科技企業(yè)保安招聘合同范本

科技企業(yè)保安招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安人員，主要負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，確保甲方財產(chǎn)和員工的人身安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行保安職責(zé)，確保甲方安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安工作時間執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作休息制度，確保身心健康。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的保安人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資、崗位工資、加班費等。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入受到影響，甲方應(yīng)提前通知乙方，并予以解釋。四、保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違法違紀(jì)的，甲方有權(quán)解除合同，并依法予以處理。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.3合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)約____年。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.保安崗位職責(zé)說明5.保安工作規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.年假證明材料8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.合同解除/終止證明10.違約行為認(rèn)定材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行保安職責(zé)，導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失或員工人身安全受到威脅。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供社會保險待遇。5.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班費：依法支付的加班工資5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前進行招聘，加強培訓(xùn)，確保人員充足。2.工作時間和休息休假問題：遵守國家法律法規(guī)，合理調(diào)整工作時間，確保員工休息權(quán)益。3.勞動報酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付工資。4.保安工作糾紛：明確崗位職責(zé)，加強管理，提高保安人員素質(zhì)。5.保密協(xié)議糾紛：加強保密意識教育，確保保安人員遵守保密規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.科技公司辦公樓保安