高校社團負責人聘用協(xié)議書

高校社團負責人聘用協(xié)議書合同編號：__________地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為依法設立的高校社團，乙方為具備相關能力和經驗的個人，甲方擬聘請乙方擔任甲方社團負責人，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、聘請崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任甲方社團負責人，負責社團的日常工作及活動的策劃與實施。1.2乙方應認真履行負責人職責，維護甲方的合法權益，確保社團的穩(wěn)定發(fā)展。二、聘請期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動終止。三、聘請待遇3.1甲方應按月向乙方支付工資待遇，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方提供社會保險待遇。3.3乙方在工作中所需的合理費用，經甲方同意后，甲方予以報銷。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方社團的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方社團章程4.甲方社團財務報表5.甲方社團活動計劃6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行負責人職責，視為違約。2.乙方泄露甲方社團商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供社會保險待遇，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設立的高校社團。2.乙方：指被甲方聘請的具備相關能力和經驗的個人。3.負責人職責：指乙方在甲方社團中所擔任的職責，包括日常工作及活動策劃與實施。4.聘請期限：指本協(xié)議的有效期，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止日止的時間段。5.違約金：指一方違反協(xié)議約定，需向另一方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作積極性不高：甲方應建立健全激勵機制，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。4.甲方未按約定提供社會保險待遇：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方提供社會保險待遇。5.爭議解決困難：雙方應積極溝通，尋求友好解決方案；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立的高校社團。2.乙方為具備相