專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同案例

專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同案例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并按照乙方的指示安排派遣人員的工作崗位。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條派遣人員的工資待遇3.1派遣人員的工資待遇由甲方負(fù)責(zé)支付，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險和公積金等。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照乙方的要求支付相關(guān)費用。第四條派遣人員的工作管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進行工作管理和培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。4.3甲方應(yīng)定期對派遣人員進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和優(yōu)化。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定支付甲方服務(wù)費用，并按照約定接收和安排派遣人員的工作。5.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和安全，并對派遣人員的工作環(huán)境和崗位進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動安全和職業(yè)健康的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)低于乙方實際損失的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.工資待遇明細(xì)表4.培訓(xùn)記錄表5.績效評估報告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為違約。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資待遇，或未按時支付的，視為違約。3.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用，或未按時支付的，視為違約。4.乙方未按照約定接收和安排派遣人員的工作，或未提供合適的工作環(huán)境的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的工作管理和培訓(xùn)等服務(wù)。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的勞務(wù)人員。3.服務(wù)費用：指乙方支付給甲方的，用于支付派遣人員的工資待遇、管理培訓(xùn)等費用的金額。4.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時補充派遣人員，或調(diào)整派遣人員，以滿足乙方的要求。2.工資待遇支付問題：甲方應(yīng)及時支付派遣人員的工資待遇，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作管理和培訓(xùn)問題：甲方應(yīng)加強派遣人員的工作管理和培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等得到保護。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)需求，需要甲方提供專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備