銷售薪酬激勵與員工留存

銷售薪酬激勵與員工留存合同編號：__________合同各方信息：甲方（銷售薪酬激勵與員工留存合同的提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（銷售薪酬激勵與員工留存合同的接受方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供銷售薪酬激勵與員工留存服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1甲方應(yīng)向乙方提供銷售薪酬激勵與員工留存服務(wù)，具體內(nèi)容包括：（1）為乙方設(shè)計銷售薪酬激勵方案，以提高乙方銷售團(tuán)隊的積極性和業(yè)績；（2）為乙方提供員工留存策略，降低員工流失率；（3）為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)施上述方案和策略。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料，并配合甲方實(shí)施銷售薪酬激勵與員工留存服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付甲方提供的銷售薪酬激勵與員工留存服務(wù)的費(fèi)用，共計人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時提供服務(wù)，并按照約定履行合同義務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.銷售薪酬激勵方案設(shè)計2.員工留存策略報告3.培訓(xùn)和指導(dǎo)資料4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料5.合同履行過程中的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，視為違約。2.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.銷售薪酬激勵：通過設(shè)定銷售目標(biāo)、績效考核等手段，激發(fā)銷售團(tuán)隊積極性，提高銷售業(yè)績。2.員工留存：采取一系列措施，降低員工流失率，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方盡快提供服務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求違約金或解除合同。2.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)要求違約金或解除合同。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為提高銷售團(tuán)隊業(yè)績，需要甲方提供銷售薪酬激勵方案。2.乙方為降低員工流失率，需要甲方提供員工留存策略。3.乙方為實(shí)施銷售薪酬激勵與員