老年公寓保健員招聘協(xié)議

老年公寓保健員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（保健員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方老年公寓的客觀需求，需聘請(qǐng)乙方作為老年公寓的保健員，為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方老年公寓的保健員，主要負(fù)責(zé)老年人的健康檢查、疾病預(yù)防和日常護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定老年人的健康檔案，定期進(jìn)行健康講座，提高老年人的健康意識(shí)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露老年人的個(gè)人信息，尊重老年人的隱私權(quán)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按月發(fā)放，由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方確定。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方按月支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可變更或解除本協(xié)議。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保健工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（保健員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方工資支付證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按約定提供休假日休息的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)福利。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件丟失，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供新的身份證復(fù)印件。2.乙方健康證明過(guò)期，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供新的健康證明。3.甲方未按時(shí)支付工資，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。五、所