《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試題及答案

第第頁科室：姓名：分數：《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試題一、選擇題(15題，每題3分，共45分)1.《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據等黨內法規(guī)和有關國家法律，制定的。（）A.黨管干部的原則B.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則C.《中國共產黨章程》D.《中國共產黨紀律處分條例》2.選拔任用黨政領導干部，必須把標準放在首位。A.思想B.政治C.紀律D.廉潔3.選拔任用黨政領導干部，樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔的干部。（）A.敢于負責、勇于擔當、善于作為、務實創(chuàng)新B.敢于負責、敬業(yè)奉獻、善于作為、務實創(chuàng)新C.實事求是、勇于擔當、為民服務、務實創(chuàng)新D.敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出4.提拔擔任黨政領導職務的，一般應當具有以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。（）A.高中B.大學專科C.中專D.研究生5.一般適用于副職領導職位。（）A.公開選拔、競爭上崗B.干部遴選C.擇優(yōu)上崗D.公務員考選6.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把。（）A.政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關B.政治關、道德關、能力關、作風關、廉潔關C.政治關、品質關、能力關、作風關、廉潔關D.政治關、品行關、能力關、紀律關、廉潔關7.深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現的考察，注重了解等方面的情況。（）A.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德B.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品質C.社會公德、職業(yè)美德、家庭道德、個人品德D.社會公德、職業(yè)品德、家庭美德、個人道德8.雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報協(xié)調，副職的任免由主管方決定。（）A.當地黨委負責B.上級黨委C.上級黨委組織部門D.上級紀委9.黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。（）A.半數B.三分之一C.三分之二D.四分之三10.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期不少于個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。（）A.三B.四C.七D.五11.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構領導成員人選，在黨委討論決定后，由任命。()A.政府B.黨委C.組織D.人大12.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其的，本人必須回避。（）A.親屬B.同學C.戰(zhàn)友D.同事13.實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括。（）A.因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職B.自愿辭職、引咎辭職和責令辭職C.因公辭職、引咎辭職和責令辭職D.因公辭職、自愿辭職和責令辭職14.黨政領導干部達到的，一般應當免去現職。（）A.任職年齡界限或者退休年齡界限B.年齡51歲C.年齡53歲D.年齡55歲15.因不適宜擔任現職調離崗位、免職的，年內不得提拔。（）A.半B.二C.一D.三二、多項選擇題(15題，每題3分，共45分)1.選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則是。A.黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；B.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；C.公道正派、注重實績、群眾公認；D.民主集中制；依法依規(guī)辦事。2.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一，分別是。A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻。B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出。C.在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。D.敬業(yè)奉獻。3.組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子和領導干部進行動議分析，就選拔任用的職位、條件等提出初步建議。A.范圍B.方式C.程序D.人選意向4.組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）。A.主要領導成員匯報B.對初步建議進行完善C.在一定范圍內進行溝通醞釀D.形成工作方案5.公開選拔、競爭上崗應當結合崗位特點，堅持組織把關，突出，防止簡單以分數、票數取人。A.政治素質B.專業(yè)素養(yǎng)C.工作實績D.一貫表現6.確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。A.日常了解B.綜合分析研判C.崗位匹配度D.個人自薦7.加強作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。A.敢于擔當、奮發(fā)有為B.服務領導C.招商引資D.遵守中央八項規(guī)定精神8.根據實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，對黨政正職人選，堅持更高標準、更嚴要求，突出把握等方面情況的考察。A.政治方向B.駕馭全局C.抓班子帶隊伍D.關心身邊工作人員9.考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為。A.考察對象上級領導機關有關領導成員B.考察對象所在單位領導成員C.察對象所在單位內設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要領導成員D.其他有關人員10.考察材料必須寫實，評判應當全面、準確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，內容包括。A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征；B.主要缺點和不足；C.民主推薦、民主測評、考察談話情況；D.審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關意見、核查信訪舉報等情況的結論。三、判斷題(15題，每題1分，共,15分)1.選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位，符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，基本綱領、基本經驗、基本要求，具有推進新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。()2.黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。()3.應當注重發(fā)現和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。()4.職級公務員擔任領導職務，按照有關規(guī)定執(zhí)行。()5.黨政領導干部只能從黨政機關選拔任用。（）6.黨政領導干部選拔任用的一般程序是，分析研判和動議→民主推薦→考察→討論決定。()7.公開選拔、競爭上崗設置的資格條件突破規(guī)定的，應當事先報上級組織（人事）部門審核同意。()8.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責組織實施，根據工作需要會同協(xié)管方進行。()9.考察內設機構領導職務擬任人選程序，可以根據實際情況適當簡化。()10.對破格提拔以及通過公開選拔、競爭上崗任職的干部，試用期滿正式任職時，黨委（黨組）還應當指定專人進行談話。()11.對符合有關規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待。()12.準違反規(guī)定程序動議、推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，或者由主要領導成員個人決定任免干部。()13.紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構按照有關規(guī)定，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。()14.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，結合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見。()15.選拔任用參照公務員法管理的群團機關和縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導成員及其內設機構擔任領導職務的人員，參照本條例執(zhí)行