醫(yī)師雇傭合同延長期

醫(yī)師雇傭合同延長期合同編號：__________醫(yī)師雇傭合同延長期甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本合同的有效期自原合同到期之日起計算，為期______年，即自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在合同到期前______個月提出書面續(xù)約申請，甲方應(yīng)在本合同到期前______個月與乙方簽訂新的醫(yī)師雇傭合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任執(zhí)業(yè)醫(yī)師，為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照原合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按月支付乙方工資及各項福利待遇。2.乙方的工作報酬可以根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化進行適時調(diào)整。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方患者的病歷資料、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的______倍。2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的______倍。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后方能生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證明2.原醫(yī)師雇傭合同3.工資發(fā)放證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)證明6.醫(yī)療機構(gòu)許可證7.商業(yè)秘密確認(rèn)函8.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未服從甲方管理。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)水平下降。6.甲方未按約定提供保密協(xié)議所規(guī)定的保護措施。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)師雇傭合同：指甲方雇傭乙方作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，提供醫(yī)療服務(wù)的合同。2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供醫(yī)療服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照合同約定進行。2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實情況，根據(jù)合同約定收取違約金，并重新招聘醫(yī)師。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方行為，要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：乙方可與甲方溝通，要求支付工資，如無改善，可向勞動部門投訴。5.甲方未提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，提高乙方業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽訂雇傭合同。2.醫(yī)療機構(gòu)與執(zhí)業(yè)