梅州市人社局勞動(dòng)合同范例

梅州市人社局勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：梅州市人力資源和社會(huì)保障局

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，確保自身安全和健康。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意不再續(xù)簽的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意不再續(xù)簽的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：梅州市人力資源和社會(huì)保障局

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（合作單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各方權(quán)利義務(wù)，確保甲方權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：梅州市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)提供工作平臺(tái)和管理資源。

2.乙方：勞動(dòng)者，接受甲方委托，在第三方工作。

3.第三方：合作單位，為乙方提供工作場所和工作內(nèi)容。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方及第三方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.乙方在第三方工作，從事__________崗位工作，服從甲方和第三方的管理。

2.乙方應(yīng)遵守甲方、第三方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

3.第三方對(duì)乙方的工作質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方、第三方的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

八、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.第三方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理，確保乙方的工作質(zhì)量。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。

十、保密條款

1.乙方應(yīng)保守甲方、第三方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得利用在甲方、第三方工作期間所獲得的商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.甲方、乙方或第三方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方及第三方同意不再續(xù)簽的。

2.甲方、乙方或第三方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

十三、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

十四、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

2.分散甲方責(zé)任，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保甲方在合作過程中獲得最大利益。

2.規(guī)范乙方工作，提高乙方工作質(zhì)量。

3.強(qiáng)化甲方對(duì)乙方和第三方的管理，確保工作順利進(jìn)行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞務(wù)派遣關(guān)系，明確各方權(quán)利義務(wù)，確保乙方權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：用人單位，委托第三方派遣勞動(dòng)者至其處工作。

2.乙方：勞動(dòng)者，由第三方派遣至甲方工作。

3.第三方：勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方工作，并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任。

二、勞務(wù)派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方及第三方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

三、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.乙方在甲方工作，從事__________崗位工作，服從甲方和第三方的管理。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

3.第三方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

七、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

2.甲方違反本合同約定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.第三方違反本合同約定，未能保證乙方工作質(zhì)量和合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款，不得利用在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生條件的；

（3）甲方非法解除勞動(dòng)合同的；

（4）勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方及第三方同意不再續(xù)簽的。

2.甲方、乙方或第三方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_