衛(wèi)工作“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實安全責(zé)任制，協(xié)助酒

店各部門，把安全職責(zé)納入部門管理工作日程當(dāng)中。

5、負(fù)優(yōu)重大節(jié)日、大型會議及外賓和團(tuán)隊的安全保衛(wèi)工作。特別是有重要首

長、貴賓抵離店時，要親自到場指揮，確保安全。

6、在酒店防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，掌握酒店防火系統(tǒng)，制定防火規(guī)章制

度與計劃。履行消防監(jiān)督檢查職能，組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，防范火災(zāi)發(fā)生。負(fù)

責(zé)調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故。

7、接待有關(guān)賓客對酒店安全工作方面提出的投訴，并進(jìn)行處理。

8、配合公安機(jī)關(guān)、國家安全部門及上級有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)來酒店協(xié)查、指導(dǎo)各項

工作。

9、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

10、負(fù)責(zé)健立健全酒店及本部門安全方面的有關(guān)記錄和檔案。

11、定期召開部門管理例會。

（二）保安主管

報告上級：保安部經(jīng)理

督導(dǎo)下級：保安部各班組領(lǐng)班

聯(lián)系部門：酒店各部門

1、在保安部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，直接對其負(fù)責(zé)，執(zhí)行交辦的'各項任務(wù)和

臨時授權(quán)的其他職責(zé)。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理制定各項工作計劃。負(fù)責(zé)有領(lǐng)班的工作進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)保安部員工的教育、培訓(xùn)，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全

體員工團(tuán)結(jié)一致。

4、協(xié)助酒店各部門建立健全安全保衛(wèi)組織，培訓(xùn)各部門的骨干力量。

5、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物

品O

6、經(jīng)常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)客人有借酒鬧事

及出現(xiàn)違法事件的，及時處理。

7、每天和前臺聯(lián)系，及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關(guān)情況，確保賓

客安全。

8、熟悉消防業(yè)務(wù)知識，協(xié)助保安部經(jīng)理制定消防工作計劃和組織義務(wù)消防隊

的演練與培訓(xùn)。

9、熟悉掌握消防設(shè)施、器材的配置、保養(yǎng)、使用，定期做好檢查工作，使消

防設(shè)施器材處于良好狀態(tài)。

10、負(fù)責(zé)酒店要害部位的安全監(jiān)督，確保安全。

11、負(fù)責(zé)檢查會客登記制度的執(zhí)行情況及員工外出登記情況。

12、負(fù)責(zé)每天各班交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

13、每天向保安部經(jīng)理匯報工作情況及存在的各種問題。

（三）保安部各班組領(lǐng)班

報告上級：保安主管

督導(dǎo)下級：各班組員工

職責(zé)規(guī)范：

1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，直接對主管負(fù)責(zé)。

2、抓好班組思想建設(shè)，掌握員工思想和工作情況，團(tuán)結(jié)員工相互關(guān)心，共同

提高。

3、走動管理，隨時督導(dǎo)、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警

械裝備和值班工作質(zhì)量。

4、每天上崗前要開班前會，提出要求及注意事項。

5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。

6、協(xié)助其他部門處理好一股性的客人投訴。

7、嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄。

（四）消防員

報告上級：保安部經(jīng)理

職責(zé)規(guī)范：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。

2、認(rèn)真落實上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項消防工作。

3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，并對在崗員工進(jìn)行防火意識教育，宣傳消防

工作的重要性。

4、熟悉酒店的地理、環(huán)境和消防設(shè)施（滅火器材、火災(zāi)報警裝置）的分布位

置。

5、制定計劃，購置、維修全店的消防器材。

6、落實防火安全大檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時登記上報并提出整改意見。

7、配合上級機(jī)關(guān)和公安消防部門的安全檢查工作，協(xié)助有關(guān)部門查處火災(zāi)事

故。

8、審批動火許可證，對施工現(xiàn)場消防安全進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

（五）治安員、內(nèi)保員

報告上級：治安領(lǐng)班、內(nèi)保領(lǐng)班

職責(zé)規(guī)范：

1、在領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)好酒店的安全，執(zhí)行上級交辦的各項安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)對客房、餐飲、娛樂等區(qū)域的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時處理，

并向上級匯報處理情況。

3、對酒店內(nèi)、外車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，保證交通暢通。

4、對酒店內(nèi)、外車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，保證交通暢通。

5、對來訪人員進(jìn)行詢問登記。

6、負(fù)責(zé)檢查詢問零點以后進(jìn)入客房區(qū)的有關(guān)客人的鑰匙牌和住房卡。

7、阻止無關(guān)、閑散人員進(jìn)入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進(jìn)店，除采取

控制外，應(yīng)立即報告有關(guān)部門。

8、制止一切實發(fā)生在酒店內(nèi)的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況，及時處理,

防止事態(tài)惡化。

9、協(xié)助財務(wù)部做好押送有關(guān)款項工作。

10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進(jìn)入酒店區(qū)域，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)

將物品扣留。

11、熟練掌握火火器材的正確使用方法。

篇3：圖書館外借室規(guī)章制度

1、必須憑本人借書證在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)入外借室借書，不得代借、陪借。

2、任何食品、飲料不得帶入外借室，保持圖書館環(huán)境整潔。

3、進(jìn)入室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐、攀登書架。

4、按需從書架上取閱圖書，不需要的書應(yīng)歸還原處，不準(zhǔn)亂塞、亂扔、亂翻,

保持書架整齊有序。

5、要愛護(hù)圖書，借時如發(fā)現(xiàn)有破損，應(yīng)對老師說明，否則歸還時要酌情賠償。

6、遺失近期出版的圖書按圖書原價二倍進(jìn)行賠償。遺失出版年代較早的圖書

在人民幣拾元的基礎(chǔ)上再按原書價的二倍進(jìn)行賠償。遺失成套書中的一冊，按戌

套書的書價賠償。

7、教師每次可借閱借五本書，學(xué)生每次可借閱二本書。教師借期為三個月，

學(xué)生為一個月。如需續(xù)借，要辦續(xù)借手續(xù)。逾期不還，原則上按每超期一天罰款

0.1元處理。

8、教師和學(xué)生在調(diào)離或畢業(yè)時，必須還清所借的圖書，否則不得辦理離校手

續(xù)。

篇4：監(jiān)控室管理規(guī)章制度

監(jiān)控室日常管理規(guī)定

監(jiān)控室有責(zé)任明確的管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30

前對監(jiān)控室進(jìn)行清理，確保地面窗臺無塵土、桌面干凈、設(shè)備表面無灰塵。

每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備，查看、記錄設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關(guān)

規(guī)定處理。

查看監(jiān)控視頻，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長同意；管理員

要做好登記，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要簽字。

建立《監(jiān)控室設(shè)備運行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設(shè)備的運行情況，及

出現(xiàn)問題的處理情況。

每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。

繪制好監(jiān)控室線路拓?fù)鋱D，確保國家教育考試時可及時的調(diào)整監(jiān)控畫面。

及時按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個月。

篇5：監(jiān)控室管理規(guī)章制度

為了加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，克

分發(fā)揮其作用，特制定本職責(zé)。

監(jiān)控室管理制度一一行為準(zhǔn)則

1、監(jiān)控室實行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時間，不得

遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；睡崗；

2、堅持對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的清潔；

3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品；

5、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；

6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器;

7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入

監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；

9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；

10、值班隊員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控室管理制度一一管理準(zhǔn)則

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當(dāng)班

情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗

時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，定期按規(guī)定對機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，

保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時報修，并向上級主

管報告；

5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機(jī)應(yīng)保持

電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突

發(fā)事件，要及時通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采

集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；

7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息;

8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位

置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意

更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全

的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放

置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移

交他人使用、保管和配制。

監(jiān)控室管理制度一一保密準(zhǔn)則

1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄

像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看；

2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)

禁外傳；

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必

須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密；

5、微機(jī)儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善

將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露；

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

篇6：監(jiān)控室管理規(guī)章制度

1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好監(jiān)控調(diào)度工作；

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控中心各項管理制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；

3.熟練掌握安全避險五大系統(tǒng)各種設(shè)備及各種軟件的操作使用方法；

4.按時交接班，嚴(yán)格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認(rèn)真做好交接班記錄;

5.要堅守崗位，時刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、基站、傳感器運行情況，

認(rèn)真填寫值班運行記錄；

6.發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、設(shè)備故障要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并通知維

修人員進(jìn)行處理，處理結(jié)果要存檔備案；

7.密切注意嗣內(nèi)安全生產(chǎn)情況，在接到人員報警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立

即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情譏，啟動廣播報警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)視嗣外監(jiān)控區(qū)域安全隱患點的情況，及安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)異

常情況，要立即通知值班坑長，配合做好應(yīng)急工作：

9.認(rèn)真做好礦石計量監(jiān)督工作，如實填寫采礦計量記錄；

10.負(fù)責(zé)上級部門來人檢查講解工作；

11.嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報程序和值班制度，保守企業(yè)秘密；

12.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)安全監(jiān)控監(jiān)測設(shè)備，保證系統(tǒng)正常運行；

13.愛護(hù)辦公設(shè)施，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；

14.積極配合其他部門工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

篇7：酒店監(jiān)控室規(guī)章制度

1、監(jiān)控室值班員當(dāng)班時應(yīng)保持高度警惕及高度責(zé)任心，密切注意各部位情冗,

增強(qiáng)安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好值班記錄。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時應(yīng)將機(jī)器設(shè)備的使用狀況、有無可疑情況

等交接記錄清楚。

3、值班時對正常情況的記錄。主要包括:

（1）各部位攝像監(jiān)視開關(guān)時間；

（2）酒店重大及主要活動時間（如宴請、來訪、團(tuán)隊及行李抵離店等情況）；

（3）所觀察到的‘各部位、各營業(yè)點的狀況記錄；

4、值班時對非正常情況的記錄。主要包括：

（1）在正常時間范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，

并視情況與警衛(wèi)或有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施；

（2）在非正常時間范圍內(nèi)（如夜間及無營業(yè)范圍等）所觀察到的情況，應(yīng)作

記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與警衛(wèi)聯(lián)系，采取必要措施；

（3）員工在各部位出現(xiàn)的違紀(jì)情況。

5、對各部門所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。

6、火災(zāi)、火警、按“火災(zāi)報警操作程序”的要求進(jìn)行記錄，并及時向當(dāng)值領(lǐng)

班和經(jīng)理報告。

7、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應(yīng)進(jìn)行記錄。

8、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項工作，應(yīng)記錄清楚。

9、當(dāng)消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時報工程部維修，保證設(shè)備始終

處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

10其他各崗位值班人員無特殊情況不得隨意進(jìn)入監(jiān)控室，非專業(yè)人員或本室

值班人員嚴(yán)禁亂動監(jiān)控中心設(shè)備。

11、值班人員要辦同工程部做好消防、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，并定期進(jìn)行

檢查保證設(shè)備的正常運行。

12、值班記錄填寫清楚、詳細(xì)，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題，要在當(dāng)班時及時處理，對

一時處理不了的，交下一班處理。

13、定時清掃灰塵，保持室內(nèi)和設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

篇8：酒店監(jiān)控室規(guī)章制度

1、負(fù)責(zé)對各種消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運作，不得擅離職守，做好檢查、操作

等工作。

2、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設(shè)備系統(tǒng)基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，協(xié)

助技術(shù)人員進(jìn)行修理、維護(hù)，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設(shè)備正常運行。

3、發(fā)生火災(zāi)報警時要盡快確認(rèn)，及時、準(zhǔn)確啟動有關(guān)消防設(shè)備，正確有效地

組織撲救及人員疏散，給領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，并應(yīng)直撥119向消防隊報警，不得

遲報或不報，消防隊接到報警后，要如實報告情況，協(xié)助消防人員撲救火災(zāi)，保

護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，調(diào)查火災(zāi)原因。

4、對消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功

能實驗，以確保消防設(shè)備各系統(tǒng)運行狀況良好。做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班

記錄。

5,貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責(zé)任感去完成各項技術(shù)

工作和日常管理工作。

6,保持高度的警惕，時時刻刻觀察著酒店監(jiān)控區(qū)域的每個角落，遇有情況，

馬上向上級報告。

7,做好重點接待，重點防范部位及公共場所的監(jiān)視點觀察攝像，錄像工作，

必須保存好錄像資料備查。

8,非監(jiān)控員和部門工作人員和上級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁操作觀看監(jiān)控系統(tǒng)。未經(jīng)直接

上級授權(quán)不得隨意提供錄像給他人。

9,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)守酒店.部門的經(jīng)營管理機(jī)密：嚴(yán)禁將客人，員工,

來賓的隱私向外散播：違者立即辭退并追究相應(yīng)責(zé)任。

10,監(jiān)控員值班時要精神飽滿，精力集中。嚴(yán)禁打瞌睡，看書報，打電話聊

天等。

篇9：酒店監(jiān)控室規(guī)章制度

1、監(jiān)控員要熱愛本職工作，服從命令、聽從指揮。

2、監(jiān)控員必須服裝統(tǒng)一、整潔、不留長發(fā)。

3、當(dāng)值期間要精神集中，認(rèn)真細(xì)致做好監(jiān)控記錄，不準(zhǔn)撤離崗位。

4、認(rèn)真做好交接班工作，并詳細(xì)將本班的監(jiān)控情況知會下一班。

5、監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、禁帶火種，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)存放私人物品或易燃

易爆物品等。

6、每人要對各種儀器設(shè)備進(jìn)行清潔，保持室內(nèi)尢塵等衛(wèi)生。

7、任何人調(diào)用錄像帶或查閱文件、檔窠，需預(yù)先填寫《查閱（調(diào)用）申請表》，

經(jīng)保安部經(jīng)理批準(zhǔn)簽名后方可。

8、當(dāng)值監(jiān)控不得隨意操縱中心內(nèi)之一切儀表、按鈕、設(shè)備等。嚴(yán)禁非監(jiān)控員

操作中心內(nèi)之一切設(shè)備。

9、當(dāng)值監(jiān)控員或其他經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室的人員，不得無故占用（長用）中心

之通信設(shè)備。

10、監(jiān)控中心僅限保安部當(dāng)值監(jiān)控員、當(dāng)值領(lǐng)班、消防主管級以上管理人員

進(jìn)入。

11、因工作需要的PA、工種技工、大堂AM、值班經(jīng)理等，須經(jīng)當(dāng)值監(jiān)控員允

許后方可進(jìn)入，工作完畢后及時離開，不得無故逗留。

12、消防監(jiān)控中心之管理直接履屬消防主管。

篇10：培訓(xùn)室衛(wèi)生規(guī)章制度

一、目的

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害

因素的認(rèn)識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)

衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。；

二、適用范圍

適用于本單位職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作。

三、職責(zé)

1、本公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。

2、專職職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的組織實施、考核;

四、控制程序

1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的編制和審批

專職職業(yè)衛(wèi)生管喔機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃,

明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。

2、人員培訓(xùn)

(1)本廠主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員

單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培

訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方

可上崗。

(2)新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進(jìn)人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)廠

級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗：

(3)“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)

如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)

行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上

崗操作。

3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案

（1）職業(yè)病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；

（2）本廠負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明；

（3）勞動者職業(yè)22生宣傳培訓(xùn)（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、

宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我）；

（4）職業(yè)病危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護(hù)措

施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷

結(jié)果等的告知憑證）。

篇11:培訓(xùn)室衛(wèi)生規(guī)章制度

為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度

符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民

共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組

織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本公司的

職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室

每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ159-《工作場

所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、

檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有額職業(yè)病危害因素每年

至少檢測一次。

三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪音、高溫

等危害因素。

四、檢測人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套等相關(guān)防護(hù)用品,

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工

作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并

根據(jù)檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病

危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并在廠務(wù)公開欄公示。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整

理后，存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生

管理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書紿有關(guān)班組，督促其采取相關(guān)的治理措施，如

仍不達(dá)標(biāo)的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達(dá)標(biāo)后方能生產(chǎn)。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要

保障檢測經(jīng)費的實施。

八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行

的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

篇12：心理咨詢室管理規(guī)章制度

一、咨詢預(yù)約

求助者與來訪者之間預(yù)約好咨詢時間。

二、初診接待

了解求助者的問題，咨詢師確定求助者的問題是否符合心理咨詢的范圍，以

及咨詢師自己能否幫助求助者解決問題。如果不屬于心理咨詢范圍，或者不是自

己心理咨詢領(lǐng)域，咨詢師建議求助者到相應(yīng)機(jī)構(gòu)或者咨詢師那里尋求心理咨詢。

三、心理診斷

咨詢師需要對求助者的問題和相關(guān)方面的情況有一個全面的了解，對求助者

的問題的類型和嚴(yán)重程度有一個診斷，需要對造成求助者問題的原因進(jìn)行分析和

判斷。心理診斷主要通過與求助者的談話、與求助者密切關(guān)系人士的談話、心理

測驗等方式進(jìn)行。

四、確定咨詢方案

咨詢師與求助者辦商首先解決問題的順序，協(xié)商咨詢的時間等問題。與求助

者達(dá)成一致。如果能夠達(dá)成一致，就進(jìn)入心理咨詢階段，如果不能達(dá)成一致，咨

詢活動就終止。

五、心理咨詢

咨詢師對求助者的問題進(jìn)行咨詢性談話，根據(jù)使用方法的不同，有可能咨詢

師會給求助者布置家庭作業(yè)，或者對求助者進(jìn)行訓(xùn)練等。

六、咨詢結(jié)束

在咨詢目標(biāo)達(dá)成，或者求助者不愿意繼續(xù)進(jìn)行咨詢，咨詢即告結(jié)束。在結(jié)束

的時候，咨詢師和求劭者一起對咨詢效果進(jìn)行評估。在咨詢結(jié)束后一段時間里，

還會與求助者聯(lián)系，了解求助者的改善情況。

篇13：心理咨詢室管理規(guī)章制度

一、心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。

二、對師生咨詢內(nèi)容和有關(guān)的隱■私嚴(yán)守秘密。

三、心理咨詢員不得遲到、早退，按時到崗接受咨詢者來訪。

四、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，花卉盆景等裝飾物要不斷更新，營造

溫馨的空間。

五、做好臺帳及有關(guān)材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。

六、在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真做好學(xué)生個別輔導(dǎo)或電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢工作。

七、未經(jīng)同意，有關(guān)資料不得外借。

八、愛護(hù)室內(nèi)各項設(shè)備，保持正常使用。

九、工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

十、遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

十一、鉆研專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)。

十二、對非工作人員，非咨詢?nèi)藛T要阻擋入室。

篇14：心理咨詢室管理規(guī)章制度

(1)坦誠地向咨詢老師表露自己。

不必掩飾或偽裝。另外，為了方便后續(xù)的跟蹤咨詢服務(wù)，需要把來訪者的真

實姓名、所在系、專業(yè)、班級、聯(lián)系方式、一定的家庭和求學(xué)背景登記在案，這

些個人資料只用于心理咨詢中的管理，不會透漏給其他任何單位和個人。來訪者

應(yīng)把自己個人的限制、內(nèi)心其正的困惑或咨詢過程中產(chǎn)生的問題、感受都及時地

與咨詢老師溝通，以便更快更好地達(dá)到咨詢效果。

(2)自愿自由。

是否開始或終止接受心理咨詢都由來訪者本人決定，咨詢老師只能提出建議,

無權(quán)強(qiáng)硬要求。相應(yīng)地，隨意地終止給咨詢帶來的不良影響也由來訪者本人承擔(dān)。

另外，來訪者可以自由選擇咨詢老師，以便個人問題得到更有效的幫助。咨詢過

程中，若對咨詢方向或方法有異議，可與咨詢老師進(jìn)行必要的討論并修正。

(3)尊重咨詢老師。

來訪者必須提前預(yù)約咨詢時間，并嚴(yán)格遵守。認(rèn)真配合咨詢老師的工作，按

時完成“作業(yè)”，把個人的感悟與改變有效地反饋給咨詢老師。

(4)自主。

心理咨詢的理念是“助人自助”，所以咨詢的主角不是咨詢老師，而是來訪

者自己。不要期待咨詢老師為你做主，給你出主意、想辦法、甚至做決定，即不

能過分依賴心理咨詢.也不要以為咨詢總能一次性解決問題。事實上，心理咨詢

不是“一帖靈”，世上沒有靈丹妙藥，所以請記住，只有你自己才能真正解決你

的問題!

（5）時間控制。

在一般情況下，來訪者應(yīng)把握好會談時間，每次會談時間應(yīng)控制在一小時以

內(nèi)。

篇15：監(jiān)控室管理規(guī)章制度（精選）

一、維檢員負(fù)責(zé)本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、檢查、巡檢、測試工作；同時將

相關(guān)資料及時存檔備案；

二、維檢員負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)每十天進(jìn)行一次巡檢，自帶超過1.5%的標(biāo)準(zhǔn)

氣樣對所有工作面的瓦斯傳感器進(jìn)行測試，對傳感器位置設(shè)置情況（應(yīng)標(biāo)明設(shè)置地

點）、報警值、斷電值情況進(jìn)行測試、檢修。主要包括：瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖、

故障電閉鎖測試、檢修等，打印井下巡檢后各工作面瓦斯傳感器的報警超限記錄

表、當(dāng)天日報表、報警曲線圖。

三、巡檢表、報警超限記錄表、當(dāng)天日報表、報警曲線圖巡檢完畢后報礦監(jiān)

控室主任，經(jīng)礦監(jiān)控室主任認(rèn)可后簽字蓋章。

四、負(fù)責(zé)確保井下各工作面三大閉鎖功能正常實現(xiàn)；確保各項記錄的完整性、

準(zhǔn)確性、有效性，并及時存檔備案。

五、每十天將巡檢表、報警超限記錄表、當(dāng)天日報表、報警曲線圖及時上報

相關(guān)部門；并存檔備案。

篇16：中小學(xué)體育器材室管理規(guī)章制度

中小學(xué)體育器材室管理規(guī)章制度

為更好地服務(wù)于教學(xué)，保證體育課的正常授課、訓(xùn)練和比賽，減少器材的流

失和損壞，保證體育器材的'有序、高效、科學(xué)、合理地使用。根據(jù)系實際，特制

定器材室管理制度。

一、體育器材保管室要由專職人員進(jìn)行管理。

二、體育器材的保管制度

1、體育器材領(lǐng)用后要進(jìn)行登記，體育器材保管員要按學(xué)校有關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫

“器材登記表”。

2、對體育器材必須進(jìn)行科學(xué)管理。

（1）所有器材都要整齊排列，易受潮的器材一定要放在貨架上。

（2）管理人員要根據(jù)體育課和課外活動的需要，及時上報需添置的器材。

（3）做好易耗器材的維修和補(bǔ)缺工作。

（4）經(jīng)常清潔海綿墊子。

（5）保持器材室的整潔。

（6）定期進(jìn)行清理、盤點。

三、體育器材的出借制度

1、根據(jù)任課教師的課堂安排或憑有關(guān)證件出借體育器材。借用器材必須有手

續(xù)，教師上課、訓(xùn)練和比賽所需器材時，要親自領(lǐng)