2025常用的勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以提前解除勞動(dòng)合同，但需提前天通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元/月，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方依法支付加班工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方的安全、衛(wèi)生意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，期限為年。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。8.2甲方依法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容與雙方達(dá)成的協(xié)議一致。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或不符，應(yīng)及時(shí)提出修改意見(jiàn)，直至雙方均滿(mǎn)意。解決辦法：通過(guò)雙方協(xié)商，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善，確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。2.保護(hù)個(gè)人信息：合同中涉及的個(gè)人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，避免泄露給無(wú)關(guān)人員。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任，違反者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，如有疑問(wèn)，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。4.及時(shí)溝通：雙方在履行合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)或糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通，避免因溝通不暢導(dǎo)致誤解和矛盾。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在履行合同過(guò)程中能夠及時(shí)、充分地溝通和協(xié)商。5.妥善保存合同：雙方應(yīng)妥善保存合同副本，以備日后查閱和維權(quán)。解決辦法：采用電子和紙質(zhì)兩種方式保存合同副本，確保合同資料的安全和完整。涉及的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家根據(jù)法律規(guī)定，給予勞動(dòng)者的休息時(shí)間，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。7.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。8.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)用品等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按雙方約定執(zhí)行。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在勞動(dòng)合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：雙方同意，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，違反者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方同意，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健