郵電局勞動合同范例

郵電局勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續(xù)的郵電局，具有獨立法人資格，依法享有勞動用工權利并承擔相應的勞動用工義務；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂本勞動合同。

為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限不得超過____年。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位從事工作，具體工作內容為：____。

二、甲方根據(jù)工作需要，可調整乙方的工作崗位，但應事先與乙方協(xié)商一致。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方每周工作時間不超過____小時，實行____制工作。

二、甲方應依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具體安排由甲方制定。

第四條勞動報酬

一、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，具體工資標準為：____。

二、甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方依法為乙方繳納住房公積金。

三、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條勞動合同的解除和終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因違紀被開除、勞動教養(yǎng)、被依法追究刑事責任。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資；

2.甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動保護條件；

3.甲方未依法繳納社會保險費。

三、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

四、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿；

2.乙方達到法定退休年齡；

3.乙方死亡或者被宣告死亡；

4.甲方依法被撤銷、解散或者破產(chǎn)。

第七條違約責任

一、甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險費、住房公積金等費用的，應當承擔違約責任，向乙方支付違約金。

二、乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

三、雙方違反本合同約定的其他違約行為，應當承擔相應的違約責任。

第八條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

一、本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位基本情況

2.乙方基本情況

3.勞動合同補充協(xié)議（如有）

4.社會保險繳納證明

5.勞動保護用品發(fā)放記錄

6.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續(xù)的郵電局，具有獨立法人資格，依法享有勞動用工權利并承擔相應的勞動用工義務；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂本勞動合同；第三方作為甲方委托的勞務派遣單位，負責乙方的招聘、管理及社會保險繳納等事務。

為明確各方權利義務，保障甲方合法權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限不得超過____年。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位從事工作，具體工作內容為：____。

二、甲方根據(jù)工作需要，可調整乙方的工作崗位，但應事先與乙方及第三方協(xié)商一致。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方每周工作時間不超過____小時，實行____制工作。

二、甲方應依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具體安排由甲方制定。

第四條勞動報酬

一、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，具體工資標準為：____。

二、甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方依法為乙方繳納住房公積金。

三、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條第三方責任

一、第三方負責乙方的招聘、管理及社會保險繳納等事務。

二、第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。

三、第三方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的任何違法行為承擔連帶責任。

第七條甲方權利

一、甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

二、甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前與乙方及第三方協(xié)商一致。

三、甲方有權解除與乙方的勞動合同，具體情形參照本合同第六條。

第八條乙方違約及限制條款

一、乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

二、乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方及第三方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位基本情況

2.乙方基本情況

3.第三方單位基本情況

4.勞動合同補充協(xié)議（如有）

5.社會保險繳納證明

6.勞動保護用品發(fā)放記錄

7.其他相關證明材料

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為郵電局，通過引入第三方主體，將人力資源管理工作外包給專業(yè)機構，有利于提高人力資源管理效率，降低人力成本，同時保障甲方在招聘、管理、薪酬等方面的權益。

第三方介入意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、管理及社會保險繳納等事務，有利于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務，提高企業(yè)競爭力。同時，第三方具有專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。

本合同明確了甲乙雙方及第三方的權利義務，保障了甲方的合法權益，同時也為乙方提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。通過引入第三方主體，甲方實現(xiàn)了人力資源管理的專業(yè)化和高效化，為企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，依法享有勞動用工權利；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂本勞動合同；第三方作為乙方委托的勞務派遣單位，負責乙方的招聘、管理及社會保險繳納等事務。

為明確各方權利義務，保障乙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限不得超過____年。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位從事工作，具體工作內容為：____。

二、甲方根據(jù)工作需要，可調整乙方的工作崗位，但應事先與乙方及第三方協(xié)商一致，并確保乙方的工作條件不降低。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方每周工作時間不超過____小時，實行____制工作。

二、甲方應依法安排乙方休息休假，乙方休息休假的具體安排由甲方制定，并確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。

第四條勞動報酬

一、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，具體工資標準為：____。

二、甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

三、乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方依法為乙方繳納住房公積金。

三、甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條第三方責任

一、第三方負責乙方的招聘、管理及社會保險繳納等事務。

二、第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。

三、第三方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的任何違法行為承擔連帶責任。

第七條乙方權利

一、乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合理的勞動強度等。

二、乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

三、乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會。

四、乙方有權依法解除勞動合同，具體情形參照本合同第八條。

第八條甲方違約及限制條款

一、甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資、社會保險費、住房公積金等費用的，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方立即改正。

二、甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動保護條件或職業(yè)培訓的，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償由此造成的損失。

三、甲方違反本合同約定的其他違約行為，應當承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位基本情況

2.乙方基本情況

3.第三方單位基本情況

4.勞動合同補充協(xié)議（如有）

5.社會保險繳納證明

6.勞動保護用品發(fā)放記錄

7.其他相關證明材料

乙方權益主導目的和