服裝店財務(wù)人員勞動合同

服裝店財務(wù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事財務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、財務(wù)管理、內(nèi)部審計等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同終止與解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方提出辭職；（3）甲方解除乙方勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.補充協(xié)議（如有）9.勞動者的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.勞動者的工作時間記錄11.勞動者的工作業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，即構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件，即構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，即構(gòu)成違約行為。5.乙方未按照合同約定的保密義務(wù)予以履行，即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資：是指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，以確保勞動者的人身安全。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定的保密義務(wù)予以履行。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下從事財務(wù)相關(guān)工作。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會保險費。5.甲方提供乙方符合國