環(huán)保企業(yè)聘用合同違約金上限

環(huán)保企業(yè)聘用合同違約金上限合同編號：__________環(huán)境保護(hù)企業(yè)聘用合同本合同由下列雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：_____________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限為______年。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的崗位為______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行______職責(zé)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。3.2乙方享有______帶薪年假，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為______元。第五條違約金5.1如果乙方提前終止本合同，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為______元。5.2如果甲方提前終止本合同，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為______元。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方（用人單位）的社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止合同但未支付違約金：違反合同第五條的規(guī)定。2.甲方提前終止合同但未支付違約金：違反合同第五條的規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略：違反合同第四條的規(guī)定。4.乙方不履行勞動合同約定的工作職責(zé)：違反合同第二條的規(guī)定。5.甲方不按照約定支付乙方工資：違反合同第三條的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動并獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.違約金：指違反合同約定時(shí)，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方要求支付違約金。解決辦法：參照合同第五條的規(guī)定，雙方協(xié)商解決或向法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求支付違約金。解決辦法：參照合同第四條的規(guī)定，雙方協(xié)商解決或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：參照合同第三條的規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才開展環(huán)保業(yè)務(wù)。2.乙方具有環(huán)保相關(guān)背