2025山東省企業(yè)集體合同條例全文

?合同編號：合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：第一條勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止1.1甲方與乙方訂立勞動合同，應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲方與乙方應按照約定履行勞動合同，不得擅自變更、解除或終止勞動合同。1.3甲方與乙方勞動合同的解除或終止，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第二條勞動報酬2.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。第三條工作時間與休息休假3.1甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，保證乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。3.2甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。4.2甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動條件，為乙方提供符合勞動要求的勞動工具和設備。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會。5.2甲方應鼓勵并支持乙方參加各類職業(yè)技能提升和學歷教育，提高乙方的工作能力和素質。第六條勞動爭議的解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。7.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的內容真實、準確、完整，如有虛假陳述，造成的損失由責任方承擔。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，可要求提供相關證件或證明材料，確保信息的真實性。2.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。解決辦法：雙方應定期檢查合同履行情況，如有違約行為，應立即采取措施予以糾正，并按照合同約定承擔違約責任。3.合同變更、解除或終止時，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。解決辦法：雙方在變更、解除或終止合同前，應充分溝通，并按照法律法規(guī)的要求提前通知對方，辦理相關手續(xù)。4.如發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，應及時溝通，充分表達自己的觀點和訴求，尋求共識。如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使權利、履行義務的負責人。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內，依法享有的休息和休假時間。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。9.勞動條件：指勞動者進行勞動時所具備的生產條件和生活條件。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關系中因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。11.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。12.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。13.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權益，解決爭議的活動。應用場合：1.甲方與乙方之間的勞動關系建立。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等事項達成一致。3.作為雙方解決勞動爭議的依據。補充條款：1.雙方在簽訂勞動合同前，應進行充分的溝通，了解對方的需求和期望，確保合同內容的公平、合理。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。3.合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起計算，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。4.雙方在履行合同過程中，應遵守社會公德，尊重對方的人格尊嚴，維護對方的合法權益。5.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復